Департамент образования заключает с педагогическими работниками договоры о выплате компенсации за работу по подготовке и проведению ЕГЭ и определяет соответствующие расходы

Какая страсть к халявке...

Мы тоже непробиваемы.

Консультации для государственных учреждений являются платными.

нет это не законно пишите жалобу в прокуратуру

В каждом регионе принимаются соответствующие норативные акты по оплате работы на ЕГЭ, так что вы имеете право требовать оплаты и не обязаны участвовать в данном мероприятии бесплатно. Бязанность органов исполнительной власти субъекта принять такой документ установлена ч. 9 ст. 47 ФЗ "Об образовании в РФ".

Так что имейте это ввиду.

Педагогическим работникам, участвующим по решению органа исполнительной власти Самарской области, уполномоченного Правительством Самарской области, в проведении единого государственного экзамена в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения единого государственного экзамена, выплачивается компенсация за работу по подготовке и проведению единого государственного экзамена.

Порядок и размер выплаты компенсации за работу по подготовке и проведению единого государственного экзамена педагогическим работникам устанавливаются Правительством Самарской области.

Здравствуйте.

Не нужно не чего оспаривать. У вас есть акт с замечанием. Можете с ним обратиться в суд. Исход будет зависть от деталей. Если сможете доказать больше часов, то взыщут больше.

Акт я подписал, но на акте оставил заметку, что с актом не согласен и указал пункт в договоре, в котором было прописано, что оплата производится за время организации и проведения экзамена. Можно ли оспорить акт в суде и получить полную сумму, за действительно выполненную работу.

оспорить можете-в части взыскания полной суммы, могут возникнуть проблемы.

Доброго времени суток!

ДА, конечно учителю должны сохранять зарплату на основном месте работы, в школе

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Уважаемый Николай!

Мнение юристов может расходиться в этом случае, сам закон не устанавливает, что это должно быть основное место работы, но тем не менее полагаю, что именно на это и обращается внимание при решении вопроса о направлении на военные сборы, думаю, что все таки Вы не можете быть освобождены.

С уважением,

конечно являетесь педагогическим работником

Уважаемый Владимир!

Если Ваша работа не будет совмещаться с учебой в аспирантуре, то Вы подлежите призыву на военную службу.

Здравствуйте,Владимир! Призовут, отсрочка для вас возможна только в одном случае:ст 24 ФЗ"О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ"

2. Право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане:

б) получающие послевузовское профессиональное образование по очной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) образовательных учреждениях высшего профессионального образования или научных учреждениях, имеющих лицензию на ведение образовательной деятельности по образовательным программам послевузовского профессионального образования, - на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения основных образовательных программ и на время защиты квалификационной работы, но не более одного года после завершения обучения по образовательной программе послевузовского профессионального образования.

С уважением,

Добрый день!

Согласно п 2 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:

а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;

б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;

в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;

г) заработная плата, выданная в неденежной форме;

д) денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий, действующих на постоянной основе;

е) денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время;

ж) начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;

з) заработная плата, начисленная преподавателям профессиональных образовательных организаций за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления;

и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления;

к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;

л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;

м) вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций;

н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;

о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.

3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

Уважаемая Светлана,

найм внештатных преподавателей с соответствующей квалификацией не запрещен.