Сроки хранения и уничтожения документов на предприятии - сколько лет и куда сдавать?

Срок хранения документов после ликвидации ООО сроки хранения документов после ликвидации Временные сроки по основным документам прописаны законодательно в Приказе № 558, выпущенном 25 августа 2010 года, в части первой НК РФ по стат. 23. Дополнительно, ряду предприятий может понадобиться согласование с комиссией государственного архива. Обычные фирмы передают дела в архив на договорных отношениях. Можно выделить три группы документов по срокам хранения: Постоянно хранящиеся. Длительно хранящиеся – кадровая документация по сотрудникам хранится 75 лет. Временно хранящиеся – не больше 10 лет. Документы первой и второй группы по закону необходимо хранить в государственных муниципальных архивных учреждениях. Документы третьей группы такие учреждения хранить не обязаны и могут отказать в их приемке. Для временно хранящейся документации существуют профессиональные архивные компании. О персонале хранение кадровых документов после ликвидации ООО Наиболее длительные сроки определены для документации по персоналу. По кадровой документации, трудовым книжкам увеличен срок хранения. До пяти лет необходимо хранить табеля по учету рабочего времени. Среди прочего определено, что 75 лет обязаны храниться: трудовые договора; карточки личные по всем сотрудникам, (включая временно работающих); неистребованные подлинники личной документации (книжки трудовые, документы об образовании); книги и вкладыши учета трудовых книжек; удостоверения командировочные работников, направленных в районы Крайнего Севера, а также в местности, приравненные к ним; приказы об увольнениях/приемах на работу либо о переводах; документы по заработным платам работников; акты по травмам и авариям на производстве. Табеля, графики трудовые, справки о заработках, расчетные ведомости и журналы хранят 5 лет; документацию, связанную с аттестацией мест работы — 45 лет.