На зарядке получил травму диагноз поставлен хирургом миоз левой ноги, какие выплаты мне положены.

Точно ответить не могу, т.к. зависит от места, коэффициента и пр.

День добрый! Оплатят в размере 100% больничный лист, если будет утрата трудоспособности можете взыскать с работодателя, если не хочет добровольно возместить. Также компенсацию за моральный вред.

Удачи Вам успехов!

Здравствуйте! Ваш работодатель был обязан составить Акт о несчастном случае, в котором указать обстоятельства и заключение о виновности/невиновности участников. Если вы получили перелом и ЗЧМТ, то утрата трудоспособности должна была быть достаточно длительной.

В данном случае, если пропущены сроки обжалования Акта о несчастном случае, их можно восстановить. Пройдите судебно-медицинское обследование сами, на Пирогова, работают с 8 утра, принесите все медицинские документы относительно травмы и установите степень тяжести вреда здоровью. Экспертам прямо скажите, что хотите подать в суд на работодателя. После получения заключения, если указан средний или тяжкий вред здоровью - обжалуйте Акт о несчастном случае в Трудовую инспекцию или в суд.

Гарантирую, что получите достойную компенсацию, даже если будет подтверждение легкого вреда здоровью. Кроме того, если вы работаете на производстве, то работодатель был обязан вас застраховать, также возможны выплаты с ФСС. Так что речь идет о достаточно крупных суммах.

Если есть вопросы - звоните 58-10-25 в рабочее время, если не отвечаю, значит в суде, перезвоню. Практика по таким делам отработана.

Здравствуйте!

Не позднее двух суток на производстве создается комиссия, после исследования комиссией будет составлен акт о несчастном случае на производстве. В зависимости от Вашей виновности или невиновности будут назначены выплаты и оплата больничного листа.

С уважением, Римма Руслановна.

Все вытекает из договора страхования. если Ваш случай не является страховым, то выплат не будет.

Выплаты будут назначены после заключения Медико Социальной экспертизы по степени утраты профессиональной трудоспособности.

Читайте это:

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

Система ГАРАНТ: Подробнее ➤

Определяют медики, а не юристы. И не по зпаболеваниям, а их последствиям.

Правила

признания лица инвалидом

(утв. постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. N 95)

"5. Условиями признания гражданина инвалидом являются:

а) нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами;

б) ограничение жизнедеятельности (полная или частичная утрата гражданином способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться или заниматься трудовой деятельностью);

в) необходимость в мерах социальной защиты, включая реабилитацию.

6. Наличие одного из указанных в пункте 5 настоящих Правил условий не является основанием, достаточным для признания гражданина инвалидом.

7. В зависимости от степени ограничения жизнедеятельности, обусловленного стойким расстройством функций организма, возникшего в результате заболеваний, последствий травм или дефектов, гражданину, признанному инвалидом, устанавливается I, II или III группа инвалидности, а гражданину в возрасте до 18 лет - категория "ребенок-инвалид".

Для ответа на вопрос необходимо изучать Ваш договор страхования. Размер выплат предусмотрен договором.

Можете получить компенсацию по страховому случаю. Какую.-это прописано в вашем договоре.

Добрый вечер. При повреждении здоровья работнику должен быть возмещен утраченный из-за производственной травмы заработок и расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (ст. 184 ТК РФ).

За счет средств Фонда социального страхования (ФСС РФ) возмещается пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка (ст. 8, 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний»).

Работнику выплачивается единовременная и ежемесячные страховые выплаты, размер которых зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности. Ее определяет учреждение медико-социальной экспертизы (ст. 8, 10, 11, 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

За счет ФСС проводится и реабилитация пострадавшего (п. 2 ст. 8 125-ФЗ).

Помимо обязательных выплат, компания вправе предусмотреть и другие компенсации или выплаты в большем объеме. Такие гарантии могут быть закреплены отраслевым тарифным соглашением. Если организация подписала данное соглашение, то она обязана выплачивать работникам повышенное обеспечение.

А моральный вред должен оплатить тот, кто виноват в причинении производственной травмы (п. 3 ст.8 № 125-ФЗ).

Срока давности расследования несчастного случая, произошедшего с работником, нет.

Алексей Юрьевич, для начала Вам стоит завить работодателю о получении вреда здоровью, в ином случае оснований считать травму производственной нет.

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю расследуется в общем порядке по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления (ст. 229.1 ТК РФ)

При повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ст. 184 ТК РФ)

Не соглашайтесь. Пусть оформляют как производственную.

Расследование проводилось? Выдали вам акт н-1? согласно этого акта уже обращаетесь в ФСС и вам назначат выплаты!