Преимущества бесплатного транспорта для ветеранов боевых действий и их семей
Кому оплачивается дорога к месту отпуска и обратно, только ветерану боевых действий, или ещё одному члену семьи.
И как это получить.
В трудовом договоре мужа (Работает в банке ВТБ) и в ст.325 ТК оговорена компенсация на оплату дороги к месту отпуска и обратно для сотрудника и неработающего члена семьи. Ему отказали в компенсации, в части оплаты дороги члену семьи, ссылаясь, но то,что в ст.325 ТК дорога оплачивается ТОЛЬКО ДЛЯ БЮДЖЕТНИКОВ.
.Ему отказали в компенсации ,в части оплаты дороги члену семьи,ссылаясь ,но то ,что в ст.325ТК дорога оплачивается ТОЛЬКО ДЛЯ БЮДЖЕТНИКОВ.
Обращайтесь в суд с иском.
Совершенно недавно по этому поводу было Постановление Конституционного суда РФ.
Успех будет за вами.
СпроситьЕсли мой муж работает на гос. службе, скольким членам семьи оплачивается дорога? Должны ли оплатить дорогу мне и нашему ребенку которому сейчас 2 годика или оплачивается только одному члену семьи?
Оплачивается ли проезд в отпуск одному РАБОТАЮЩЕМУ члену семьи сотрудника МЧС или только иждевенцу?
Приказ МЧС РФ от 3 ноября 2011 г. N 668 "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий"
.....128. Оплата проезда сотрудников к месту проведения очередного ежегодного отпуска и обратно за счет средств МЧС России производится по установленным нормам в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Один раз в два года одному из членов семьи сотрудника оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно.
Положено одному из членов семьи..
Спросить
У Вас район кр.севера? ст. 33 Закона РФ № 4520-1 от 19 февраля 1993 года «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».
Установлено, что лица, работающие в организациях, которые расположены в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и финансируются из федерального бюджета, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным, за исключением такси, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг.
Помимо оплаты проезда самого работника работодатель также оплачивает стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно производится перед отъездом работника и членов его семьи в отпуск исходя из примерной стоимости проезда.
Спросить
Глеб, здравствуйте! Вот Ваша норма закона..
283-ФЗ, ст. 3 (действует с 2013 года для сотрудников МЧС, ФСКН, ФСИН, ФТС):
6. Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в организациях, учреждениях и органах, дислоцированных в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации. Порядок оплаты проезда сотрудника и члена его семьи устанавливается руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьВ семье двое льготников: ребенок-инвалид и ветеран боевых действий. Льготу выплачивают только одному (ребенку). Ветерану БД отказали. Правомерно ли это?
Я военнослужащий. Ветеран боевых действий. Мне положен дополнительный отпуск 15 суток которым я пользуюсь. Вопрос положено ли мне дополнительное время на дорогу для проезда к месту проведения отпуска и обратно. Мне всегда 2 суток добавляли на дорогу а в этом году отказали сославшись на то что дополнительные дни на дорогу предоставляют только к основному отпуску. В основном отпуске я был и дополнительные дни на дорогу не брал т.к. знаю что доп. дни даются один раз в год. Спасибо.
Вам верно разъяснили, данный дополнительный отпуск не подлежит увеличению на количество дней дороги.
Спросить
Для ветеранов боевых действий предусмотрено использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
Удачи Вам!
Спросить
Раньше было 15 дней оплачивали из ветеранских, а остальные дни без сохранения. Сейчас такого нет? Или я ошибаюсь?
Спросить
Здравствуйте уважаемая Наталья Александровна! Вам необходимо знать, что условия выхода в отпуск зависят от некоторых факторов: наличие рабочего места и трудового стажа;
отличительные условия работы в определенных сферах (в том числе и воинской службе);
определенная договоренность в уставном документе (например, трудовом договоре).
Право на такой стандартный оплачиваемый предприятием отпускной период имеет любой работающий россиянин, в том числе и ветераны боевых действий. Его особенностью является то, что: его нельзя ограничить; его нельзя отменить; его нельзя утратить за весь период трудовой деятельности. Ветераны боевых действий могут воспользоваться стандартным отпуском, но в случае, если у них имеется определенное количество непрерывного времени, входящего в трудовой стаж – ТК, статья 122. По российским законам этот период непрерывной работы должен составлять от полугода и больше. Такой временной минимум дает гарантию предоставления стандартного оплачиваемого отпуска, продолжительность которого обычно составляет двадцать восемь дней по календарю.Для ветеранов, которые принимали участие в боях, отпуск может быть предоставлен на льготных условиях. Вот эти условия: Стандартный оплачиваемый отпуск в количестве двадцати восьми дней можно взять в любое удобное время в течение всего годового рабочего периода. Длительность отпускного льготного периода, что предоставляется дополнительно к стандартному отпуску, продлена до тридцати пяти дней, во время которого заработная плата не сохраняется. Предоставляется один раз за весь год в удобное для отпускника время. Основанием для этого являются следующие документы, принятые на федеральном уровне – ФЗ, закон №5, статья 16 (часть 1, пункт 11 и часть 2, пункт 4). Отпускной период может быть продлен в нескольких случаях, если во время такого отпуска ветеран боевых действий: перенес заболевание (на что имеется документальное подтверждение в виде больничного листа);
исполнял государственные обязанности (но при этом должно быть официально оформленное освобождение от основных трудовых обязанностей); при других обстоятельствах, которые предусматриваются российскими законами. При этом ветеран, который принимал непосредственное участие в боях, получает отпускные выплаты в размере средней заработной платы. Такие отпускные подлежат налоговому обложению – это соцналог, обязательные страховые выплаты, НДФЛ. Также подразумевает дополнительное время, которое присоединяется к стандартному отпускному периоду. Он также является оплачиваемым, как и основной отпуск.
