Законнно ли меня, военнослужащего, лишили выплаты по приказу МО РФ от 2009 года № 400 А в связи с выводом в распоряжение т.к.

Помогите пожалуйста нам в сложившейся ситуации: мой муж военнослужащий ст. лейтенант командир взвода, с 2005 по декабрь 2009 года, в начале декабря 2009 года по обоюдной неприязни с ротным его попросили написать рапорт о переводе на ниже стоящую должность, что он и сделал по своей глупости, сейчас в части выплачивают по 400 приказу, как я поняла за 2009 год, но мужу отказали в выплате по 400 приказу хотя он до декабря 2009 года служил на офицерской должности, скажите пожалуйста законно ли отказано мужу в выплате по 400 приказу, если нет то какие есть поправки и к кому можно обратиться по этому вопросу?

Полковник, календарная выслуга 22 года. Назначен приказом Министра обороны на должность заместителя командира отдельной части. В исполнение обязанностей не вступил (должность оказалась невакантной: занимающий её офицер достиг предельного возраста нахождения на военной службе, но не может быть уволен, так как не обеспечен жильём). Временно исполнял другую должность. 31 декабря 2008 года срок ВриД (6 месяцев) закончился. Приказ МО о моём назначении не отменён. Командир части вместо исполнения приказа МО направил по команде представление на зачисление меня в распоряжение ближайшего командира и с 1 января на основании ст. 46 и 47 приказа МО 2006 года № 200 (о выплате ДД в/с в распоряжении) прекратил выплату денежного довольствия. Правомерны ли действия командира? Если я в распоряжении, тогда зачем командир направил по команде представление на зачисление меня в распоряжение? Когда это "распоряжение" наступает? Отменит ли приказ о зачислении меня в распоряжение приказ о назначении меня на должность? Что необходимо предпринять?

С 1 декабря 2009 года мою должность сделали гражданской. Меня вывели в распоряжение на 6 месяцев. Завтра заканчивается срок моего пребывания в распоряжении. Меня заставляют уволиться ОШМ и требуют написать рапорт о добровольном согласии. Другую должность мне не предлагали и говорят, что им предложить мне нечего. Я же хочу продолжать служить. Скажите, пожалуйста, что меня ждет, если я откажусь писать рапорт на увольненение по ОШМ.

Военнослужащий был выведен в распоряжение по ОШМ в 2009 году с 14 тарифным разрядом. В декабре 2014 года вышел из распоряжения и встал на должность 12-го тарифного разряда. Имеет ли он право на сохранение 14 тарифного разряда на данной должности?

Мою воинскую должность переименовывают, в связи с выходом приказа о переименовании моего подразделения. Оклад и звание по должности остаются теми же. Сейчас сказали писать рапорт, что я согласен с назначением на должность. Является ли переименование должности ОШМ, что меня ждёт, если я не напишу рапорт? Подпаду ли я под увольнение по ОШМ?

Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Суть дела - в 2006 г по ОШМ (организационно-штатные мероприятия) переведён к новому месту службы с воинской должности 12 тарифного разряда на должность 6 т.р. (с сохранением выплат по 12 т.р.). В этом году вновь попал под ОШМ, выведен в распоряжение командующего войсками округа. Получаю выплаты по 12 т.р. Предлагают воинскую должность с 9 т.р., но утверждают, что выплаты по 12 т.р. мне производиться уже не будут. Имею ли я право на сохранение выплат по 12 т.р.? Ведь получается, что при повторных ОШМ моё материальное и социальное положение не улучшилось, соответственно получается, что переход с должности 6 т.р. на 9 т.р. не является повышением или равнозначным (по сравнению с 12 т.р.). Командование утверждает, что переход с 6 на 9 - повышение по службе, но я то вынужден был согласиться на нижестоящую должность всвязи с ОШМ, а сейчас, опять таки по причине ОШМ нахожусь в распоряжении и командование не в состоянии предоставить мне должность с 12 т.р. Ссылаясь на постановление правительства №305 от 17.03.1999 г., командование заявляет, что сохранение выплат по ОШМ производится один раз. Но не моя же вина, что я повторно попал под ОШМ, вследствие чего моё материальное положение резко ухудшится если я решу продолжить службу и соглашусь с предложенной должностью. Правомочны ли действия командования? И как закон трактует подобную ситуацию? Заранее приношу огромную благодарность за любой ответ...

Я, майор ВС РФ. Звание присвоено в 2005 году. В должности с 27 ноября 2008 года. Должность - начальник отделения, штатно-должностная категория подполковник. С 1 апреля 2009 года моя должность сокращена в связи с ОШМ. Могу ли я получить очередное воинское звание подполковник, находясь за штатом, и, если да, то, что для этого нужно сделать?