Смена должностей и неясности в трудовых отношениях - возможны ли самостоятельные переводы сотрудников?
Я устроился в организацию кладовщиком, с 1.04.16 перевелся на должность грузчика. 1.05.16 меня переводят в другую фирму, я заключаю новый договор на должность кладовщика, а ту фирму они закрыли. А вот недавно я узнал что оказывается я работаю грузчиком. Могут ли они сами меня так перевотить?
нет. все переводы обязаны оформлять в соответствии с трудовым законодательством и кадровым делопроизводством. вы знакомились перед тем как подписать с новым трудовым договором?
СпроситьКладовщик на рабочем месте сделал замечание грузчику. На что гоузчик напал на кладовщика и ударил его лбом в лицо. В ответ кладовщик ударил грузчика в лицо кулаком и сломал ему челюсть. Кладовщику светит условный срок.
Род занятий не так важен в данной ситуации. мы вам уже отвечали на Ваш вопрос. Какую статью вменяют вашему сыну?
Спросить
В описываемом случае нет никакой самообороны. Банальная драка. вам надо было тоже зафиксировать обращение в травмпункт и подать на грузчика заявление. Лучше договориться с ним. Прекращение за примирением сторон - не реабилитирующее основание. Можно попробовать добиться прекращения за отсутствием состава преступления. Для этого надо договариваться с грузчиком.
Спросить
100 тысяч это нормальный запрос, но можно и снизить. Потребовать справки о его лечении. Посмотреть сколько он реально потратил. Но все-таки подумать стоит. Примирятся и дело прекратят. А так, судимость.
Спросить
Как рассчитать оплату за работу после декретного отпуска, если не могу работать в прежней должности?
Ситуация такая.
Нахожу в декретном отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. Через месяц хочу выйти на работу. Работала кладовщиком, но пока я была в декрете, штат сократили и теперь кладовщик, заменяющий меня, так же является и грузчиком. Т.к работа с бытовой техникой, я не смогу выполнять работу грузчика. Другую должность мне предложить не могут.
Скажите как меня должны рассчитать?
Спасибо.
Возмещение недостачи после инвентаризации - Правомерные действия заведующего складом и работодателя?
Работаю грузчиком-комплектовщиком на складе в торговой фирме. В штате на складе работают заведующий складом, 2 кладовщик и 3 грузчика. Недавно прошла инвентаризация. По её итогам выявлена недостача в размере 50 тыс. рублей. В результате по поручению зав. склада и работодателя недостачу покрыли удержанием из зарплаты поровну между сотрудниками склада по 8 тыс. Правомерны ли действия зав склада и работодателя, ведь в соответствии с должностью и оклады у всех разные. Зав. склад получает 30 тыс., кладовщики 22 тыс., грузчики 17 тыс. По договору все полностью материально ответственные лица.
Уважаемый Андрей, это правомерно в случае солидарной ответственности прописанной в договоре о полной материальной ответственности.
Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85Спросить"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной
(бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171)
Ссылаясь на то что последние 1.5 года я работал грузчиком сказали что работу будут искать только грузчиком, хотя 15 лет работал кладовщиком. Могу ли я рассчитывать на обучение или подбор другой специальности кроме грузчика. В трудовой запись грузчик-подборщик, но в центре занятости говорят что первое слово-грузчик, поэтому мы ищем только по первому слову и на учёт меня ставить отказались. 3 месяца не могу найти работу, вот и подумал что там помогут.
Здравствуйте. Да, можете расчитыватьна предложение другой должности- должны учитывать весь ваш опыт.
Спросить1) В ТД должность старший кладовщик, трудовая функция в тд не прописана, но есть ссылка на должностную инструкцию. В должностной инструкции должность кладовщик-грузчик и в перечень обязанностей входит разгузочно-погрузочные работы, есть ли нарушение со стороны работодателя при составлении этих документов?
2) В соответствии с общероссийским классификатором занятий кладовщик и грузчик это разные должности и в обязанность кладовщика не входит разгрузка-погрузка товара. Обязан ли работодатель доплачивать за такой вид совмещения должностей? Правомерен ли отказ кладовщика от выполнения обязанностей грузчика?
Здравствуйте Борис, отказ правомерен так как работник обязан выполнять функционал прописанный в договоре а не какие либо дополнительные обязанности указанные в других актах но может это делать совмещая должности и получая за это соответствующую надбавку к заработной плате.
СпроситьРаботаю кладовщиком в одной организации уже года 2, сейчас кладовщиков с этой организации переводят в другую организацию и должность эту закрывают, т.к. я через месяц ухожу в декрет, та организация под видом каких то штрафов, которые были в подростковом возрасте и ряде не понятных мне причин, меня не переводят ссылаясь на то что им не выгодно принимать беременную, но на словах. Что можно сделать в этой ситуации и куда обратиться, т.к. без работы я остаться не хочу.
Здравствуйте.
Беременную уволить можно только при ликвидации организации или в случае прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК РФ).
Раз Вас не хотят принимать к другому работодателю, то обязаны будут провести процедуру ликвидации.
Однако, часто в таких случаях нечестные работодатели просто "бросают" свои фирмы без денег и имущества, вместе с "декретницами". Придется защищать свои права через суд, чтобы получать потом пособие напрямую из ФСС.
