Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как вернуть доплату за совмещение, украденную начальницей после игры в телефон?

07.07.2016, 09:23
• г. Воронеж

Начальница сняла с меня доплату за совмещение, при этом я выполнила всю свою работу, а также своей коллеги, которая была в этот момент в отпуске, из-за того что я за 13 минут до обеда в телефон играла, но на то время я всю работу сделала в полном объеме. Куда обратиться чтобы мне заплатили мои деньги?

Читать ответы (1)
Телефон на работе Куда обратиться Моменты отпуска
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Марина!

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Правда, нужно понимать, какую часть надбавки с Вас сняли, был ли приказ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марианна
07.07.2016, 09:59

Моя начальница сняла с меня доплату за совмещение из-за использования телефона перед обедом.

Начальница сняла с меня доплату за совмещение из-за того, что увидела как я за 13 минут до обеда сидела в телефоне, при этом весь объем работы я выполнила за себя и за коллегу, которая была в тот момент в отпуске. Как мне быть в данной ситуации? Работаю в государственной организации с белой зп.
Читать ответы (1)
Наталья
22.09.2015, 21:07

Разная оплата за увеличение объема работы - почему одной коллеге сделали доплату, а другой - нет?

Во время больничного моего, одной коллеги сделали доплату за увеличение объёма работы, а другой коллеги доплату не сделали, хотя работа у нас одинаковая и зарплата тоже? На работу они ходили обе жо конца моего больничного (больничный длился со 2 по 20 июля 2015 г.) когда я вышла на работу, коллега, которой не было доплаты за увеличение объёма ушла на больничный с 27 июля, почему мне не сделали доплату? И законно только одной делать доплату, если нагрузла легла на обоих коллег?
Читать ответы (2)
Михаил
19.02.2019, 14:28

Проблема с выполнением заказа токарем - как вернуть предоплату за невыполненную работу?

Токарь выполнил работу не в полном объеме и утверждает, что выполнил все в полном объеме. Перед началом работы выплатил ему 70% предоплату, сейчас просит остатки платы. Заказ забирать у него не стал, так как работа сделана не полностью. Несколько раз пытался с ним разговаривать, просил доделать то за что он взялся, результатов ноль. Есть переписка, есть электронный чек перевода денежных средств. Подскажите пожалуйста, куда мне обратиться для того, чтоб забрать свои деньги за не выполненную работу?
Читать ответы (1)
Екатерина
14.07.2008, 17:31

Как вы думаете, мне нужно отстаивать свое право не делать бесплатно чужую работу или лучше не нарываться на увольнение по статье?

Моя коллега уходит в очередной отпуск на 2 недели, при этом мой руководитель заставляет меня брать работу моей коллеги на время её отпуска. Я поинтересовалась, будет ли дополнительная работа оплачиваться, т.к. при большём объеме своей работы времени на чужую просто не остается, а работать сверхурочные и в выходные за бесплатно не хочется. Начальница мне сказала, что у нас бывают бонусы - это и есть доплата за переработку. Я с этим не согласилась, так как бонусы, не смотря на свою редкость и незначительность, платятся абсолютно всем не зависимо от нагрузки. В трудовом договоре, заключенном со мной, нет оговорок о необходимости заменять другого работника во время его отпуска. На это начальник пригрозил мне увольнением. Как вы думаете, мне нужно отстаивать свое право не делать бесплатно чужую работу или лучше не нарываться на увольнение по статье?
Читать ответы (1)
АрышеваТатьяна Анреевна
30.05.2018, 16:44

Оплата работы уборщицы при выполнении обязанностей коллеги в поликлинике

Работаю в поликлинике уборщицей. Когда коллега уходит в отпуск или на больничный, я выполняю по мимо своей работы и работу коллеги. Как должна организация мне оплачивать? И что нужно делать, чтобы мне оплачивали в полном объёме за работу моей каллеги? Спасибо большое.
Читать ответы (1)
Гость_8557397
10.11.2020, 16:39

Прекращение доплаты за совмещение декретной должности при выходе сотрудника - законно ли это?

С меня сняли доплату за совмещение декретной должности правомерно это? Сотрудник из декрета не выше а по условиям совмещения доплата снимается в момент выхода сотрудника.
Читать ответы (1)
Анна
29.05.2021, 16:35

Непонятки с совмещением профессий военного гражданского персонала - опыт и новые правовые вопросы.

Работаю в воинской части, гражданский персонал, получала доплату за совмещение профессий (расширение зоны обслуживания). Есть соответствующий приказ без указания даты окончания срока совмещения и моё заявление. Ушла в декретный отпуск. Вышла из отпуска по истечении практически трех лет, заявления на отказ от работы по совмещению не писала, ни приказа о снятии с меня совмещения нет. Бухгалтер говорит, что совмещение было снято с меня автоматически и для его восстановления необходимо писать новое заявление. Подскажите пожалуйста, правомерно ли с меня совмещение сняли и не восстановили при выходе из декретного отпуска?
Читать ответы (1)
Ксения
05.03.2014, 09:59

Проблемы на работе - Как защитить себя от нападок начальника и написать жалобу на коллегу?

Я нахожусь в положении (о беременности коллеги и начальник не в курсе), в последнее время мой коллега по работе который пытался 4 месяца назад поднял на меня руку, ходит к начальству и постоянно докладывает, во сколько я пришла, когда меня не было все помечает в своем блокноте, (хотя все мои дни в которые я отсутствовала подтверждены заявлениями, которые находятся в отделе кадров) начальник в свою очередь каждый божий день меня терроризирует, и пользуется своим положение начальника. Остальных коллег он не заставляет отчитываться и писать объяснительные, хотя они тоже находятся в разъездах по работе, все внимание сосредоточено на мне. Как я могу защититься от нападок начальника? Могу ли я написать жалобу директору на коллегу по поводу драки (которая была 4 месяца назад) коллеги готовы подтвердить этот факт?
Читать ответы (1)
Лариса
13.05.2022, 07:50

Нарушение трудовых отношений - заставляют выполнять работы без регламентированных отношений и письменного согласия

Я Исполняющая обязанности начальника отдела. Ранее в отделе было 4 снабженца, водитель,2 кладовщика. Досокращались до 1 кладовщика (на данный момент по факту огромный объем работы и он увеличился), водитель,2 снабженца. В отсутствии снабженца (отпуск, больничный) водителя заставляют выполнять его работу без регламентированных отношений и письменного согласия, доплат. Когда водитель в отпуске-его замещает снабженец также без регламентрованных трудовых отношений: заявления о согласии, доплат ит.д. Меня также заставляют выполнять нерегламентированно работу второго снабженца+заставляют работать/замещать совсем другую должность на время отсутствия кладовщика. Соответственно, при большом объёме работ это крайне затруднительно-не выполняется в полном объеме основная работа, на которую принимали. + начинаются обвинения в несоответствии должности. Законно ли это? Также без регламентированных отношений (не прописано в должностных инструкциях, нет регламента на предприятии) заставляют писать ежедневные фотографии рабочего дня. законно ли это?
Читать ответы (2)