Проблемы после обучения по стандартному ученическому договору - 12-часовая работа и угроза увольнения из-за несоответствия должности - возможные решения

• г. Челябинск

В 2015 г прошел обучение за счет компании со сроком отработки 3 года. По форме, это стандартный ученический договор, но после обучения начались проблемы. Работа по 12 часов и более, на отказ могут уволить за несоответствие занимаемой должности со всеми вытекающими (то есть оплатой обучения). Есть ли выход из данной ситуации?

Обучался как руководитель в подразделении ИТР.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Для ответа на Ваш вопрос необходимо:

1. понять, чего Вы хотите добиться (уволиться или остаться работать...);

2. детально изучить договор и сложившуюся ситуацию.

Спросить

При таких обстоятельствах я бы хотел уволиться. Сумма оплаты за обучения 4 млн. руб.

Договор абсолютно стандартный, как и большинство. Но есть пункт 6.2 При признании работника несоответствующим занимаемой должности он обязан возместить расходы уплаченные на его обучение.

Спросить

Здравствуйте Арсэн?

О каком несоответствии занимаемой должности можно говорить, если Вы прошли соответствующее обучение? Обратитесь к юристу/адвокату очно, т.к. необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов