Проблемы после обучения по стандартному ученическому договору - 12-часовая работа и угроза увольнения из-за несоответствия должности - возможные решения
В 2015 г прошел обучение за счет компании со сроком отработки 3 года. По форме, это стандартный ученический договор, но после обучения начались проблемы. Работа по 12 часов и более, на отказ могут уволить за несоответствие занимаемой должности со всеми вытекающими (то есть оплатой обучения). Есть ли выход из данной ситуации?
Обучался как руководитель в подразделении ИТР.
Для ответа на Ваш вопрос необходимо:
1. понять, чего Вы хотите добиться (уволиться или остаться работать...);
2. детально изучить договор и сложившуюся ситуацию.
СпроситьПри таких обстоятельствах я бы хотел уволиться. Сумма оплаты за обучения 4 млн. руб.
Договор абсолютно стандартный, как и большинство. Но есть пункт 6.2 При признании работника несоответствующим занимаемой должности он обязан возместить расходы уплаченные на его обучение.
СпроситьЗдравствуйте Арсэн?
О каком несоответствии занимаемой должности можно говорить, если Вы прошли соответствующее обучение? Обратитесь к юристу/адвокату очно, т.к. необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела.
Спросить