Скажите пожалуйста имеет ли право заведующий детского сада не выплачивать сотрудникам стимулирующие за весь год?
Скажите пожалуйста имеет ли право заведующий детского сада не выплачивать сотрудникам стимулирующие за весь год?
Если они вложены в бюджет, а он не выдаёт, то он (она) совершает уголовно наказуемое преступление!
Спросить
Кем выделяются средства на стимулирующие надбавки в государственном детском саду? Может ли быть задержка или отказ в выплате стимулирующих надбавок для детского сада, присоединённого к школе, если учителя надбавку получили? На каких специалистов выделяются стимулироующие надбавки в детском саду? Могут ли из стимулирующих надбавок начислятся отпускные, доплачиватся премия нянечкам, выплачиваться надбавки логопеду, музыкальному работнику, заведующей детского сада? Кто и как контролирует распреденление и выплату стимулирующих?
Здравствуйте, Андрей Анатольевич.
Дошкольное образование финансируется за счет средств муниципального образования г. Зеи или Зейского района и бюджета Амурской области.
Нормативно-правовые акты муниципалитетов и субъекта, а также целевые программы не находятся в удобном и открытом доступе и поэтому я Вам рекомендую написать соответствующее заявление в адрес главы Вашего муниципалитета и в министерство образования Амурской области. Когда получите ответ, тогда можно уже смотреть, насколько позиция органов власти соответствует требованиям трудового и бюджетного законодательства.
Поэтому никто и не может Вам ответить на Ваш вопрос в такой его постановке.
.
Спросить
Являюсь заведующим филиалом базового детского сада, обязана ли я заниматься документацией (оформлять договора, выписывать счета и т.д.),если право подписи и печать имеет только заведующий базового детского сада.
Если у Вас нет права подписи и печати, то Вы можете только готовить указанные документы.
А обязаны ли готовить такие документы или нет, должно быть прописано в Вашей должностной инструкции.
Спросить
Скажите пожалуйста имеют ли право не платить в летний период педагогам детского сада стимулирующие, начальство мотивирует тем, что многих отправили в отпуск и все деньги изъяты из бюджета, поэтому те кто работают не имеют стимулирующих и сидят на голом окладе в 7119 р.
Напишите жалобу в департамент образования, они проверят обоснованность этих действий со стороны руководства школы.
СпроситьСкажите пожалуйста имеет ли родитель (мама) право, запросить у заведующей детского сада, подтверждение наличия диплома воспитателя?
Вам не обязаны предоставлять дипломы. Однако, Вы можете написать жалобу в департамент образования и прокуратуру по этому поводу.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте! Лично затребовать такой документ у работника детского сада Вы не имеете права, так как не являетесь должностным лицом. Лучше всего, в случае сомнения, написать заявление в департамент образования города Москвы о своих обоснованных сомнениях, а также задать вопрос о том, в каком году и какое учебное заведение окончила руководитель детского сада, какую она имеет квалификацию. В течение месяца Вам обязаны ответить. Удачи!
СпроситьПедколлектив детского сада получил стимулирующие выплаты, а руководитель нет. В каких случаях учредитель может лишить руководителя детского сада стимулирующих выплат.
Имеют ли право полностью снять стимулирующие с детского сада, была проверка, ссылаются на то, что в 2014 году в садик ходило меньше детей, чем по списку, что потратили много стимулирующих, и полностью сняли их с нашего сада?
В Вашем трудовом договоре должно быть указано, из каких частей состоит заработная плата. Если будет формулировка «Заработная плата работника, в соответствии с действующей у Работодателя системой оплаты труда, состоит из должностного оклада», далее указывается, что работнику может быть выплачена стимулирующая выплата (премия). Далее в трудовом договоре идет отсылочная норма на положение о стимулировании (премировании) работников, и в нём содержатся обобщенные формулировки, например: «При финансовых возможностях организации премия может быть начислена работнику по решению руководителя организации» — в этом случае выплата премии является правомработодателя. Работодатель может и не выплачивать её.
Если в трудовом договоре указано, что заработная плата состоит из должностного оклада, компенсационных выплат и выплат стимулирующего характера, а далее заложены конкретные показатели стимулирования, тем самым закреплено, что стимулирующие выплаты являются составной частью заработной платы. По сути, работодатель в данном случае определил для себя условия, при которых стимулирующие выплаты становится его обязанностью.
Таким образом, если стимулирующая выплата (премия) входит в состав заработной платы, установлена локальным нормативным актом работодателя, соглашением или коллективным договором, связана непосредственно с выполнением трудовых обязанностей, то выплата такой премии не зависит от усмотрения работодателя и является обязательной.
Спросить
Скажите, пожалуйста. Имеет ли право директор школы приказом по школе исправлять стимулирующие выплаты, если комиссия по стимулирующим неправильно распределила стимулирующие выплаты?
Я работаю заведующей детского сада. Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель требовать еженедельные отчет, и еще в развернутом виде.
Добрый день! Не конкретизировали свой вопрос-какой отчет и о чем. Если обязанность в предоставлении отчета возложена на Вас должностной инструкцией или приказом, то действия работодателя будут правомерны. Если же на Вас возлагают обязанности другого работника и это не было в трудовом договоре, инструкции то это является возложением дополнительных обязанностей, что подлежит оплате с Вашего согласия или Вы вправе отказаться от этого.
Спросить
Конечно не имеет такого права. Штраф должен быть выплачен самим детским садом как юридическим лицом.
Спросить
