Как получить декретный отпуск - условия и оплата
У меня к Вам такой вопрос:
Я устроилась на новую работу в апреле-месяце этого года, т.е. на данный момент я проработала в нашей компании почти 5 месяцев. Я сейчас узнала, что жду ребенка, срок ещё очень маленький. И я хотела бы узнать подробней о декретном отпуске, дадут ли мне его, по истечении какого времени женщина идет в декретный отпуск и как он оплачивается.
Спасибо!
С уважением, Екатерина.
Уважаемая Катя!
Конечно же Вам дадут отпуск по беременности и родам, женщина уходит в него на 30 недели беременности (за 70 дней до предполагаемой даты родов). Кроме этого до отпуска по беременности и родам Вы можете также использовать ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в этой организации ( ст.ст. 255, 260 ТК).
С уважением,
Спросить
Я хочу уволиться с работы и хотела бы знать какие выплаты мне положены положены ли вообще? Устроилась на работу проработала 2 месяца и узнала что беременна, проработала 6 месяцев и ушла в декретный отпуск, из декретного ушла во второй декретный отпуск и сейчас в нём.
Вот привожу более точные данные, вопрос остается тем же. Устроилась на работу 15 мая 2007 года. Хотела бы уточнить по поводу второго очередного отпуска Ситуация такова: в июле 2010 года отгуляла очередной 28-календарный отпуск по графику, а в феврале ушла в декретный отпуск (т.е. очередной отпуск перед декретом я не брала). Вышла на работу в сентябре месяце 2013 (т.е. прервала отпуск по уходу за ребенком).
А с 7 апреля 2014 собираюсь уйти во второй декретный отпуск
Вопрос: имею ли я право на два очередный отпуска подряд перед декретным? Заранее спасибо!
Вы ответ внимательно читали?
Там было сказано, что право у Вас есть. Но часть отпуска возможно будет авансом.
Ваших уточнений недостаточно.
Ваш личный период: 15.05.2007г.- 14.05.2008г.
15.05.2008г. - 14.05.2009г.
15.05.2009г. - 14.05.2010г.
15.05.2010г. - 14.05.2011г.
дальше периоды начнут смещаться из-за декретного отпуска.
Так вот, в 2010 г - Вы были в отпуске за какой период? 2009-2010 или 2010-2011?
Как Вам ещё объяснять?
СпроситьЯ хотела бы узнать у вас подробности по такому вопросу: Я на данный момент нахожусь на декретном отпуске и собираюсь через пол года родить второго ребенка. Надо ли мне отрабатывать несколько месяцев для того чтобы платили мой второй декретный отпуск?
Меня зовут Екатерина. Мне 26 лет. Я нахожусь в декретном отпуске. Моему ребенку 7 месяцев. На данный момент я получаю пособие с работы. Я хочу выйти на работу, прервав декретный отпуск. У меня возник вопрос. Могу ли я попасть под сокращение при выходе на работу? Потеряю ли я, при выходе на работу, пособие, которое я получала будучи в декретном отпуске?
Здравствуйте Катя,
Вы можете выйти на работу написав заявление. Пособие по уходу за ребенком полученное до момента выхода вы не потеряете. Вы также можете работать на условиях неполного рабочего времени, при этом получая пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Что касается сокращения, то в соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет по основанию сокращения не допускается.
Будут вопросы пишите.
С уважением Павел Львович
СпроситьЯ устроилась на работу вместо работника, которая находилась в декретном отпуске, поработав полтора года, ушла сама в декретный отпуск. После того как я вышла в декретный отпуск, через 1 месяц она вышла с декретного отпуска... Вопрос: Имеют ли право увольнять меня, пока я нахожусь в декретном отпуске?
Я работала первой работе 3 месяца, потом ушла в декрет. Была в декретном отпуске по уходу за ребенком год и три месяца и не увольняясь со старой работы по причине переезда устроилась на работу официально. Здесь я работаю 5 месяцев мне скоро опять в декрет. Вопрос у меня такого мне выплатили больничные очень мало так как у меня стаж мало как и сказали декретные тоже зависит от стажа это так? мне сказали еще принисти справку ФСС со старой работы для больничного листа и декретногото отпуска. У меня там стаж тоже маленький или мой декретный отпуск входит в стаж работы?
Добрый день!
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
СпроситьЯ сейчас нахожусь в декретном отпуске, до отпуска перешла на новую работу (поликлиника гос. учреждение) и проработала 7 месяцев, на предыдущей работе проработала 5 лет. При устройстве на новую работу у меня не попросили предоставить справки НДФЛ за последнии 2 года и декретный отпуск рассчитали по минималке (23000 р) и говорят что если я предоставлю справку перерассчет не сделают, законно ли это? Заранее благодарна...
Добрый день Наталья! Нет не законно, так как они по трудовому кодексу обязаны были запросить справку о доходах. Рекомендую обратиться в суд либо трудовую инспекцию,не забудьте подготовить все документы для решения вашего вопроса в соответствии с 59 ФЗ.Удачи,обращайтесь
СпроситьВ 2017 году ушла в декретный отпуск по рождению второго ребенка. До выхода в декретный отпуска полностью проработала 2016 год. а 2015 году проработала 8 месяцев до этого была в декретном отпуске по уходу за первым ребенком. Какие периоды берут при начислении больничного листа?
Доброго времени суток!
Пособие исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
СпроситьИмеет ли право работодатель отказать в оплате очередного отпуска беременной сотруднице. Мотивируя отказ тем, что женщина устроилась на работу в начале марта 2003 года и с 2003 по март 2006 год все отпуска отгуляны, а очередной отпуск в 2006 году положен только с июня месяца (т.к. устроилась на работу в марте 2003). В этом году в отпуске еще не была. Могу ли я требовать от работодателя оплаты очередного отпуска в апреле 2006 года перед уходом в декретный отпуск в мае месяце?
Наталья!!!
Это Ваше право, поскольку отпуск по берменности и родам является гарантированным дополнительным отпуском.
СпроситьЛетом этого года я была в очередном отпуске за период с 06.07.2013 по 05.07.2014. Мой отпуск продолжительностью 42 дня. С 8.02.2015 года я должна уйти в декретный. Хотела бы узнать при начислении дней очередного отпуска перед декретным учитываются ли декретные месяцы, т.е. начисляют ли за эти 140 дней дни очередного отпуска?
Очередной отпуск и отпуск по беременности и родам - разные виду отпусков. Вы вправе взять очередной отпуск по своему усмотрению либо до либо сразу после отпуска по беременности и родам. Отказать вам в этом не имеют права, на вас не распространяется правило об очередности отпусков. Статья 260 Трудового кодекса РФ
Спросить
