Отказ банка в изменении данных расчетного счета - незаконное действие и возможности для жалобы
Вчера обратившись в банк за реквизитами мне выдали реквизиты моего расчетного счета для предоставления по старому месту работы когда я сказала что я там не работаю и реквизиты мне нужны для другого места представления то получила отказ об изменении данных в базе мне сказали что я обязана предоставить справку с нового места работы а если мне реквизиты нужны куда то еще то предоставить я и эти могу. Оргументация была на внутренний банковский документ мол читать мне его не положено. Законно ли это? И куда в таком случае жаловаться?
Меня приняли на новую работу. Запросили реквизиты счёта, на которые планирую перечислять заработную плату. У меня проблемы с банками, постепенно выплачиваю долг по решению суда. Скоро очередной исполнительный лист придёт к судебным приставам. Приставы, не разбираясь арестовывают счет моей зар. платной карты. Даже если исполнительный лист находится по адресу места работы. Самое интересное, что в банке происходит не арест счёта (что подразумевает возможность класть деньги на счёт, но не снимать их), а сумма долга по исполнительному листу выставляется в сумме со знаком минус и если на карту поступает хоть рубль, он уходит в нужном приставам направлении. Чтобы вернуть эти деньги, нужно доказывать, что данная карта является зар. платной, приносить справки из сбербанка и с места работы. Всё это очень долго... А заработная плата нужна не когда-нибудь потом может быть, а сразу. Нужно кормить несовершеннолетнего ребёнка (воспитываю ребёнка одна и никакой финансовой помощи со стороны не имею, являюсь одинокой матерью), должны быть деньги на лекарства. Так вот, я предоставили работодателю реквизиты карты другого человека, притом, доверенность, оформленная у нотариуса на пользование его счётом у меня имеется. В бухгалтерии мне отказали в перечислении денег на предоставленный счёт. Вопрос: имею ли я перечислять из бухгалтерии работодателя свою заработную плату куда я желаю? Имею ли я право получать свою заработную плату наличными деньгами? Может ли работодатель принудить меня получать деньги через банк, который меня не устраивает? С меня требуют объяснительную на имя директора. Я хочу отстоять своё право перечислять деньги туда, где мне удобно. Если я имею на это право, подскажите пожалуйста статьи Закона, на которые я могу опереться, отстаивая свои права.
Да.
Вы можете выбирать, куда будет перечислена Ваша зарплата.
Можете в суд обращаться на основании ст. 392 ТК РФ.
Госпошлину не платите.
Спросить
Принудить работника получать заработную плату не наличными, а на банковскую карту или просто счет работодатель не имеет права. Статья 421 ГК РФ устанавливает, что граждане и юрлица свободны в заключении договора, в том числе и трудового. Если по каким-либо причинам работник не хочет получать зарплату на банковскую карту, работодатель не вправе на этом настаивать. Он будет обязан обеспечить выдачу денег наличными. Как он будет это организовывать отдельно для одного или нескольких работников - его проблема и задача. Иначе подобные действия являются нарушением трудового законодательства, за что предусмотрены штрафные санкции по статье 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Бухгалтерия не имеет право перечислять деньги на чужой счёт, поскольку это прямо запрещено законодательством, поэтому в данной ситуации нет никакого выхода, поскольку обязанность удерживать по исполнительным листам предусмотрена статьи 99 Федерального закона об исполнительном производстве. Вы только можете обратиться в суд с соответствующим ходатайством о снижении размера ежемесячных удержаний, Ну например с 50 до 20%, если у вас тяжелое материальное положение.
Спросить
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Ст.136 ТК РФ.
Работник вправе предоставить реквизиты банковского счета другого человека, работодатель обязан перечислять зарплату на указанный счет. Если исполнительный лист направлен по месту работы, значит на счет перечисляется 50% заработка, остальные 50% - на счет ФССП.
Спросить
Здравствуйте!
