Периоды расчета средней зарплаты для разделенного отпуска могут отличаться

Какие выплаты за предшествующие отпуску 12 месяцев не входят в расчёт среднего заработка?

При расчете среднего заработка за 12 мес в период с 01.12.2015 по 30.11.2016 фактически отработано 36 дней из 248 (т.к. был отпуск по уходу за ребенком до октября 2016 г). В октябре выплачено вознаграждение за преданность компании за 5 лет. В расчет среднего заработка берется часть преданности. Вопрос: часть преданности для расчета берется за фактически отработанные дни в периоде, или часть, приходящаяся на этот период, т.е с 01.12.2015 по 30.11.2016?

Супруга находится в отпуске по уходу за ребенком (8 мес.). К апрелю следующего года ожидается появление второго ребенка. Пособие по первой беременности и по уходу рассчитывалось исходя из среднего заработка в 23000 руб/мес. Каким образом будет произведен расчет пособий по второй беременности, исключается ли период декрета и отпуска по уходу за ребенком из периода для определения среднегодового заработка? Нужно ли ей выходить на работу до родов для подтверждения уровня заработка?

Спасибо.

Скажите, пожалуйста, какие 12 месяцев брать для расчета среднего заработка (для начисления очередного отпуска), если поледние 3 месяца (с 3.04.07 по 21.08.07) работник находился в отпуске по беременности и родам.

На одном предприятии я работала бухгалтером 0,5 ставки и совмещела 0,5 ставки секретаря. Уходя в отпуск по беременности и родам считается ли это как 1 ставки при расчете среднего заработка. И второй вопрос если находясь в декретном отпуск, сокращают 0,5 ставки секретаря. Расчет среднего для отпуска по уходу за ребенком будет из 0,5 ставки бухгалтера?

Меня уволили с работы в связи с сокращением численности 05.12.2016. До 04.10.2016 я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. При расчете среднего заработка за последние 12 месяцев, 10 из них я получала пособие по уходу за ребенком до 3 лет. В октябре и ноябре я получала заработную плату. Период для расчета среднего заработка декабрь 2015-ноябрь 2016. Включается ли в расчет среднего заработка пособие по уходу за ребенком до 3 х лет, и включается ли в расчет среднего заработка единовременное поощрение, начисленное в ноябре 2016 года.

Работник находился на больничном 12 месяцев, затем идет в отпуск. Вопрос: какую зарплату брать для расчета отпуска, ведь за последние 12 месяцев зарплаты не было?

При расчёте среднего заработка для расчёта ежегодного отпуска по календарным дням входит ли ежемесячная премия, выплачиваемая работнику за каждый месяц его работы? Спасибо.