Как привлечь главного менеджера по продажам к ответственности за воровство денег из моего бизнеса и стоит ли вернуть ему трудовую книжку?
Я индивидуальный предприниматель. Занимаюсь продажей металлопластиковых окон. Сегодня нашла лазейку, через которую главный менеджер по продажам воровала деньги. Могу это доказать. Подскажите пожалуйста, уважаемые юристы, куда мне теперь обратиться, чтобы привлечь ее к ответственности и, если можно, по какой статье. Менеджер, узнав о том, что я подозреваю ее в воровстве, почти 2 недели назад написала заявление об увольнении по собственному желанию и требует сейчас вернуть ей трудовую книжку. Стоит ли это делать?
Спасибо большое за ответ.
Здравствуйте Анна! Квалификация действий Вашего менеджера зависит от более конкретных обстоятельств. Это может быть и кража (ст. 158 УК РФ) и присвоение или растрата (ст. 160 УК РФ), мошенничество (ст. 159 УК РФ). Вам не следует забивать этим голову. Пусть следственные органы квалифицируют ее действия, а Вам следует написать заявление в территориальный орган внутренних дел или сразу в БЭП УВД г. Волгодонск. В заявлении кратко изложить происшедшее, а потом в объяснениях сотруднику милиции пояснить все обстоятельства совершения хищения Вашей бывшей сотрудницей.
СпроситьВолгодонск - онлайн услуги юристов
Что делать, если индивидуальный предприниматель потерял трудовую книжку работника, который написал заявление об уходе?
Индивидуальный предприниматель столкнулся с кражей товара - продавец обещала вернуть деньги, но не выполняет своих обязательств.
Просто предпрениматель утверждает, что нет такого в кодексе.
Как действовать, если работодатель требует уволиться по собственному желанию
Как вернуть Трудовую книжку после ликвидации организации ООО ПромСервис?
