Вопрос о возможности увольнения гражданина России без российского высшего юридического образования с должности начальника юридического отдела
Возможно ли уволить работника (гражданина России) с должности начальника юридического отдела если у него нет Российского высшего юридического образования. Имеет только диплом Грузинского ВУЗа, который окончил в 2003 году.
Также отказывается ознакомится с новыми должностными инструкциями.
По основаниям: из-за диплома Грузии, то нет, не можете.
Что касаемо ознакомления с должностными инструкциями, то действуйте согласно Трудовому Кодексу, в итоге сможете уволить.
Спросить
Руслан, для увольнения нужны основания. Например, систематическое неисполнение своих должностных обязанностей.
Спросить
Работник работал 5 лет не имея высшего образования. Были изданы должностные инструкции, в кот. указывалось наличие высшего образования для данной должности. Работник с ней ознакомился. Диплом о высшем образовании не предоставил. Как уволить такого работника? По какому основанию?
Должностная инструкция, в данном случае,не является тем документом,где отражается наличие высшего образования и поэтому усматривается там какой-то нехороший умысел работника.Правильная должностная инструкция описывает лишь круг обязанностей. Квалификационные требования к должности устанавливаются федеральными законами, нормативными актами Правительства РФ,квалификационными справочниками должностей Минтруда. Работники,несоответствующие занимаемой должности,направляются на аттестационную комиссию и увольняются на основании заключения,в порядке ст.81 ТК РФ !.
СпроситьИмея диплом о высшем образовании по фармации, окончив магистратуру по юриспруденции, могу ли претендовать на должности в МВД, которые требуют высшего юридического образования?
Доброго времени суток! Марианна! С ответственностью Вам заявляю что Вы как магистр юриспруденции можете претендовать на должности в МВД.)))
СпроситьДополняю. Причём можете быть приняты на службу не только в органы полиции, но и, например, в СК РФ.
СпроситьНа муниципальную должность поступил в 2001 году на должность начальника отдела правового обеспечения. Стаж работы в органах внутренних дел 21 год. Образование среднее специальное (школа милиции). Имеют ли право уволить меня как несоответствующего квалификационным требованиям (отсутствие высшего образования)?
Имеют право уволить поскольку Вы не соответствуете квалификационным требованиям к занимаемой должности. Попробуйте поступить на заочное отделение.
СпроситьДобрый вечер.
Это коллективное письмо и вопрос один.
Имеет ли право занимать должность начальника планового диспетчерского бюро на оборонном режимном предприятии человек, не имея профессионального высшего образования, окончив ГПТУ по специальности повар, при этом быть не материальноответственной в данной должности?
А также имеет ли право занимать должность начальника бюро труда и заработной платы на том же оборонном режимном предприятии человек, не имея профессионального высшего образования, получив среднее-специальное образование?
При этом не проходя ежегодных аттестаций.
На каком основании пропустил начальник отдела кадров таких сотрудников к руководящим должностям?
Добрый вам вечер.
Уважаемая Оксана, в данном случае не зная требований к профессиональным стандартам и обязанностям по этим должностям, довольно трудно ответить на этот вопрос. Напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
СпроситьРаботаю в ОАО РЖД более 20 лет с осени 1996 года, получила техническое образование за свой счет в Московском колледже ж.д. транспорта в 2003 году. В должности диспетчера с 2000 года, должность переименовывали то в технолога, то в дежурного по дистанции, то опять диспетчер, правда, при этом обязанности только добавляли. Сейчас отдел кадров, по указанию свыше, обязывают получать высшее. Вопрос 1: целевые направления кому выдают, возраст имеет значение? Вопрос 2: Имеют ли право меня уволить в связи с несоответствием должности (нет высшего образования), при этом не предоставив должность, соответствующую моему образованию?
Работаю в ОАО РЖД более 20 лет с осени 1996 года, получила техническое образование за свой счет в Московском колледже ж.д. транспорта в 2003 году. В должности диспетчера с 2000 года, должность переименовывали то в технолога, то в дежурного по дистанции, то опять диспетчер, правда, при этом обязанности только добавляли. Сейчас отдел кадров, по указанию свыше, обязывают получать высшее. Вопрос 1: целевые направления кому выдают, возраст имеет значение? Вопрос 2: Имеют ли право меня уволить в связи с несоответствием должности (нет высшего образования), при этом не предоставив должность, соответствующую моему образованию?
