Елена Александровна
22.10.2015, 16:13
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Читать ответы (2)
Сотрудник был принят на работу 01.07.2014 года. Отпуск был предоставлен в 2015 году за проработанный период с 01.07.2014 по 30.06.2015... с 17.07.2015 по 12.07.2016 сотрудник находился на больничном (заболевание 11).. с 13.07.2016 была установлена 2 группа инвалидности. .. предстоит увольнение, положена ли сотруднику компенсация за неиспользованный отпуск или это будет 0, т.к. заработка для начисления отпускных нет? спасибо.
Положена. Период временной нетрудоспособности - входит в отпускной стаж.
И заработок для расчета - есть, смотрите нормы ст. 139 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
