Что делать, если возникают подозрения о подделке анализа на алкогольное опьянение при тяжелой травме головы?
Скажите. Отец получил тяжелую травму головы на работе. Врач сказал что анализ на алк. опьянение не брали. А выесняется затем, что он якобы был пьян. Т.е. анализ подделали. Что делать в таком случае?
Отец получил тяжелую травму таза и головы на работе. Он находился в состоянии алкогольного опьянения.
Какая компенсация ему светит? Спасибо.
Сергей, На предприятии должна быть создана комиссия для расследования несчастного случая. Должен быть акт комиссии, в котором все результаты расследования. Если будет установлена вина работника, устанавливается степень его вины. Больничный не будет оплачен только в том случае, если единственной причиной несчастного случая было состояние алкогольного опьянения. Вам должны выдать акт расследования и вы можете обратиться в Инспекцию труда.
Спросить
Получение травмы с состоянии алкогольного опьянения не исключает оплату листка нетрудоспособности. Если работник в момент получения травмы был в состоянии алкогольного опьянения, то размер пособия по временной нетрудоспособности может быть уменьшен (ст. 183 ТК РФ и пп. 3 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Чтобы принять решение о снижении работнику пособия, необходимо наличие:
- отметки на лицевой стороне больничного в строке о причине нетрудоспособности;
- причинно-следственной связи между состоянием опьянения и полученными заболеванием или травмой.
Спросить
Имеет право ли врач сообщить на работу об алкогольном опьянении пациента, если тот находился уже дома, а получил травму головы в подъезде. На скорой отвезли в больницу, Видя, что человек выпил, стал говорить, что по мимо работы сообщит и в наркологию. Хотя человек практически не употребляет алкоголь.
Мой муж сломал ногу, не дойдя до табельной 2 метра. Зам.ПЧ и инженер по охране труда попросили его скрыть этот факт, пообещав ему ставить рабочие дни и взяли с него подписку что он сломал ногу якобы дома. Через неделю мы узнали что его обманули и ставят в табеле больничный. Но так как мы были заняты лечением (сначала на вытяжке, потом ждали очередь на прием к травматологу в область, потом поездка, операция и т.д)разбираться не было времени. В районной больнице куда его положили после обращения, он пролежал на вытяжке 2 недели, врач его выписал, но не дал ни одной бумажки, т.е ни выписного эпикриза ни снимка ни направления в область объяснив это тем что у него нет времени приготовить все документы. Прогоняв нас весь день из стационара в поликлинику мы так и уехали без единой бумаги. После нашей жалобы в мин. здрав врач приготовил все документы, но поставил 23 код нарушения в больничный, за изъятые сигареты находящиеся в тумбочке. На требование предоставить нам акт о совершенном правонарушении, врач сказал что если бы не наша жалоба в мин. здрав, то он не стал бы ставить нам код нарушения, а так он поставил его на свое личное усмотрение. Когда мы сдали больничный лист, тонам пришла минимальная оплата по МРОТ. Решили надеяться на совесть работодателя, что он пойдет нам на уступки (травма все таки была получена на производстве) да и нарушение было не настолько серьезное, чтобы были основания лишить его больничного. Работодатель ни его коллеги ничего не сделали для того чтобы как то решить этот вопрос. С мужа не была взята объяснительная, что по какой причине стоит код нарушения, не составлен акт с заседания комиссии, где должны были рассмотреть его нарушение в больничном, в общем ничего, С таким хамским отношением мы хотим возобновить тогда производственную травму и пускай и они несут ответственность. Что мы можем сделать в такой сложной ситуации, есть ли у нас какие то права и с чего нам начать, куда жаловаться? Дорогие юристы подскажите пожалуйста.
Здравствуйте, Татьяна!
Я вам рекомендую обратиться в Прокуратуру, на основании ст. 10 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 06.02.2020) "О прокуратуре Российской Федерации".
Прокуратура имеет право запрашивать абсолютно любые документы с целью проверки сложившейся ситуации.
Без выявления всех нарушений возместить ущерб не получиться в чем вам поможет данное обращение.
Спросить
Татьяна, здравствуйте.
В вашем положении есть смысл направить жалобу в государственную инспекцию труда вашего региона. Она должна провести проверку, установить обстоятельства дела и, думаю, привлечь работодателя к ответственности за сокрытие факта чп на производстве (ст.ст. 211, 212 ТК РФ). Есть административная ответственность по статье 5.27.1 КоАП РФ).
Вам полагается оплата временной нетрудоспособности в установленном порядке и размере. Поэтому следует также на основании ст. 3, 131 и др. ГПК РФ направить в суд исковое заявление о взыскании с средств по оплате больничного в соответствии с законом.
С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
Честно вам скажу, очень будет сложно доказать теперь, что была производственная травма.
Вам необходимо собрать множество доказательств, подтверждающих тот факт, что ваш муж получил травму именно находясь на работе.
Это конечно сложно, но возможно!
Дело в том, что сами вы с этим не справитесь, так как не сможете запросить документы у работодателя, а также все необходимые в медицинских организациях.
Также, вы не сможете брать объяснительные с так называемых свидетелей.
Единственный вариант у вас сейчас, это обратиться в Прокуратуру на основании ст. 10 "Закона о Прокуратуре".
Ваш вопрос, это половина обращения. Не стоит писать о сигарете, о нарушении режима вашим мужем. Вам необходимо указать в жалобе о том, что вашего мужа ввели в заблуждение и он написал о том, что сломал ногу дома под давлением специалиста по охране труда. Вам бояться уже нечего!
После проведения проверки Прокуратурой, можно будет привлечь работодателя к ст. 5.27 КоАП РФ, а так же получить все выплаты, положенные при производственной травме.
Ст. 5.27 КоАП РФ,
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Успехов Вам и всех благ!
Спросить
Здравствуйте. Выход - один. СРОЧНО! ПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ в СК Прокуратуры района по месту нахождения ПРЕДПРИЯТИЯ о ВОЗБУЖДЕНИИ уголовного дела по ст 143 УК РФ в отношении РУКОВОДСТВА и признании Вашего мужа потерпевшим. И ПАРАЛЛЕЛЬНО - в в государственную инспекцию труда. Должно быть проведено разбирательство.
Для сведения "Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 07.04.2020) (с изм. и доп., вступ. В силу с 12.04.2020)
УК РФ Статья 143. Нарушение требований охраны труда
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, -
наказывается штрафом в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.
2. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть человека, -
наказывается принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
3. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, -
наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Примечание. Под требованиями охраны труда в настоящей статье понимаются государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации.
Желаю удачи. В.
Спросить
В зависимости от пропущенного срока расследования несчастного случая, можете обращаться в суд
В силу статьи 229.1 Трудового кодекса РФ:
- Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да ничего и ни где вы уже не докажете, можете писать куда вам угодно, но это бесполезный и бессмысленный труд, а решать только вам, нечем заняться?,-. пишите жалобы. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)
ТК РФ Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, то решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПолучил травму на работе в травмпункте сказал, что была бытовая травма, а потом работодатель мне сказал, что надо было оформлять производственную травму он не от чего не отказывается. Могу ли я переделать лист нетрудоспособности как производственную травму? Если это возможно, то где и как?
Теперь доказать, что травма производственная будет очень трудно. Пишите заявление в трудинспекцию или прокуратуру, что работодатель, используя Ваше незнание законов, заставил Вас сказать, что травма бытовая, хотя фактически она производственная. Поговорите с Вашими коллегами, если кто может подтвердить факт получения Вами травмы на производстве, то пусть они подтвердят на суде или в прокуратуре.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте.
Вряд ли вам кто листок нетрудоспособности переделает. Обратитесь в то мед. учреждении, которое вам его выдало. Попробуйте с ними договориться.
СпроситьБыла ссора, драка. Одна сторона - пьяная компания. С другой - мой муж. После вызова полиции и написания моим мужем заявления всех участников драки должны были отвести на медэкспертизу на алкогольное опьянение. Но самые пьяные и агрессивные не поехали. Имеет ли право полиция на принудительное освидетельствование? Что делать, если полиция не делает этого?
Здравствуйте! Законным вариантом принудительного освидетельствования, в том числе наркологического, является проведение его по расследуемому уголовному делу в отношении подозреваемого и обвиняемого, потерпевшего, а также свидетеля, когда освидетельствование необходимо для оценки достоверности его показаний (статья 179 Уголовно-процессуального кодекса РФ).
То есть, если нет уголовного дела, то в данном случае будет квалифицироваться как административное правонарушение.
Частью 1 ст. 27.1 КоАП РФ установлено, что медицинское освидетельствование на состояние опьянения является одной из мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении.
Отличие принудительного освидетельствования от обязательного в том, что в случае отказа от обязательного освидетельствования меры принуждения не применяются, однако наступают санкции или последствия: административная ответственность, при разбирательстве в суде по факту драки, отказ от освидетельствование, отрицательно повлияет на лиц отказавшихся от освидетельствования.
