Проблема невыплаты заработной платы - как оформить претензию и потребовать моральную компенсацию?
Я работаю в частной организации 3 года. За 2015-2016 год у работодателя передо мной задолжность по заработной плате. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, а мой работодатель до сих пор не погасил задолжность, ссылаясь на то что у фирмы нет денег. Скажите пожалуйста как правильно оформить претензию. Могу ли я потребовать моральную компенсацию и в каком размере? Спасибо.
Добрый день. Вы не претензию оформляйте, а заявление в суд пишите. Размер компенсации морального вреда установит суд в зависимости от заявленных требований. На каждый день просрочки можно ещё и проценты начислить в соответствии с трудовым кодексом.
За более подробной консультацией вы можете обратиться в порядке личной консультации к любому юристу на данном сайте.
СпроситьДобрый день!
В вашем случае, необходимо сразу обращаться в суд для взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, морального вреда, судебных расходов (в случае их оплаты).
Обязательного досудебного порядке в вашем случае не предусмотрено.
СпроситьЗдравствуйте, Анна!
Компенсацию морального вреда в Вашем случае взыскать будет проблематично, но вот задолженность по заработной плате имеете полное право требовать.
Претензий никаких писать не нужно.
Пишите заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру! Заявления пишутся в свободной форме (обращайтесь, если сами не справитесь).
В заявлении опишите с какого срока возникла задолженность по заработной плате, приложите копии трудового договора, иных документов, подтверждающих Ваши трудовые отношения.
Если действия не возымеет, то уже придется взыскивать в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 430 Поиск Регистрация