Приняли на работу гражданина Украины и уже уволили, а УФМС не уведомили.

Приняли на работу гражданина Украины, вовремя не уведомили УФМС. В результате мне наложили штраф об административном правонарушении в размере 35 тыс. руб. Следом от директора (юр.лицо) пришел приказ о снятии 5% премии. А сегодня пришел еще один приказ о вынесении выговора. Правомочно ли это?

При приема на работу иностранного гражданина из казахстана мы не уведомили в 3-х дневный срок уфмс уведомили мы уфмс через 7 дней после приема дна работу. Можно ли при этом избежать штрафа. И как нам поступить.

Нужно ли уведомлять налоговую о приеме на работу гражданина Казахстана с ВНЖ, если УФМС уже уведомили?

Гражданин Украины находится в Хабаровске. Необходимо оформить доверенность на гражданина Украины, который находится в Украине. Как это можно сделать?

У меня вопрос, как должен поступить работодатель если прежний работодатель не уведомил УФМС России о принятии на работу гражданина Украины.

Организация приняла гражданина Армении на работу, уведомила органы УФМС, через месяц переводит сотрудника на другую должность, нужно ли уведомлять УФМС о переводе, если да,то в какой форме. Юлагодарю.

Приняли на работу гражданина Киргизии с 1 сентября 2015, но не уведомили в 3-х дневный срок УФМС. Хотим отправить уведомление 24.09.2015. Что грозит организации за несоблюдение сроков уведомления?

Приняли на работу гражданина казахстана, а уведомить уфмс забыли, что грозит. И надо ли уведомлять уфмс если гражданин казахстана принят 1 декабря 2014 года.

Устраиваюсь на работу в Ростове (сам гражданин Украины). В УФМС сказали, что нужно переделывать миграционную карту, т.к. на старой цель въезда подчеркивал туризм (а теперь для работы нужно подчеркнуть работа). Что делать выезжать на границу или это можно сделать без выезда где-нибудь в Ростове?