Количество дней отпуска при увольнении на севере - сколько положено и как рассчитать
Я устроился с 1 января 2016 г и увольняюсь с 29 июля сколько дней отпуска мне положено по закону при увольнении на севере спасибо заранее.
Здравствуйте!
По общим основаниям, согласно ст. 115 ТКРФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Будем исходить из этого.
Вы проработали на работе 6 месяцев и 29 дней. На основании ст. 122 ТКРФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Таким образом, с 1 июля 2016 года у Вас возникло право на использование отпуска. По скольку Вы этим правом не воспользовались (по крайней мере Вы нам об этом не сказали), то Вы отработали полных 7 месяцев (29 июля - последний рабочий день июля). Рассчитываем дни отпуска (цифры округлены):
28:12=2,3 календарных дня за каждый отработанный месяц;
2,3*7=16,3 календарных дня, подлежащих компенсации.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация