Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли работодателю отказать в отпуске на месяц, если с момента прошлого отпуска прошло 11 месяцев и есть непогашенные дни отпуска за предыдущий год?

16.07.2016, 20:16
• г. Санкт-Петербург

Мужу не дают отпуск на месяц, заставляют делить на 2 недели, хотя с момента прошлого отпуска прошло 11 месяцев, плюс ему должны 2 недели за 2015 год. У нас ребёнку 4 года. Имеет ли работодатель отказать в отпуске на месяц?

Читать ответы (1)
Работодатель отказал в отпуске
Моменты отпуска
Отпуск плюс
Ответы на вопрос (1):

Отпуск Вашему супругу должны предоставить полный. Деление на части отпуска возможно только с согласия работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги