Как быть, если вынуждают уволиться с работы?
Если руководство вынуждает уволится с работы. Как себя вести?
Для развернутого ответа необходимо знать тонкости Вашей ситуации.
А в общем, все зависит от того, есть ли с Вашей стороны нарушения дисциплины. Если нет, то можете стоять на своем и отказываться от написания заявления по собственному желанию.
СпроситьПомочь Вам отредактировать заявление бесплатно могут специалисты трудовой инспекции.
СпроситьВо-первых, не писать никаких заявлений об увольнений по собственному желанию. Если есть возможность, то запишите угрозы работодателя на диктофон или видеокамеру и обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЗнакомится со всеми документами, писать аудио разговоров и об исполнении всех поручений докладывать письменно.
СпроситьДД! Вынуждают уволиться, давят, ставят сроки. Как себя вести правильно? Оставаться не хочу уже.
У мужа начальник вынуждает его написать заявление о понижении в должности, с инженеров на слесаря. Муж отказался. Ему сразу снизили оклад, лишили квартальной премии. Всеми действиями мужа вынуждают уволиться. Вышестоящее руководство подписывает бумаги на уменьшение оклада и премии. Как правильно повести себя и что делать? Не увольнятся же?
Здравствуйте, увольнять не нужно и вам следует написать жалобу на работодателя в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о прокуратуре РФ либо в государственную трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте
В вашем случае идет просто прессинг на освобождение должности. Вашему мужу два варианта или защищать свои права в суде так
Вышестоящее руководство подписывает бумаги на уменьшение окладалюбое уменьшение оклада можете быть введено только после двух месяцев согласно.
Статье 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда""В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
""О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим "Кодексом".
а если этого не произошло то нарушение закона.
Или писать заявление на переход. Потому что пойдет война и будут искать любой предлог что бы уволить вашего мужа по статье.
С уважение к ВАМ.
СпроситьПредприятие ликвидируется. Работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию или грозиться уволить за мнимые прогулы. Как быть? Что делать? Как себя вести? Спасибо.
Совершенно не обязаны из-за какой-то жалобы увольняться. Сами пусть увольняются.
С уважением.
СпроситьЗдраствуйте!
Не имеют право вынуждать.
Надо обращаться с жалобой в Федеральную службу по труду и занятости, а так же в Прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина.
Обратитесь с Жалобой в Государственную инспекцию труда и, в порядке ст. 10 ФЗ "О Прокуратуре РФ" в Прокуратуру области.
СпроситьНе увольняйтесь и все. Пусть уволят по статье раз есть факты. А раз просят уволиться значит их нет
Спросить