Вопросы о правомерности оплаты и отпуска для директора, работающего менеджером по продаже мебели
Правомерно ли-директор хочет ПЛАТИТЬ только % от сделки, не платить оллад а работать 40 час в неделю, рАБОТАЮ МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖЕ МЕБЕЛИ, дОЛЖЕН ЛИ ОНПЛАТИТЬ МИНИМАЛКУ ЕСЛИ НЕТ ПРОДАЖ, ОТПУСК НЕ ОПЛАЧИВАЕТ.
Добрый день!
Нужно отталкиваться от заключенного с вами договора, если он трудовой (стороны работник и работодатель), то в договоре должна быть указана зар. плата и порядок ее выплаты. Отпуск оплачивает работодатель. Если у вас гражданско- правовой договор, в нем указаны проценты от реализованного товара, но в этом случае в договоре не должно быть указано не рабочее время (40 час.) в неделю не иные установленные ТК признаки, по которым данный договор можно отнести к трудовому.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Проценты с продаж транспортно-экспедиционных услуг с учетом НДС - влияние на менеджера по продажам
Какой период отпуска оплачивается, если он попадает на праздничные дни?
Вопрос: правомерна ли продажа части дома собственником, если у дома отсутствует капитальная стенка?
Способы передачи бизнеса ИП-пенсионера своей дочери - купля-продажа, рента или др.?
Как поступить, если оклад ниже минимальной заработной платы и работодатель не желает увеличить его?