Заработная плата может быть перечислена работодателем в любой банк, на основании Вашего заявления, с указанными реквизитами.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 136]
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Добрый день. Имеете право требовать перечисления денежных средств или получения через кассу предприятия, пишите заявление на имя руководства.
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 136 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых формы расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости, платежной ведомости, журнала регистрации платежных ведомостей.
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Трудовой кодекс ст 136 содержит указание, что, как правило, выплата заработной платы должна производиться по месту выполнения работы работником. Место выполнения работы при этом может определяться внутренними локальными актами (например, правилами внутреннего трудового распорядка) либо трудовым договором с работником.
В этой связи у вас есть право требовать от вашего работодателя выплаты заработной платы через кассу вашей организации
Напишите на этот счет заявление на имя вашего руководителя Ваше заявление порождает обязанность (не право) работодателя выплачивать вам зарплату через кассу В случае отказа -обращайтесь в инспекцию труда
Также у вас есть право оформить у нотариуса доверенность ст 185.1 ГК РФ на человека с полномочиями на получение вашего заработка Ваша зарплата является вашей собственностью, которой вы согласно ст 209 ГК РФ можете распоряжаться по своему усмотрению, то есть доверить любому человеку на основании доверенности получать за вас зарплату с ее перечислением на указанные реквизиты
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Спросить
Не имеете права использовать для получения заработной платы банковский счет другого человека, а доверенность нотариуса тут вообще значения для работодателя не имеет. Заработная плата - это плата за труд работнику и перечисляется она на его личный счет в банке. Работодатель не имеет права перечислять средства работнику на счета, которые последнему не принадлежат. Здесь вопрос уже касается бухгалтерских проводок и соблюдения законодательства в этой сфере.
Закон вам дает право на выбор кредитной организации, но не дает права требовать с работодателя перечислять заработную плату на счета, которые вам не принадлежат. Единственное исключение это, если в вашем трудовом договоре указаны счета другого лица, на чей счет перечисляется заработная плата. Этот вопрос можно решить только по соглашению с работодателем, обязать его выплачивать вам з/п на чужой счет вы не сможете.
Проблему решайте с приставами. Если исполнительный лист на работе, то приставы не имеют права блокировать ваши счета и списывать средства. Это незаконно и повод жаловаться в прокуратуру и в суд.
Трудовой кодекс РФ
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Спросить
Согласно ст. 136 ТК РФ - Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Обязанность получения зарплаты именно на карту Законом не прописана. Это право работника.
Принудь получать зарплату работника на карту банка, которую выбрал работодатель (ст.430 ГК РФ), работодатель не имеет права.
Статья 421 ГК РФ устанавливает, что:
1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.
Таким образом, Вы вправе требовать получение наличными или на карту банку указанную Вами.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте. В соответствии со ст 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Таким образом вы вправе сами открыть банковский счет, на который будет начисляться зарплата, но если, коллективным или трудовым договором такой порядок не предусмотрен, то придется получать зарплату в кассе. Обязать вас получать деньги через банк, который вас не устраивает работодатель не вправе. Вы можете обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.
Спросить
Итак, по порядку давайте
1.Имеете право получать зарплату там, где желаете
2.Имеете право получать деньги как на карту, так и в кассе наличными. Если желаете получать в кассе, то напишите заявление.
3.Принудить-нет, не может
Перечислять зарплату на банковский счет, Вам не принадлежащий, - вот здесь да, имеют право и должны Вам отказать.
Объяснительную требовать могут написать тогда. Когда есть подозрение на совершение дисциплинарного проступка. Ст.192,193 ТК РФ.Вы дисциплинарного проступка не совершали. Но можете написать. Укажите, что Вы хотите в этой объяснительной.
Здесь Вы решаете, а не работодатель за Вас. Если не достигнете компромисса - напишите в трудовую инспекцию и прокуратуру, пусть проведут проверку и поправят Вашего работодателя.
Так что отстаивайте свои права всеми доступными способами.
Ну а статья, пожалуй, одна здесь, на которую уже ссылались выше:
ТК РФ
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 136]
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
СпроситьЗдравствуйте.