Спросить
Фирма не ликвидируется, убирают только склад, а я попадаю под сокращение сразу после декрета, т.к. другая организация не хочет меня принимать.
СпроситьИ в чем вопрос? Сокращать работников - право работодателя. Если до достижения ребенку трех лет Вас не уволят - нарушения ваших прав не будет. Новый работодатель не обязан Вас принимать на работу.
СпроситьЯ работаю на складе кладовщиком. Помимо меня на складе есть старший кладовщик и 4 грузчика. Подписывали договор об общей материальной ответственности В процессе работы дважды поменялся коллектив грузчиков. При приемке подписала договор о материальной ответственности. Провели инвентаризацию-выявлена недостача 58 тыс. как делиться недостача между коллективом и как это зависит от должности и стажа?
Несправедливость оплаты и отсутствие отпускных - как решить проблемы кладовщика-грузчика в г. Калуга
У меня к вам такой вопрос. Я работаю кладовщиком в г.Калуга, по трудовому договору я оформлен как кладовщик-грузчик. О том, что мне по своей должности приходится ездить по городам Липецк, Новомосковск в договоре ничего не сказанно. Оклад состовляет 8000 рублей за период трех летней работы в компании я ни разу не получал отпускных. Как мне возможно добиться справедливости. Да и зарплата была в начале трудоустройства 15000 это получается за кладовщика я получал 8000, за грузчика 7000, сейчас она состовляет 12000. Если предположим за кладовщика все те же 8000, то за грузчика уже 4000. Но главное, что как экспедитор нигде не числюсь и не получаю денег, езжу просто так, чтобы время провести, Хотя в компании все знают, что мне приходится ездить по городам. Здесь вопрос как о отпускных и как мне докозать, что отпускные я не получал и о совмещении другой должности. Спасибо.
Олег, ну во первых о начислении Вам отпускных... Если перед уходом в отпуск (отпуск должен быть установлен в сроки определенные графиком очередности и утверждены руководителем) Вам действительно за 3 года его не оплачивали, тогда прямая дорога в суд... В суде Вы именно сможете взыскать не выплаченные Вам деньги за период 3 года (срок исковой давности).
Далее все Ваши взаимоотношения с работодателем должны быть прописаны в трудовом договоре, а также более широко разъяснены в Вашей должностной инструкции... в случае отсутствия тех функций которые дополнительно на Вас возлагает работодатель в данной инструкции, у Вас есть законное право от них отказаться...
Если с Вам предлагают оформить дополнительно какие либо рабочие функции, то должно быть в рамках законодательства ... Совмещение профессий, или же внутреннее совместительство (приказом, с указанием доплаты и других вытекающих из этого норм)...
СпроситьОлег! за неотгуленный отпуск деньгами не возмещают, вы не правильно так думаете. и ни в какой сд вам не надо по этому поводу обращаться!!! коллега видимо не разобрался. Деньги вы можете получить вместо отпуска только при увольнении. и то только ту сумму, которая стоит в трудовом договоре!
Отмечаю также, что с вами не правильно оформлены трудовые отношения . вот сэтим вам надо бороться. иначе вы будете в проигрыше . что вам надо сделать:
1) завлением потребовать изменения в тр.договор - вашей профессии. НЕТ в ЕТКС таккой професии- как кладовщик- грузчик!!!!!!!! есть просто кладовщик и отдельно грузчик.!
и оплата дажа производиться по двум разным тр. договорам: один на кладовщика - это основаная работа.
а второй тр.договор должен быть на совместительство - только не на грузчика. а на экспедитора.
если вы еще и грузчик , то значит третий тр.договор - на грузчика по совместительству.
вы теряете в зараплате! на вас экономят!!!!
Вот вам надо что упорядочить! вот надо зачем обращаться в суд . или в трудовоую инспекцию
и еще: у вас характер работы разъездной. и этот характер должен быть прописан в тексте тр.договора согласно ст.57 ТК РФ. Если этого не прописано, значит вы вправе отказаться от разъезной работы!!!!! и наказать вас не имеют права!!!
СпроситьНужна консультация по трудовому законодательству. Работаю в дошкольном учреждении на должности кладовщик, трудоустроили меня на одну ставку. Решила почитать нормы для дошкольных учреждений и обнаружила, что в штатном расписании на количество групп в саде, у нас положена еще одна ставка кладовщика, а так же грузчик. Всю работу я выполняю одна и на одну ставку, подскажите, как мне потребовать с заведующей детсада еще ставку кладовщика и доплату за грузчика. Спасибо.
Здравствуйте! Требовать ставку кладовщика Вы не имеете права, поскольку штатное расписание составляет руководитель предприятия и в силу своей компетенции знает, как ему эффективнее формировать структуру и штатную численность организации. Если эта работа не входит в Ваши должностные обязанности, можете отказаться от нее или требовать доплаты.
СпроситьЯ работаю на складе кладовщиком. Помимо меня на складе есть старший кладовщик и 4 грузчика. Подписывали договор об общей материальной ответственности В процессе работы дважды поменялся коллектив грузчиков. При приемке подписала договор о материальной ответственности. Провели инвентаризацию-выявлена недостача 58 тыс. как делиться недостача между коллективом.