Федеральное законодательство нашего государства, а именно закон № 76 – статья 11, пункт 5.1, утверждает, что ветераны боевых действий имеют право воспользоваться дополнительным отпускным периодом оплачиваемого типа. Он может длиться до пятнадцати суток по календарю.
Желаю удачи и успехов Вам и Вашим близким. С уважением, А.А. Боголюбов.
Спросить
Здравствуйте!
Для ветеранов, которые принимали участие в боях, отпуск может быть предоставлен на следующих льготных условиях:
- стандартный оплачиваемый отпуск в количестве двадцати восьми дней можно взять в любое удобное время в течение всего годового рабочего периода;
- длительность отпускного льготного периода, что предоставляется дополнительно к стандартному отпуску, продлена до тридцати пяти дней, во время которого заработная плата не сохраняется.
Предоставляется один раз за весь год в удобное для отпускника время.
Отпускной период может быть продлен в нескольких случаях, если во время такого отпуска ветеран боевых действий:
- перенес заболевание (на что имеется документальное подтверждение в виде больничного листа);
- исполнял государственные обязанности;
- при других обстоятельствах, которые предусматриваются российскими законами.
При этом ветеран, который принимал непосредственное участие в боях, получает отпускные выплаты в размере средней заработной платы.
СпроситьЯ ветеран боевых действий. Продлевается ли дополнительный отпуск (15 суток) на дополнительное время дороги к месту проведения и обратно. Ссылка на нормативный документ. Спасибо.
Нет, не продлевается - ст. 11 ФЗ О статусе военнослужащих - 5.1. Военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах" (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.
...12. Отпуска, предусмотренные пунктами 5.1, 6, 8 - 10 настоящей статьи, отпуска, установленные для военнослужащих Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", и отпуска, предоставляемые после космического полета, являются дополнительными и в счет основного отпуска не засчитываются.
СпроситьРаботница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В данный момент хочет отправить старшего ребенка в отпуск, в связи с чем написала заявление на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно, как члену семьи. Имеет ли право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно член семьи работницы, если она находится в декретном отпуске 2,5 года.
Увы, в общем случае нет.
"Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 15 февраля 2010 г. N 217-13
Департамент анализа и прогноза развития здравоохранения и социально-трудовой сферы рассмотрел ваше письмо о компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в соответствии со статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации в отношении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и сообщает.
В соответствии с частью первой статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
В соответствии с п. 3 постановления Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 г. N 455, принятого в целях реализации части пятой статьи 325 Кодекса, Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации предоставлено право давать разъяснения по вопросам, связанным с применением Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденных данным постановлением.
В соответствии с пунктом 4 вышеназванных Правил право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника организации одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. В дальнейшем у работника организации возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д.
В стаж работы, дающий право работнику на компенсацию расходов, включается время работы в данной организации и иные периоды, которые учитывается в соответствии со статьей 121 Трудового кодекса Российской Федерации в целях предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
Таким образом, исходя из положений части второй статьи 121 Трудового кодекса Российской Федерации, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста в стаж работы, дающей право на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно, не включается.
Как следует из положений статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация расходов производится при использовании работником ежегодного оплачиваемого отпуска.
В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса Российской Федерации перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Учитывая изложенное, по нашему мнению, женщина, работающая в организации, финансируемой из федерального бюджета, имеющая право на оплату проезда к месту отдыха и обратно за предыдущий период, может им воспользоваться в дальнейшем только при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.
Что касается лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, то согласно части 8 статьи 325 Кодекса (в редакции Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ) размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для указанной категории лиц устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Заместитель директора Департамента
анализа и прогноза развития здравоохранения и
социально-трудовой сферы М.В. Суслова
"
СпроситьЯ ветеран боевых действий 1995 г. воевал в чечне удостоверение получил в 2014 г. могули я получить выплоты за боевые действия как ветерану за 19 лет.
Являюсь сотрудником ФСИН, Собираюсь в очередной отпуск с Мамой. В браке не состою. Согласно нормам федерального законодательства проезд к месту проведения отпуска туда и обратно оплачивается сотруднику и одному члену его семьи, однако в отделе кадров мне сказали, что проезд оплатят только мне, так как якобы членами семьи являются: супруг и дети сотрудника. В связи с этим у меня вопрос является ли Мама членом семьи и оплатят ли проезд. Спасибо!
Мама ваш родственник но не член семьи вы сами то это понимаете за нее не оплатят.
Спросить