Да вы имеете право выбрать банк.
При отказе обратитесь в трудовую инспекцию.
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыСпроситьПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 136 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых формы расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости, платежной ведомости, журнала регистрации платежных ведомостей.
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Перечислять деньги на карту другого человека работодатель не вправе.
Но Ваш вопрос легко решается: получайте заработную плату в кассе предприятия наличными денежными средствами. При этом Вы не должны объяснять причины Вашего решения. Это Ваше право, предусмотренное ст.136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.Спросить
Имеете право требовать выплаты заработной платы наличными, через кассу предприятия.
Работник вправе требовать от работодателя оплату за труд удобным для себя способом, в том числе путем получения ее в месте выполнения им работы (наличными), и работодатель не вправе ему в этом отказать.Одним из основных прав работника является его право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (часть первая ст. 21 ТК РФ).
Согласно части третьей ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Конституционный суд РФ в своих определениях от 26.04.2016 N 769-О, от 21.04.2005 N 143-О указал на то, что из содержания частей третьей и пятой ст. 136 ТК РФ следует, что они направлены на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом.
СпроситьЕсли зароботную карту арестовали магу я роботодателю предоставить реквизиты карты родственника и на неё палучать зарплату?
Сергей, У Вас единственный вход-получать зарплату наличными в кассе предприятия и Вам не имеют права отказать в этом! Банки все связаны, на чужой счет перечислять нельзя.
Спросить
Добрый день! Нет, не можете, заработная плата может быть перечислена только на счет, открытый на Ваше имя. Всего вам наилучшего!
Спросить
Если зароботную карту арестовали магу я роботодателю предоставить реквизиты карты родственника и на неё палучать зарплату
Если зароботную карту арестовали магу я роботодателю предоставить реквизиты карты родственника и на неё палучать зарплату?
Нормы права.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Спросить
Требование неправомерно. Согласно ч. 6 ст. 14 Федерального закона от 29.07.2017 N 217-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" целевые взносы вносятся членами товарищества на расчетный счет товарищества по решению общего собрания членов товарищества, определяющему их размер и срок внесения, в порядке, установленном уставом товарищества.
Спросить
Ваш председатель вне закона, с 1 января в силу новый закон о ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд № 217-ФЗ. Он обязывает уплачивать взносы на расчетный счет товарищества.
Напишите в прокуратуру ему предписание выдадут. Удачи Вам!
СпроситьСкорее всего счет до сих пор не открыт, что является нарушением закона. Обращайтесь в прокуратуру, проведут проверку, выдадут предписание об устранении нарушений. Взносы и задолженность по взносам члены СНТ должны платить только на расчетный счет СНТ.
Федеральный закон от 29.07.2017 N 217-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"СпроситьСтатья 14. Взносы членов товарищества
3. Членские взносы вносятся членами товарищества в порядке, установленном уставом товарищества, на расчетный счет товарищества.
Здравствуйте!
С 01 января 2019 г. вступил в силу новый закон об СНТ - ФЗ от 29.2017 №217-ФЗ,в соответствии с которым-единственная разрешенная форма уплаты таких взносов и платежей – безналичная оплата на расчетный счет СНТ.
Спросить
Здравствуйте, он требует, а Вы не платите наличными, и письмо ему направьте, чтобы подтвердить Вашу добросовестность:
Уважаемый председатель, прошу Вас, в порядке Федерального закона от 29.07.2017 N 217-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О ведении гражданами садоводства и огородничества.." указать реквизиты расчетного счета для оплаты задолженности, в связи с тем, что оплата наличными действующим законодательством не предусмотрена..
Удачи Вам.
Спросить
Добрый день Наталья
Действия председателя противоречат закону и вы имеете право обратиться в суд об устранении нарушений с иском о понуждении председателя взымать оплату согласно закона на р/с товарищества
Так, согласно пункту 3 статьи 14 ФЗ № 217 (ред. от 03.08.2018) "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Членские взносы вносятся членами товарищества в порядке, установленном уставом товарищества, на расчетный счет товарищества.
