В марте мой сын устроился на работу, подписал трудовой договор на 6 месяцев. В этом же месяце произошла травма на производстве. Сейчас до сих пох на больничном, последний больничный будет закрыт 27 сентября, а договор оканчивается 15 сентября. Может ли работодатель не оплачивать больничный после окончания договора?

Клавдия, работодатель обязан оплачивать больничный лист и после увольнения в течение месяца. Подробнее - читайте на моем сайте

Может ли работодатель не оплачивать больничный после окончания договора?

Сегодня получили извещение, что договор прекращает своё действие и сын должен приехать забрать трудовую книжку 8 сентября..

В марте 2010 года мой сын устроился на работу и подписал трудовой договор на пол года. В этом же месяце была производственная травма. Уже 6 месяцев он на больничном. За это время предприятие оплатило только 1 больничный, хотя мы передали уже 6 больничных. Отговорка одна. Подрядчик не выплачивает деньги. Сегодня получили извещение, что договор прекращает своё действие и сын должен приехать забрать трудовую книжку 8 сентября.. Но сын ещё до 23 сентября на больничном и неизвестно, что дальше. Что нам делать? Как добиться выплаты по больничным? Помогите советом!

Читать ответы (1)

Может ли работодатель уволить работника находящегося на больничном (травма на производстве).

Может ли работодатель уволить работника находящегося на больничном (травма на производстве). В марте был подписан срочный трудовой договор сроком на 6 месяцев. Уведомление о расторжении договора мы уже получили. Как будет происходить оплата больничного листа?

Читать ответы (1)

Оплата больничного для пенсионера после окончания срочного трудового договора

Мой муж пенсионер. Работодатель заключил с ним срочный договор. Он заканчивается в октябре. Но муж получил непроизводственную травму в марте, но до сих пор на больничном. Будет ли работодатель оплачивать больничный после расторжения трудового договора?

Читать ответы (1)

Или он только должен мне будет за три дня которые оставались до окончания срока действия договора?

Я устроился на временную работу по трудовому договуру на 4 месяца (С отметкой в трудовой книжки) , за три дня до окончания договора я сломал себе ногу (Травма на производстве) и ушел на больничный. Мой работадатель обязан ли будет мне оплатить полностью больничный за 2 месяца? Или он только должен мне будет за три дня которые оставались до окончания срока действия договора?

Читать ответы (1)

Пенсионер получил производственную травму - законные действия работодателя и возможность увольнения по истечении срока договора

Я пенсионер, работаю, работаю по трудовой. Мой трудовой договор со сроком до 31.12.2014 года. 17 сентября я получил производственную травму. На работе мне сказали, что договор со мной продлять не будут, а как мне закроют больничный, то меня уволят по статье Окончание действия срока договора. 1.)Законны ли действия работодателя? 2.)Могут ли меня уволить 31.12.2014 года? В больничном код 04 производственная травма.

Читать ответы (1)

Не выдан второй экземпляр трудового договора - может ли мой сын не выходить на работу и как оговорить размер оплаты?

Мой сын 16 лет устроился расклейщиком объявлений, я дала письменное разрешение, заключили трудовой договор, но работодатель второй экземпляр трудового договора не дал сыну., может ли мой сын не выходить на работу, пока не выдадут трудовой договор? И должно ли быть оговорено в трудовом договоре размер оплаты?

Читать ответы (2)

Работодатель отказывается оплачивать больничный - как решить проблему, если не оформлен по трудовому договору?

Работаю в ИП по трудовому договору по основной работе. Каждый месяц присылают новые договора, записи в трудовой книжки нет. Сейчас я уже месяц на больничном, была травма. Работодатель отказывается оплачивать больничный ссылаясь что я не оформленна официально по трудовой. Что в этом случае делать?

Читать ответы (1)

Окончание работы по срочному договору и продление больничного - что делать?

Работа по срочному договору, повторяющемуся (оформление на 3 месяца). 2 месяца назад произошла травма оформлена как бытовая, больничный. 30 сентября - срок окончания договора. Предупредили об увольнении. Как поступить? Больничный еще на месяц или два.

Читать ответы (1)

Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы

Работодатель, сославшись на трудности, заключил со мной срочный трудовой договор. Я написал увольнение по собственному желанию и работодатель принял меня в свое новое ООО. В моем новом срочном трудовом договоре, не прописана дата окончания договора. Прописана такая формулировка: "Завершение работы по настоящему Договору не может быть определено конкретной датой. Уведомление Работодателя компанией-клиентом об окончании работы по указанному проекту будет являться основанием для прекращения настоящего Договора в связи с истечением срока его действия". Договор заключен был 8 месяцев назад. Является ли юридически правильной подобная формулировка договора? Интересуюсь потому, что теперь Работодатель хочет уволить меня, естественно без компенсаций. Спасибо.

Читать ответы (1)

Несправедливое увольнение после травмы - как оспорить и оформить травму как производственную

Моя сестра получила травму наработе, но работодатель попросил сказать в травм пункте, что это бытовая травма и обещал оплачивать больничный. В итоге, нахолясь на больнично, её уволили. Можно сейчас это как то оспорить и оформить эту травму, как производственная. Работала она там по договору, но договор так и не выдали на руки, налоги с неё высщитывали.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель не оплачивать больничный после окончания договора?

Новосибирск - онлайн услуги юристов