Вопрос не по адресу это политика вашего работодателя а его мысли я не знаю.
Спросить
Добрый день. Кому дают направление на обучение от работодателя решает работодатель. Интересуйтесь у начальства могут ли Вас направить на учебу за счет предприятия.
Уволить могут в связи с несоответствием занимаемой должности.
[quote][/quote]Согласно п.3 ч.1 ст. 81 ТК РФ, увольнение допустимо при условии, что несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе, вследствие его недостаточной квалификации, подтверждено результатами аттестации, проведенной в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными уголовными актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работника.
Предлагать иную должность закон не обязывает работодателя.
Спросить
Решение о направлении на повышение квалификации или получение высшего образования работодатель принимает самостоятельно. Уволить могут только если ваши должностные обязанности может выполнять лицо с высшим профессиональным образованием.
СпроситьЯ работаю в ОВД, в должности начальника отделения. Имею высшее техническое образование с 2000 года. Занимаемая мной должность подразумевает наличие высшего юридического образования. В мае заканчиваю юридический факультет Международного юридического института. Пришла справка - вызов на сдачу Гос. экзаменов сроком 28 дней. В отделе кадров пояснили, что могут не отпустить на сессию, т.к. это второе высшее образование. Разъясните ситуацию. Спасибо.
Да, Вас имеют право на сессию не отпускать. Только договариваться с руководством.
Наиболее приемлемый вариант - больничный.
СпроситьВ отделе судебнвх приставов имееться вакантное постоянное место начальника отдела, однако на данный момент временно его занимает сотрудник службы судебных приставов без высшего юридического образования и освобождать не жалаеет, т.к. он поступил учиться на высшее юридическое и получит диплом только через 2 года, в связи с тем что исполнение судебных решений в данном отделе низкое, взыскатели написали жалобу в прокурату, указав на то что начальник отдела имеет высшего юридического образования и на основании федерального закона о судебных приставах не имеет право занимать эту должность, приставоа не контролирует и из-за этого полное бездействие и волокита. Подскажите, какие меры должна принять прокуратура по данной жалобе и какие сроки ответа, должен ли руководитель главного аппарата отстронить данного сотрудника от занимаемой должности. Этот гос. сужащий в данной службе проработал 4 года судебным приставом по обеспечению установленного порядка в суде и потом был переведен на должность начпльниеа отдела, заранее спасибо.
А если на эту должность есть сотрудник с высшим юридическим образованием заместитель начальника отдела.
СпроситьКак документально правильно оформляется перевод менеджера отдела продаж на должность коммерческого директора этой же компании. По какой форме делать приказ. Обязательно ли использовать для приказа форму Т-5 (о переводе работника на другую работу)? Можно ли заключить новый трудовой договор, с новым наименованием должности и новыми дожностными инструкциями?
Здравствуйте! Приказ о переводе обязателен.К трудовому договору можете сделать доп.соглашение.Должностная инструкция обязательна.
СпроситьС июня 2006 г. работаю в отделе опеки и попечительства муниципального образования. Была принята имея стаж работы с 2003-2005 год в ОВД, с июня 2005 по декабрь 2005 в отделе опеки и попечительства муниципального образования другого района. Образование - в 2001 г. закончила высшее педагогическое училище, на момент приема на работу являлась студенткой 2-го курса Российской правовой Академии при Минюсте (СЗФ). С 1-го декабря 2007 г. была переведена на должность главного специалиста отдела опеки и попечительства. В июне текущего года проводилась проверка отдела кадров Прокуратурой. Её результатом стало представление о несосответствии мной замещаемой должности муниципальной служащей, т.к. я не имею высшего образования (в настоящее время я являюсь студенткой 4-го курса и продолжаю обучение). Мне говорят, что меня преведут на должность специалиста 1-ой категории (т.е. понижение в должности и понижение размера заработной платы). Поясните пожалуйста, возможно ли этого избежать и играет ли роль в данной ситуации мое обучение в ВУЗе на 4-ом курсе (который как мне пояснили приравнивается к непоному высшему образованию).
