Как уволиться до окончания срока и получить компенсационные выплаты при сокращении штата в организации?
₽ VIP

06.09.2010, 17:18

• г. Тында

Получил письмо счастья - извещение о сокращении (в связи с реорганизацией и сокращением штата работников организации). Мне предложена вакантная должность с окладом на 40% ниже существующего в настоящее время (затронуты существенные условия заключенного ранее Трудового договора). Желания продолжать работать в данной организации нет, написал отказ от предложенной вакансии. Хотелось бы уйти из организации до истечения обозначенного в уведомлении срока (3 месяца). Как правильно уволиться до окончания вышеуказанного срока и получить все компенсационные выплаты? Заранее благодарен.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

06.09.2010, 18:26,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Александр!

Предложите работодателю увольнение по соглашению сторон. В соглашении можно будет прописать, что работнику выплачивается такая-то сумма (равная размеру компенсационных выплат при увольнении). Но если работодатель не согласится с таким предложением, то придется работать ещё 3 месяца, поскольку срок устанавливает именно работодатель, а если работник хочет уйти раньше, то это возможно, но основание увольнения будет желание работника, и не будет никаких компенсационных выплат.

С уважением,

Савиных Владислав

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридическая фирма

"Гарнин и Партнеры" 4.9

06.09.2010, 23:45,

г. Санкт-Петербург

Александр! Здравствуйте!

Дополню ответ уважаемого коллеги.

Единственным вариантом правильного увольнения досрочно и с получением всех компенсационных выплат будет являться Соглашение сторон: между Вами и Вашим работодателем. Если работодатель откажется отпустить Вас до срока и со всеми компенсационными выплатами. Других вариантов исходя из Вашего вопроса быть не может.

Удачи Вам!

Спросить

Адвокат

Хиневич А.Г. 5.0

10.09.2010, 02:15,

г. Благовещенск

Здравствуйте, Александр!

Дополню правильный ответ моих коллег.

Возможно на новом месте работу будут согласны на Вашу работу по совместительству, до Вашего сокращения с прежденнего места работы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 136 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться до окончания срока и получить компенсационные выплаты при сокращении штата в организации? ₽ VIP

Тында - онлайн услуги юристов

Как уволиться до окончания срока и получить компенсационные выплаты при сокращении штата в организации?
₽ VIP