Согласно пункту 6 статьи 14 ФЗ № 217:
Целевые взносы вносятся членами товарищества на расчетный счет товарищества по решению общего собрания членов товарищества, определяющему их размер и срок внесения, в порядке, установленном уставом товарищества.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Наталия!
Согласно ч.3 ст.14 Федерального закона от 29 июля 2017 г. N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" членские взносы вносятся членами товарищества в порядке, установленном уставом товарищества, на расчетный счет товарищества. Т.е. взносы в любом случае должны оплачиваться безналичным путем. Если у председателя есть желание нарушить закон, то это повод для искового заявления в районный суд (ст.131-132 ГПК РФ), чтобы понудить его соблюдать закон, а также для жалобы в прокуратуру, чтобы проверили законность его деятельности, в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.Спросить2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
О смене банковских реквизитов для получения пенсии можно сообщить дистанционно
Изменить реквизиты банковского счета для получения пенсии и иных выплат по линии ПФР удобнее всего дистанционно – через Личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России или на портале госуслуг.
Первого октября текущего года истекает срок перехода на платежную систему «МИР», и у новосибирцев все чаще возникает вопрос: необходимо ли извещать о смене банковской карты Пенсионный фонд. В связи с этим объясняем, что если при замене действующей карты на карту «МИР» расчетный счет не меняется, то уведомлять об этом органы ПФР не нужно. Это необходимо делать только в случае изменения реквизитов банковского счета (и не только при переходе на карту «МИР») путем подачи соответствующего заявления.
Заявление удобнее всего подать в электронном виде через Личный кабинет на сайте ПФР в разделе «Пенсии» (сервис «Подать заявление о доставке пенсии») или через портал госуслуг. Приходить лично в Пенсионный фонд после подачи электронного заявления не нужно.
Также заявление о смене реквизитов можно подать через МФЦ, территориальное управление ПФР, предварительно записавшись на прием, либо направить по почте. Бланк заявления размещен на сайте ПФР (раздел «Пенсионерам»/«Выплата и доставка пенсий»).
На новый счет пенсия придет на следующий после подачи заявления месяц.
Такими же способами можно воспользоваться, если возникла необходимость сменить доставщика пенсии (перевести пенсию из одного банка в другой или выбрать способ доставки через Почту России).
В Новосибирской области более 65% пенсионеров получают пенсии и иные выплаты по линии ПФР через 24 кредитные учреждения. Их перечень размещен на странице Отделения ПФР по Новосибирской области на сайте ПФР в разделе «Информация для жителей региона».
Спросить
Наталья, Вам необходимо обратиться в районный отдел ПФР и подать заявление с новыми реквизитами карты (их можно на бумаге получить в банка или распечатать в банк-онлайне личном кабинете), куда необходимо переводить пенсию. Лучше, иметь второй экземпляр, где будет отметка о получении и ФИО сотрудника. Лучше сделать до начисление следующей пенсии, чтобы потом не бегать и искать куда направлены деньги и когда они вернуться. Либо это сделать дистанционно через интернет, но заранее созвонившись с ПФР.
Делайте выводы.
СпроситьВыплачиваю алименты через судебных приставов получатель алиментов прислал мне извещение о смене счета в банке для получения алиментов. Я так понимаю эти вопросы она должна решать с приставами а не со мной. Тоесть можно не обращать внимание на это извещение?
Да, вы правы, доя Вас ничего не меняется Если выплаты производятся через фссп, то просто передайте это письмо приставам, пусть они выясняют реквизиты для перечисления полученных от Вас денежных средств.
Спросить
Здравствуйте!
Получатель алиментов должна в принципе сама обратиться в ФССП с заявлением о смене счета для получения алиментов. Приложить выписку из банка с реквизитами счета. Пристав вносит изменения в исполнительный документ.
