Или мне уволиться самой (как лучше по законодательству) это сделать?

08.09.2010, 11:19

• г. Санкт-Петербург

У меня такой вопрос: я числюсь в одной организации, но не работала там уже 3 года по состоянию здоровья. Имеют право меня уволить оттуда? Сейчас я ищу новую работу, пока не нашла. Или мне уволиться самой (как лучше по законодательству) это сделать? А, может быть, пока числиться, пока не уволили окончательно и чем мне это грозит? Ответьте, пожалуйста. Для меня сейчас это очень важно. С уважением, Наталья Викторовна.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Загоскина И.Г.

08.09.2010, 11:35,

г. Санкт-Петербург

Согласно ст. 76 Трудового кодекса РФ " Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором".

Законом срок, на который работник может быть отстранен от работы, не установлен. Так что уволить Вас пока не могут. Вам это ничем не грозит. Лучше пока не увольняйтесь, пусть идет трудовой стаж, и спокойно ищите новую работу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO