Как сделать рассчет размера досрочной трудовой пенсии для матери ребенка-инвалида, достигшей 50 лет, с учетом трудового стажа с 1995 года, наличия ИП с 2011 года, обязательных пенсионных отч

Добрый день! да, входит.

---Здравствуйте, расчётом пенсии занимается ПФ. Удачи Вам и всего хорошего.

Можно учитывать любую работу согласно ФЗ "О страховых пенсиях":

"Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"".

Трудовая книжка подтверждение.

Да, можно учесть. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" гласит:

Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж

1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в "части 1 статьи 4" настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

2. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в "части 1 статьи 4" настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным "законом" от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"

А Вы ничего не путаете,так как персонифицированный учет введен с 1 апреля 1996 года. А в 1992 году его точно не было. Стаж ничислялся по записям в трудовой,если есть запись в трудовой о совместительстве,то следовательно должны включить.

Отношения лиц, участвующих в процессе персонифицированного учета , определены Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"

Сергей,

Поскольку отчисления по Вашей работе по совместительству начислялись пенсионные отчисления, то данный период работы (1992-1996) будет учтен при исчисления пенсии.

Основание: статья 11 ФЗ "О страховых пенсиях" -

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в "части 1 статьи 4" настоящего закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФ РФ.

Уважаемый Сергей г. Йошкар-Ола !

В своём вопросе вы НЕ указали кто у вас был Работодателем ИП, ООО и т.д.???

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор ;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Поэтому в любом случае при наличии:

- заключённого Трудового договора;

- отчислений в ПФ РФ и т.д.,

данный период вашей работы вам должен быть зачтён при оформлении пенсии в Общий трудовой стаж.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 28.03.2015г

Уважаемый Сергей.

С 1 января 2002 года трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон №173-ФЗ), по нормам которого осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц с учетом их общего трудового стажа и среднемесячного заработка, исчисленных по состоянию на 1 января 2002 года…

В соответствии со статьей 100 Закона Российской Федерации от 20.11.1991г. №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», действующего до 1 января 2002 года, в состав заработка, из которого исчисляется пенсия, включались все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), включая оплату за совместительство, на которые начислялись страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При исчислении размера пенсии следует учитывать, что заработок за работу по совместительству в период до регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования может быть принят во внимание при наличии документов, подтверждающих факт работы по совместительству, а также, что среднемесячный заработок по совместительству принимается за тот же период, за который принят во внимание среднемесячный заработок с основного места работы.

Трудовой договор - это документ, подтверждающий наличие трудовых отношений в указанный Вами период.

Документы, подтверждающие страховой стаж и документы подтверждающие конкретные начисления - это разные вещи.

В соответствии с положениями п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" учет в повышенном размере отношения заработков осуществляется на основании сведений о заработной плате за периоды, предусмотренные п. 3 ст. 30 Закона (за 2000 - 2001 годы либо за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002),

3. Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по определенной формуле, в которой участвует ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается.

Вам придется предоставить справку от работодателя о заработке за все 60 месяцев. Трудовой договор или трудовая книжка такой информации не содержит.

Добрый день Сергей,

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При ее отсутствии, а также в случае, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. До регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, стаж должен браться по трудовой книжке.

После регистрации гражданина в системе персонифицированного учета стаж должен подтверждаться на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлении Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555. Работу по совместительству также можно засчитывать в стаж.

Да, возможно, так как учитываются все доходы, в том числе по совместительству.

По поводу не полученных отчислений вам необходимо уточнить,так как если есть запись в трудовой книжке то обязаны засчитать.

Обращаться следует в ПФ, больше с таким вопросом некуда.

В первую очередь поинтересоваться какой коэффициент к заработной плате применен. Если 1,2, максимальный по закону, то представление любой справки, за любые годы ничего не изменит.

Если меньше 1,2, то отдать документы с этими цифрами и Вам выберут максимально возможный вариант, но не свыше 1,2.

Что такое 1,2 в ответе на вопрос 483908

Ответ отключен модератором

Ответить очень сложно?

В 1993 году инфляция была до 220%?

В этот период - не входит.

Сейчас - считается.

Что важно подтвердить из трудового стажа для получения максимальной пенсии в 2014 году?

Владимир, как и ранее. нужно взять справку о высоком заработке за любые 60 месяцев, до 2001 года.

Действующим пенсионным законодательством предусмотрено досрочное назначение трудовой пенсии по старости одному из родителей детей-инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения возраста 8 лет. Мужчинам такая пенсия назначается по достижении возраста 55 лет, женщинам – 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

Таким образом, при соблюдении данных условий один из родителей инвалида с детства может реализовать право на досрочную пенсию по старости по указанным основаниям. Для этого следует обращаться с заявлением и необходимыми документами в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства. При этом в дополнение к документам, необходимым для назначения трудовой пенсии по старости (паспорт, документы о страховом стаже, заработной плате), необходимо представить свидетельство о рождении ребенка, справку жилищных органов или органов местного самоуправления, подтверждающую факт воспитания ребенка до восьмилетнего возраста, а также справку органов медико-социальной экспертизы, подтверждающую, что ребенок признавался инвалидом с детства.

После проведения пенсионной реформы в 2014 году произойдут следующие изменения:

- Ликвидируется двойная система начисления пенсий – теперь чиновникам и остальным гражданам будет пенсия начисляться по одной и той же формуле, в зависимости от стажа и размера зарплаты;

- Вводится обязательная накопительная система, которой будут заниматься только негосударственные пенсионные фонды, выбирать которые будут сами граждане.

Теперь размер пенсий граждан Российской Федерации будет напрямую зависеть от размера задекларированной заработной платы, пенсионных накоплений, а также пенсионного фонда, который они сами выбрали.

Также новая пенсионная реформа 2014 предусматривает, что пенсию в максимальном объеме смогут получать только те пенсионеры у которых стаж 30 и более лет. Также реформирование предполагает индексирование пенсионных отчислений в зависимости от темпов инфляции и ограничение по максимальной заработной плате, а это означает что даже если Вы получали очень высокую зарплату которая больше максимальной (которая установлена государством), то подсчет пенсии будет все равно производится не по Вашей з/п, а по той которая максимальная и установлена законодательно в России.

Для назначения трудовой пенсии как родителю ИД принесите трудовую книжку, иные документы о стаже, справку о СМЗ за любые 60 мес. подряд или за 2000-2001годы по сведениям из ПФР(запрашивает само управление ПФР). Также учитывается размер страховых взносов. Стаж для расчета коэффициента составляет 15 лет для женщины, 20 для мужчины. Формула пока старая. Будет ли более высокий расчет по новой формуле - неизвестно.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" Статья 11.

в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, засчитываются:

период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

Рекомендую обратиться за предварительной консультацией в учреждение ПФ РФ по месту жительства для выбора периода, за который выгодно будет предоставить справку о заработной плате.

Судя по тексту, само право уже есть. Соответственно, следует вступить в программу софинансирования накопительной части пенсии.

Здравствуйте, Юлия!

Запись в трудовую книжку о статусе ИП не делается. Статус ИП подтверждается свидетельством о регистрации в качестве ИП, которое выдает Налоговая инспекция. Подтверждением стажа в период с 2010 по 2013 будут служить трудовой договор и вышеназванное свидетельство.

Для трудовой пенсии - не имеет значения. Стаж учитывается по платежам в ПФ РФ.

Правила

подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий

(с изменениями от 8 августа 2003 г.)

"VI. Подтверждение страхового стажа за период после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица

34. Периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные пунктом 1 настоящих Правил, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета".

Здравствуйте, Елена!

До 1990 года в специальный стаж входила:

методическая, научно-методическая и учебно-методическая работа в школах и средних специальных учебных заведениях, учебных, педагогических, учебно-методических, методических и научно-методических кабинетах, станциях и бюро;

Возможно, в составе департамента образования были (по штату!) какие-либо кабинеты, станции, бюро, и Вы работали в их составе?

Желаю успехов!