Какие документы должны предоставить на работе при увольнении?
Какие документы должен предоставить работодатель сотруднику бюджетного учреждения при увольнении по собственному желанию?
За какой период должен предоставить работодатель справки о доходах сотрудника при увольнении по собственному желанию? И нужно ли брать справку у работодателя о последнем использованном отпуске или о праве на оплату проезда до места отдыха?
СпроситьЗа какой период должен предоставить работодатель справки о доходах сотрудника при увольнении по собственному желанию? И нужно ли брать справку у работодателя о последнем использованном отпуске или о праве на оплату проезда до места отдыха?
Спросить
Период какой попросите, такой и дадут, а на оплату проезда нет смысла брать, так как у нового работодателя начнется новый отсчет на оплату проезда все равно. Удачи.
Спросить
Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию для работника предприятия? Какие выплаты предусмотрены при сокращении и как добиться от работодателя увольнения в результате сокращения (а не увольнения по собственному желанию как предпочитает работодатель)?
Прошу сообщить, какие документы должен предоставить работодатель, в какой срок, при увольнении сотрудника, в случае сокращения?
Предоставляется ли, увольняемуму сотруднику, время для поиска работы?
Увольнение сотрудника по собственному желанию в период испытательного срока. Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию не указав конкретную дату увольнения. Дата заявления 29.08.14 г. Каким числом правильно его уволить, если на отработку дается 3 дня?
Скажите пожалуйста если сотрудник, уволившийся по сокращению кадров восстановился в МВД и прослужил 3 года, то какие выплаты он должен получить при увольнении по собственному желанию из полиции, если он уже получал 15 окладов денежного содержания при предыдущем увольнении? Чем увольнение по собственному желанию отличается от увольнения по предельному возрасту? Заранее спасибо. Владимир.
Я-работодатель. Работник 23.03.2018 подала заявление об увольнении по собственному желанию. Я в этот же день предложила эту должность сотруднику иной организации, который поставил в известность своего работодателя о желании перейти на другую работу, работодатель согласился при условии отработки 2 недель. Мой сотрудник 29.03.2018 г решил забрать заявление об увольнении по собственному желанию. Как мне поступить в данной ситуации, чтобы не был нарушен закон.
Я являюсь инвалидом II-й группы (нерабочая). Жена - сотрудник бюджетного учреждения. Я знаю, что пособие на рождение ребенка может получить один из родителей.
Могу ли это пособие получить я?
Какие документы я должен предоставить?
И в какое учреждение?
Заранее спасибо за ответ.
Что должен сделать, какие обязанности, что предоставить начальник участка в отдел кадров и в бухгалтерию при увольнении своего сотрудника по собственному желанию?
