С момента моего увольнения уже прошло 2 месяца, подскажите пожалуйста, как быть в данном случае?
У меня такая проблема, я ушла в отпуск, когда вышла, на моем месте уже работал человек, до этого еще много раз нарушались мои права, я на эту организацию пожаловалась в трудовую комиссию, они об этом узнали и стали мне угрожать, что если не заберу заявление, я нигде не смогу нормально работать, что они подадут на меня в суд, якобы найдут доказательства, что я нечестно работала. С момента моего увольнения уже прошло 2 месяца, подскажите пожалуйста, как быть в данном случае?
Наталья. Предлагаю Вам не общаться с бывшим работодателем.
Ждите ответ с трудовой инспекции. А кто звонит пригрозите, что будут звонить и угрожать то вы напишите на них в прокуратуру, что записываете звонок и рядом с вами свидетель который всё слышит... Вообще глупая позиция у бывшего работодателя. Ну максимум что ему грозит это КОАП за нарушение труд. законодательства и суд. иск с восстановлением нарушенного вашего права. Чтобы доказать о вашей труд. деятельности(нечестной) должна быть от вас объяснительная за проступок и наложение дисциплинарного взыскания. Если этого нет, то бывший работодатель несёт полный бред.
Поэтому сидите спокойно и ждите ответа с труд. инспекции и ничего не бойтесь. Удачи!
СпроситьКемерово - онлайн услуги юристов
На моем заявлении на увольнение резолюция - "С отработкой две недели после отпуска".
Можно ли подать в суд на организацию за распространение личных фотографий после увольнения?
Можно ли подать в суд на организацию, где бывший сотрудник распространил мои фотографии по электронной почте?
Вчера по телефону сообщают, что организация, откуда я ушла в декретный отпуск, просто закрылась.
На мой телефон посыпались угрозы, что если я не заберу заявление то они найдут ошибки в моей работе в ИП и подадут встречный иск.
Беременную женщину обвиняют по статье 159 часть 3 - что грозит ей на суде?
Необходимо обратиться в соответствующие органы защиты прав работника для выяснения своих прав и возможности защиты в этой ситуации