Здравствуйте, уважаемая Марина.
Ответить полностью на Ваш вопрос, к сожалению, я не смогу, но постараюсь обозначить направления для оценки правомерности представления прокуратуры.
Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы установлены одноимённой статьёй 9 ФЗ "О муниципальной службе": "1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы". Данные нормы ФЗ явяются бланкетными, поскольку отсылают к региональному законодательству.
Таким образом, Вам необходимо обратиться к закону г. Санкт-Петербург по вопросам муниципальной службы.
СпроситьОбучаюсь на третьем курсе высшего юридического образования, так же имею средне - специальное образование (техник механик), работаю в полиции с 2002 года в конвойной службе в должности командир конвойного отделения в звании прапорщик, последние 6 лет исполняю обязанности начальника ИВС во время отсутствия по служебной необходимости основного начальника! Могу ли я рассчитывать на офицерскую должность - начальника ИВС и на основании какого или каких приказов МВД? В отделе кадров мне отказали в этой должности в связи с отсутствием высшего образования!
Статья 9. Квалификационные требования к должностям в органах внутренних дел
1. В число квалификационных требований к должностям в органах внутренних дел, устанавливаемых в соответствии с составами должностей в органах внутренних дел, входят требования к уровню образования, стажу службы в органах внутренних дел или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел, необходимым для выполнения обязанностей по замещаемой должности (далее также - служебные обязанности).
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Квалификационные требования к должностям в органах внутренних дел предусматривают наличие для должностей рядового состава и младшего начальствующего состава среднего общего образования, для должностей среднего начальствующего состава - образования не ниже среднего профессионального, соответствующего направлению деятельности, для должностей старшего и высшего начальствующего состава - высшего образования, соответствующего направлению деятельности.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. В число квалификационных требований к должностям среднего, старшего и высшего начальствующего состава, выполнение обязанностей по которым предусматривает расследование или организацию расследования уголовных дел, административное расследование, рассмотрение дел об административных правонарушениях либо проведение антикоррупционных и правовых экспертиз, входит наличие высшего юридического образования. В исключительных случаях и на условиях, устанавливаемых федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, на эти должности могут быть назначены лица, имеющие другое высшее образование и опыт работы, позволяющий выполнять служебные обязанности.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Квалификационные требования к стажу службы в органах внутренних дел или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам сотрудника органов внутренних дел, необходимым для выполнения служебных обязанностей, устанавливаются:
1) Президентом Российской Федерации - в отношении должностей высшего начальствующего состава;
2) руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел - в отношении должностей рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава.
5. Требования к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел, и сотрудников органов внутренних дел в зависимости от должностей и особенностей прохождения службы на отдельных должностях устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Порядок прохождения гражданами, поступающими на службу в органы внутренних дел, и сотрудниками органов внутренних дел военно-врачебной экспертизы и порядок профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел определяются Правительством Российской Федерации.
6. По результатам военно-врачебной экспертизы граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел, и сотрудников органов внутренних дел военно-врачебной комиссией дается заключение о годности таких граждан и сотрудников к службе в органах внутренних дел по следующим категориям:
А - годен к службе в органах внутренних дел;
Б - годен к службе в органах внутренних дел с незначительными ограничениями;
В - ограниченно годен к службе в органах внутренних дел;
Г - временно не годен к службе в органах внутренних дел;
Д - не годен к службе в органах внутренних дел.
7. В отношении отдельных должностей рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел могут устанавливаться квалификационные требования к уровню физической подготовки.
8. С учетом уровня образования, стажа службы в органах внутренних дел или стажа (опыта) работы по специальности, профессиональных знаний и навыков сотрудникам органов внутренних дел в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, присваиваются следующие квалификационные звания: специалист третьего класса, специалист второго класса, специалист первого класса, мастер (высшее квалификационное звание).
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Здравствуйте. Звания присваиваются при выслуге лет, за безупречную службу. Внеочередные присваивает Министр внутренних дел РФ по ходатайству руководителей подразделений в регионе. Удачи вам
Спросить
