Что делать, если после получения половины зарплаты от частника, работник не выходит на работу и частник отказывается выплатить оставшуюся сумму?
Муж работал у частника получил пол зарплаты и на следующий день не вышел на работу на чальник сказал что остатки зарплаты не отдаст подскажить что в таких случаях можно зделать.
Моему мужу не выплачивают зарплату! Он устроился работать на одну фирму, сдал документы и работал ровно месяц, он заболел и не вышел на работу. Через две недели уехал на заработки, а я звонила директору той фирмы чтоб получить зарплату, но он сказал на следующий месяц выплачу, прошел месяц и начались отговорки не перечислили директору деньги позвоните завтра, на следующий день директор уехал, а на следующий день принесите доверенность от мужа получить зарплату, а еще на следующий день сказали оставить документы в оригинале на рассмотрение, а в итоге сказали что без него не выплатят зарплату, муж звонил ему сказали без проблем пусть жена приходит, я прихожу мне отговорки постоянные, подскажите что делать и куда обратится?
В случае невыплаты зарплаты нужно обращаться с жалобой в прокуратуру, трудовую иниспекцию или с исковым заявлением в суд и чем быстрее, тем лучше.
Спросить
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о выплате заработной платы. Раньше срок на подачу иска был 3 месяца, сейчас - 1 год. Но не затягивайте.
СпроситьМой муж работает в ООО, оформлен официально, в прошлом месяце получил зарплату 16000, а всегда получал от 21-25 тыс, не вышел на работу без уважительной причины, на следующий день написал заявление что не смог выйти на работу по семейным обстоятельствам, так сказал написать механик, когда он получил 16 тыс, на влпрос почему такая зарплата ему ответили урезали за прогул, правомерно ли это? теперь муж уволился и его заставляют отработать 2 недели, может ли муж их не отрабатывать если они так поступают?
Отрабатывать должен, такая норма прописана в трудовом кодексе, при увольнении отработка 2 недели.
То,что Вашего мужа не уволили по статье ( отсутствие на работе более 4 часов - прогул), а только урезали зарплату, это уже поблажка со стороны администрации предприятия. Формально, даже если задним числом написать объяснительную, это все равно считается прогулом. Если отказаться от отработки и пойти на конфликт, можно получить увольнение по статье. Мой тел. 8-987-87-16-309.
Спросить
Проблемы с зарплатой и ПФР - Как вернуть остатки зарплаты и обязать работодателя исправить нарушения
Я работал этим летом в Новом Уренгое водителем, работал у частника. За два месяца работы я получил 100000 рублей вместо обещанных 140 и позже я узнал, что в ПФР перечислений не было, да и зарплату он выдал в чёрную и большим трудом! Куда я могу обратиться, чтобы забрать остатки зарплаты и заставить заплатить в ПФР?
Обратится Вам нужно к работодателю, или заказчику, а затем в суд. Получить исполнительный лист, и отдать на исполнение в ФССП. Все зависит от вида договора, который был заключен.
Спросить
Обратиться вы можете в суд по своему месту жительства с иском о взыскании не выплаченной заработной платы. Но вы должны располагать хотя бы какими доказательствами, что между вами и этим частником были правоотношения. Одно из моих недавних дел, где я участвовал на стороне ответчика, показало, что суды такие иски удовлетворяют, особо не вникая, действительно ли имели место именно трудовые отношения.
СпроситьЯ работала меня уволили без причины. Боюсь что не выплатят зарплату мне нет 18 лет я работа по 12 часов а то и больше. Работала в ресторане поваром, трудовой договор я сними заключала. Упровляющий сказал что пока остатки не снимут зарплату не отдаст. Куда можно обратиться что б мене выплатили мои деньги.
1. заявление в прокуратуру напишите о нарушении ваших трудовых прав. з/п выдается в последний день работы ст. 140 ТК РФ,
2. исковое заявление в суд ( 3 месяца для обращения со дня увольнения)
3. можно заявление в трудовую инстпекцию написать
Спросить
Можно в государственную инспекцию труда. Можно в суд, срок для этого - три месяца с момента увольнения. Если уволили без причиниы, то можно поставить вопрос о незаконном увольнении и восстановлении. Срок для этого - месяц.
Спросить
Анастасия, в случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
Спросить
Анастасия, увольняемому работнику заработная плата (в числе других причитающихся сумм) выплачивается в сроки, указанные в ст. 140 ТК РФ.
Если день зарплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, ее выплачивают накануне этого дня. Такое правило предусмотрено ч. 8 ст. 136 ТК РФ.
За нарушение сроков выплаты заработной платы работодателя могут привлечь к материальной, административной и даже уголовной ответственности.
При увольнении по любому из оснований все суммы, причитающиеся работнику (в том числе зарплата за отработанный период), должны быть выплачены ему в день прекращения трудовых отношений (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). В противном случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Доказательствами нарушения могут послужить копии приказа о прекращении (расторжении) трудового договора и расходных кассовых ордеров, а также справка о фактически выплаченной работнику зарплате
Также Вы вправе затребовать у работодателя справку о начисленной, но неполученной зарплате и обратиться с заявлением к мировому судье, который в порядке приказного производства выдаст судебный приказ. Эта бумага признается одновременно исполнительным документом.
Однако такую справку даст не каждый работодатель. В таком случае придется затевать судебную тяжбу, то есть подавать в суд иск, который будет рассматриваться по общим правилам. В судебном заседании работник должен будет доказать все обстоятельства, на которые он ссылается.
СпроситьМуж работал на частника его уволили в середине смены а часть зарплаты не отдают как можно поступить в этой сфере чтобы выплатили заранее спасибо.
Елизавета, однозначно - жалоба в прокуратуру.
Можно подать электронно.
Вот ссылка: Подробнее ➤
В процессе рабочей смены не имеют право уволить!
Обращайтесь в личные сообщения - помогу! [b][/b]
Спросить
В день увольнения работника организация должна произвести с ним расчет.
Между тем, окончательный расчет с работником предусматривает удержание из заработной платы работника денежных средств в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, для погашения его задолженности работодателю, например:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Размер таких удержаний не может превышать 20%.
Если не согласны с решениями работодателя, можете их обжаловать в суд.
Заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой. В это заявление также включите требование о взыскании невыплаченной части заработной платы, а также взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
СпроситьПожайлуста мой муж работает у частника получает хорошую зарплату, а алименты платит по минимальной зарплате тоесть, есть белая и черная зарплата, как быть и что можно сделать.
Здравствуйте!
Олег, при наличии трудового договора, обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. В ином случае, необходимо устанавливать факт трудовых отношений.
Попробуйте обратиться в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, Олег!
Чтобы установить через суд факт наличия трудовых отношений, нужно будет его доказывать. Если у вас доказательства, свидетели для этого? Если получится установить этот факт, тогда и зарплату взыскать можно будет в одном иске.
СпроситьЯ работаю по договору найма, работа поставлена таким образом, что 3 месяца я работаю 2 нахожусь дома. Как в таких случаях отчисляются алименты?