Если вы оплачиваете через ФССП, вам не о чем волноваться. Деньги будут перечислены вами на депозит. И будут находиться на депозите до того момента, пока взыскатель не предоставит сведения о смене расчетного счета.
Если оплачиваете непосредственно на счет взыскателя, оплачивайте на новый счет. Письмо передайте приставу-исполнителю, чтобы в дальнейшем не возникало к вам вопросов.
Спросить
Дело в том что это ее обязаннось а она перекладывает на меня. К приставам мне ехать пол дня в одну сторону. Если я не отреагирую на ее письмо какие могут мне быть претензии?
СпроситьВы можете продолжать также оплачивать алименты через ФССП. Деньги будут находиться на депозите до тех пор, пока взыскатель не предоставит сведения о смене счета. Претензий к вам никаких быть не может, т.к. денежные средства на депозит будут от вас поступать вовремя. Можете конечно отправить данное письмо приставу-исполнителю почтой, чтобы алименты поступали получателю вовремя. Но отправка подобных писем и предоставление информации приставам об изменении каких-либо данных взыскателя не входит в ваши обязанности.
СпроситьРаботник принёс работодателю заявление о переводе зарплаты на другую карту другого банка. Ее приняли и месяц переводили на неё. В этом месяце ошибочно перевели на старую карту сбербанка. Каковы последствия для работодателя в этом случае?
Наталия, ну будет обязан отозвать данные средства, а работнику перечислить зарплату в кратчайшие сроки.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте!
Да, это допускается по договорённости с работодателем.
Для этого нужно подать заявление работодателю!
Удачи и не забывайте говорить спасибо!
СпроситьБанк поменял название, меня при этом не уведомив, правда начали приходить смс что я должен теперь оплачивать кредит другому банку, это законно, если с этим банком у меня договора нет?
Добрый день. Если была проведена цессия (уступка права требования) или просто изменилось наименование банка, то все законно. В случае цессии - требуйте от нового кредитора доказательства передачи долга ему.
Спросить
Здравствуйте.
Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
Смотрите условия договора.
Спросить
Добрый день! Это законно. Изменение названия у банка никак не влияет на ваши дальнейшие с ним правоотношения в рамказ заключенного договора.
Всего наилучшего!
Спросить
Александр. Добрый день. Как бы кредитор не изменил наименование, к сожалению долг не изменился. Уточните в банке причину изменения.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
Спросить
Здравствуйте Александр. Такие вопросы нередко возникали у клиентов Лето Банка. Дело в том что Лето Банк поменял свое название и теперь называется Почта банк. Поскольку это просто смена названия, а на самом деле это тот же самый банк, и работает он на основании той же самой лицензии, которая была всё время выдана ЦБ РФ Лето банку, то договоры с этим банком у всех клиентов имеются они остаются прежними.
Почта банк является универсальным правопреемником Лето Банка. Так что переоформлять ничего не требуется. И оплата по таким договорам является законной.
Удачи вам.
Спросить
Был МДМ банк, стал БИН-банк, прошу их пересмотреть со мной договор на иных условиях, они отказываються.
СпроситьДобрый день! Изменение наименования банка не требует пересмотра условий договора. Достаточно уведомить об изменении и заключить при необходимости допсоглашение. Зачем вам-то это нужно?
Всего наилучшего!
СпроситьОтказываются, потому что обязанности таковой у них нет. Если нет денег или не согласны с суммой, то ждите суда и в суде просите уменьшить неустойку за просрочку платежей по ст. 333 Гражданского кодекса РФ. Потом можете просить у суда отсрочку и/или рассрочку платежей (ст. 434 Гражданского процессуального кодекса РФ).
СпроситьЗдравствуйте Александр. МДМ Банк и Бинбанк провели реорганизацию в форме слияния. При этом в соответствии со ст.58 ГК РФ все права и обязанности МДМ банка после слияния перешли к новому банку, который имеют название Бинбанк. Так что переоформлять договор не требуется.
Удачи вам.
Спросить
