Написала заявление, отработала 2 недели (как полагается).
Я год проработала в одной организации. Недавно решила уволиться по собственному желанию. Написала заявление, отработала 2 недели (как полагается). Ранее я нигде не работала (после окончания колледжа) и поэтому трудовую книжку не имела. Директор организации сказал мне приобрести её самостоятельно. После мне выдали трудовую книжку с неверно указаными датой приема на работу и датой увольнения! Таким образом получается, что мой стаж работы составляет 3 месяца, а я проработала год! И отчислений в ПФР директор за меня не делала, как она сказала, ей было так удобно! Правомерны ли действия директора? Как быть мне?
Здравствуйте, Ника!
Поскольку Вы только начали трудовую деятельность поясню:
1. Трудовая книжка заводится в недельный срок после приема на работу.
2. Плата за неё с работника не взимается.
3. Каждая запись дублируется в форме № 2.
4. С каждой записью в трудовой книжке работника знакомят под росьпись.
5. Отчисления в ПФ работодатель делать обязан.
Вот букет, уже который достаточен для написания жалобы в государственную трудовую инспекцию.
Ну а с датами увольнения нужно разбираться в суде. Собирите доказательства работы своей фактически. Если эти неверности серъезные и не просто ошибка, с которой можно разобраться в досудебном порядке.
Удачи!
Виктор Николаевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 429 Поиск Регистрация