Спросить
1. Доказательствами по уголовному делу являются любые сведения, на основе которых суд, прокурор, следователь, дознаватель в порядке, определенном настоящим Кодексом, устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, подлежащих доказыванию при производстве по уголовному делу, а также иных обстоятельств, имеющих значение для уголовного дела.
2. В качестве доказательств допускаются:
1) показания подозреваемого, обвиняемого;
2) показания потерпевшего, свидетеля;
3) заключение и показания эксперта;
3.1) заключение и показания специалиста;
(п. 3.1 введен Федеральным законом от 04.07.2003 N 92-ФЗ)
4) вещественные доказательства;
5) протоколы следственных и судебных действий;
6) иные документы.
Спросить
Ув. Гость, а зачем Вам это нужно? Совершение преступления в состоянии алкогольного опьянения не является смягчающим обстоятельством. Лучше свой вопрос обсудите с защитником по делу.
СпроситьДобрый день! Подскажите как доказать, что несовершеннолетняя дочь не употребляла алкоголь. Ситуация такая, в субботу примерно в 18 часов, она была на дискотеке с подругами, примерно в 21 ч. её подруге стало плохо "алкогольное опьянение", моя дочь вызвала скорую, подругу забрали на скорой помощи в реанимацию. Дочь пришла домой в 22 ч., рассказала всю ситуацию, позвонили маме её подруги. Много разговаривали в этот вечер, Где? Как? Что было? Даже попросила дочь "дыхнуть", удостоверится, что она не пила, т. к ни каких признаков не было, что она тоже употребляла алкоголь и была в алкогольном опьянении и запаха алкоголя я от неё нечувствовала. Дочь поела, легла спать. На следующий день, мне позвонила следователь, попросила прийти с дочерью по поводу её подруги разъяснить всю ситуацию т. к подруга ни чего не помнит. Мы пришли в назначенное время, следователь допрашивала дочь и заносила всё в ком-р, спросила сколько пили? Дочь сказала что не пила, сделала вид, что выпила, чтобы не выглядеть "белой вороной". Тогда следователь сказала, что подруги, которые с ними были, и уже допрашивались до нас, утверждают, что выпивала и приблизительно 1 стакан водки. Мне сказала, что придётся выплатить штраф 1600 т. к несовершеннолетний ребенок распивал спиртные напитки. Я конечно возмутилась и сказала, что домой она пришла трезвая. Как мне доказать, что она не пила и не платить штраф.
День добрый!
Вы не обязаны доказывать, должен доказать следователь. А доказательством могут быть только данные мед. освидетельствования.
КоАП РФ Статья 1.5. Презумпция невиновности
1. Лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина.
2. Лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, считается невиновным, пока его вина не будет доказана в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом, и установлена вступившим в законную силу постановлением судьи, органа, должностного лица, рассмотревших дело.
3. Лицо, привлекаемое к административной ответственности, не обязано доказывать свою невиновность
.
Спросить
Мед. освидетельствования нет, но есть показания подруг, которые утверждают, что дочь пила. Я правильно поняла, значит они не имеют права меня штрафовать.
Спросить
Вам придется это доказывать. Увы, дознаватель не будет на Вашей стороне. То, что он доказывать должен - это по закону. А на практике Вы и должны. Нанимайте адвоката. Иначе Вы ничего не докажете.
Спросить17 выпил, 18 получил травму,19 врачь выписал больничный. Имеетли он право поставить мне код 021 травма при алкогольном опьянении.
Он обязан взять анализ крови на предмет наличия алкоголя.
И если алкоголь в крови будет обнаружен в достаточной концентрации - то вправе поставить вам этот код - "травма в алкогольном опьянении".
Спросить
Дополнительный трехзначный код «021» проставляется в больничном листе, когда заболевание или травма наступили у работника вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
Однако само по себе наличие кода «021» в листе нетрудоспособности не является основанием для безоговорочного снижения размера пособия по временной нетрудоспособности до размера МРОТ .
В судебной практике выработался единый подход, согласно которому размер пособия по временной нетрудоспособности уменьшается до размера МРОТ при наличии причинной связи между заболеванием работника или полученной им травмы и состоянием алкогольного опьянения, если нет причинно - следственной связи между опьянением и травмой то и нет основания для снижения выплат.
Спросить
Врач не имеет право поставить такой код, тк на момент получение травмы и обращения к нему вы по описанной вами ситуации УЖЕ не могли быть в состоянии алкогольного опьянения
При наличии спора с врачом обратитесь . в первую очередь к заведующему поликлинникой, при которой работает врач.
Спросить
