Мать трех детей без отпуска из-за отсутствия включения в график - как решить проблему перед реабилитацией ребенка?
Я мать трех несовершеннолетних детей (14 лет, и два по 4 года). В данной организации работаю 7 й месяц с 30 го декабря 2015 г). Работодатель не хочет отпускать меня в отпуск, объясняя это тем, что меня не включили в график отпусков и теперь мне отпуск будет предоставлен только в следующем году. Но мне необходим отпуск, т. к. в августе надо вести ребенка в реабилитационный центр по путевке мать и детя на 14 дней. Путевку мне предоставляет собес и на руки мне ее отдадут за 1-2 дня до отъезда. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в моей ситуации.
Очередной отпуск Вам обязаны предоставить согласно ст. 122 ТК РФ. Отказ работодателя имеете право обжаловать в трудовой инспекции или в суде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 431 Поиск Регистрация
Черногорск - онлайн услуги юристов
Вопрос о переносе отпуска, уже запланированного и организованного, из-за изменений в графике
Отказ в предоставлении отпуска - что делать и как добиться своих прав
Нарушения прав работницы - проблемы с отпуском в 2010 и 2011 годах
