Несоблюдение сроков уведомления УФМС о приеме на работу гражданина Киргизии - какие последствия ждут организацию?
Приняли на работу гражданина Киргизии с 1 сентября 2015, но не уведомили в 3-х дневный срок УФМС. Хотим отправить уведомление 24.09.2015. Что грозит организации за несоблюдение сроков уведомления?
Здравствуйте Наталья!
Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа ФМС о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным "законом", -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Спросить
Уведомление о приеме на работу иностран. Гражданина направлено в УФМС в 3 х дневный срок, но форма уведомления устарела, какие возможны последствия?
Форма уведомления не может устареть они установлены приказом ФМС России от 28.06.2010 г.и с тех пор не менялись
СпроситьПри приеме сотрудника-иностранца на работу не уведомили УФМС в трехдневный срок. Грозит штраф. Если сейчас отправить уведомление, будет грозить новый штраф уже как за уведомление с нарушением сроков? И как грамотно поступить, чтобы избежать штрафов, которые просто нереальны? Спасибо.
Вот в Арбитражном суде и разберетесь, оспаривая вынесенное Постановление УФМС. Если сроки малозначительные, то АС вынесет о привлечении в виде предупреждения.
СпроситьЗдравствуйте!
Возникла неприятная ситуация. Имея вид на жительство иностранный гражданин официально работает в организации с марта 2017. При ежегодном уведомлении, сообщили, что организация, в которой трудоустроен должна подать уведомление об этом в УФМС. Но по закону грозит штраф. Есть ли возможность избежать этой участи?
https://pravoved.ru/question/1333235/
Законы, о которых указано в ссылке утратили актуальность или некорректно трактуются? Имею ввиду, что по истечению года с момента нарушения, никаких трудностей не возникает? Т.е. Если оформиться в марте 2017 без уведомления, то в 2018 не смогут оштрафовать?
Добрый вам день.
Уважаемый Артём, в данном случае ваш вопрос является коммерческим. Соответственно, ответ на него вы можете получить на платной основе. Советую обратится в личные сообщения к нашим юристам.
Спросить
Мы организация (ООО) собираемся взять на работу гражданина Киргизии. О том, что в 3-х дневный срок я должна уведомить УФМС о заключении трудового договора знаю. Вопрос в другом: организация имеет филиал в Москве и зарегистрирован он в Москве, и работать он будет в Москве, а головной офис в Саратове. Куда подавать уведомление и может ли этот гражданин так работать?
О приеме иностранных граждан на работу с 1 июня работодатели должны сообщать не в миграционную службу, а в МВД России
Источник: Подробнее ➤
Спросить
Нужна срочно ваша консультация. Юридическое лицо приняло ИГ (Украина) на работу по трудовому договору 17 июля 2015 г, соответственно оплачивало налоги, все как надо. Наш бухгалтер при оформлении сказала что никого уведомлять не надо, принимаем на обще установленных правилах РФ. Совершенно случайно в феврале 2016 г принимая гражданина Казахстана на работу выявилось что нужно подавать уведомление в УФМС о принятии на работу ИГ. Теперь вопрос: что нам теперь с этим всем делать? Можно ли нам подать уведомление на этого человека сейчас? Чем грозит ЮЛ не подача уведомления или подача с просрочкой? (уведомления о штрафе нам еще не поступало)
ст. 18.15 КоАП - штраф от 400 000 до 800 000 рублей. Уведомлять нужно в течение 3 дней с момента заключения договора. Если Вы уведомите сейчас - от штрафа это не спасет, напротив - привлечете к себе внимание. Может есть смысл попробовать заново принять?
СпроситьНе уведомили уфмс о приёме на работу иностранного гражданина в бюджетную организацию, принят на работу 01.02.2015 г. из-за не знания. Теперь организация реорганизована в форме присоединения к другой организации в сентябре 2015 года. Работодателем является другое лицо. