Ошибочная справка о заработной плате приводит к грозе судебного иска со стороны Центра занятости

Бухгалтер выдала справку о з/пл для ЦЗ и ошиблась, указав полный рабдень при сокращенном. И з/пл меньше МРОТ. ЦЗ принял ее, сейчас ЦЗ проверяют и обнаружили несоотвествие отработанного времени и зарплаты. Требуют принести справку о полном рабдне при полной рабнеделе. Или грозятся передать дело в суд. какова ответственность организации и последствия?

Выдали после увольнения сотруднику справку для начисления пособия по безработице. Спустя 3 недели случайно выяснилось уже после выдачи справки, что сумма в справке неверная, она больше. Это была техническая ошибка и не было умысла никакого, но как теперь исправить. Уверена, что сотрудник не захочет получить обновленную справку в которой будет сумма, из-за которой он получит меньше начисления пособий.

Как происходит взыскание денежных средств с гражданина, которому ошибочно было начислено пособие по безработице. Ошибка состояла в том, что сотрудник центра занятости неправильно рассчитал размер пособия и гражданину в результате чего образовалась большая переплата.

В октябре 2015 году я была сокращена с предприятия. Сразу встала в центр занятости на учет. Получила 3-х месячное пособие. С января 2016 году центр занятости мне назначил максимальное пособие по безработице 4900 р, которое я и получаю.

В апреле я получила 2 группу общее заболевание, в центре занятости я об этом не сообщила. Я продолжаю стоять в центре занятости на учете, получая 4900 р.

Имею ли я права не сообщать центру занятости о своей 2 группе инвалидности, ведь я получила статус безработного, когда у меня ещё не было группы инвалидности?

Могу ли я стоять в центре занятости на учете и искать работу на общих основаниях?

Влияет ли 2 группа инвалидности, в моем случае, на размер пособия по безработице?

Заранее, спасибо.

Отстоял в центре занятости, пособия закончились. Устроясь на работу после центра занятости. Сколько времени нужно отработать, чтобы снова встать в центр занятости на учет по безработице и получать пособия?

В 2011 году я состоял на учёте в центре занятости, как безработный и плучал пособие. Последующие годы - тоже (сезонная работа, оператор котельной). в этом году мне, при постановке на учёт,предъявили претензию о,выплаченной центром, переплате за 2011 год. не знаю, по чьей вине произошла переплата, так как моё предприятие ежегодно отправляет в центр занятости приказ о начале отопительного сезона и зачислении сотрудников на работу. Правомерны ли требования ценра занятости по отношению ко мне?

Я жительница Крыма. Наше предприятие ликвидировали я стала в центр занятости и получаю пособие по безработице. 14 сентября 2014 г в Крыму будут выборы я являюсь членом комиссии. В центре занятости требуют, чтобы я снялась с учета на время проведения выборов. В ином случае грозятся подать в суд. Права ли начальник центра занятости опираясь на закон Украины? Если да, то какие документы мне надо предоставить, чтобы просто приостановили выплату пособия на период выборов?

Получала пособие в центре занятости. Ранее была оформлена самозанятость, но не получала никаких оплат в компании, где нужно было ее оформить. Сейчас центр занятости требует вернуть все пособия и грозится судом в случае отказа.

Я ухожу в декретный отпуск в 2016 году, для получения выплаты я предоставляю нынешнему работодателю справки о доходах с предыдущих моих работ за 2014 и 2015 года. В 2015 году 6 месяцев я стояла на учёте в центре занятости и получала там пособие по безработице, далее снялась с учёта в связи с трудоустройством.

Вопрос: при расчёте декретного пособия, будет ли учитываться справка о доходах с центра занятости? Полученная сумма за 6 месяцев принимается в расчёт или нет?

Спасибо.

При сокращении сотруднику было разъяснено, что он должен в течение двух недель со дня увольнения по сокращению штата встать на учет в центр занятости населения. Сотрудник по своему недопониманию не сделал этого в указанные сроки. Может ли бюджетное учреждение произвести выплату выходного пособия за третий месяц без справки из центра занятости?