Расчет календарных дней беременного и родового листа при максимальном заработке в 2011-2012 годах
Сколько берется календарных дней (730 или 731) при расчете больничного листа по беременности и родам при максимальном заработке, (т.е. предел) за расчетный период 2011 2012 года?
Если один из годов високосный, то берется 731
Полученный средний дневной заработок не должен быть меньше минимального дневного заработка, устанавливаемого из МРОТ (6204 руб. с 1 января и 7500 руб. с 1 июля 2016 года).
СпроситьУходила в декретный отпуск 26 апреля 2013 года, расчетные периоды для больничного листа были за 2011 и 2012 гг. Сейчас собираюсь во второй декретный отпуск (конец апреля начало мая 2015 г) могу ли я в заявлении на расчет больничного листа по беременности и родам указать расчетные периоды 2011 и 2012 гг?
Можно ли заменить для расчета больничного листа по беременности и родам 2 расчетных года 2014 и 2015 (из первого декрета на работу вашла в середине 2013 года, во второй декрет уйду в начале 2017 года) на расчетные годы до первого декрета? В 2009 и 2010 годах зарплата была гораздо больше...
Дд! вопрос по расчету больничного листа по беременности и родам в 2013. в 2011-2012 (начало) я была в отпуске по уходу за ребенком в другой организации. В апреле 2013 я ухожу в декрет. Какую справку необходимо мне предоставить на работу для того чтобы из календарных дней (для расчета больничного) исключили период моего отпуска по уходу за ребенком. К примеру мой годовой заработок делили не на 730 дней (два года) а за минусом отпуска (390 дней)
Я выхожу в декрет 30 декабря, то есть 30 декабря 2013-первый день в листе нетрудоспособности по беременности и родам. Какой период будет взят при расчете оплаты этого б\листа, 2011-2012 годы или 2012-2013? и как можно настоять именно на расчете исходя из заработка 2011-2012 годов (мне их гораздо выгоднее брать в расчет-нет больничных и белая большая з\п)?
В 2014 году ухожу в отпуск по беременности и родам. В 2013 году была на больничном 10 дней. Хочу спросить вычтут ли эти дни при расчете (т.е. в формуле: зар. плата за 2012-2013 г.:730 дней), будут делить на 730 дней или все-таки на 720?
И второй вопрос. Компенсация отпуска при увольнении будет включена в расчет или только оклад и премия?
При расчете больничного листа в 2013 какой максимальный будет оплата одного дня: Согласно ПСОТ-2013 соответственно за 2011 и 2012 годы. (463000+512000)/730 = 1335,62 руб? Или же все таки исчисляется средний заработок за день за 24 месяца\730 дней. И он у меня равен 4000 руб в день? Как все таки правильно производится расчет больничного дня?
В октябре 2013 года ушла в первый декрет расчётные года были 2011-2012, в ноябре 2015 вышла на работу, а в июне 2016 ушла во второй декрет! Могу мы я взять для расчета декретные выплат по беременности и родам 2010-2011 года если для меня это выгодно?
Сотрудница взяла отпуск по беременности и родам с 14 августа 2014 года по 31 декабря 2014 года (140 календ. Дней). Затем сразу же взяла отпуск по уходу за ребенком: с 01 января 2015 года. В настоящий момент, находясь в этом отпуске по ух.за ребенком, в апреле 2016 года снова уходит в отпуск по беременности и родам. (из декрета в декрет). С ее стороны поступила просьба заменить последние два года (2014-2015) на другие (где было больше зароботка) для расчета нынешнего больничного листа по бер. и родам. Какие годы можно в этом случае принять к рассчету? Что правильно: 2013-2014 (как просит сотрудница), или 2012-2013, которые предшествовали наступлению первого страхового случая в 2014 году?
Работаю в организации с 2008 года, в 2012 году ушла в отпуск по беременности и рода, далее была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В 2015 году вышла на работу. В соответствии с п. 1 ст. 14 ФЗ 255 В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами... Значит ли это что, что я в 2015 году могу заменить 2013-2014 только на 2011-2012 годы? Или всё-таки можно на 2010-2011?
При расчете средне дневного заработка для больничного листа берется два года но в эти два года был больничный лист его выкинули из заработка и делят на 730 правильно ли это или надо из 730 отнять дни больничного.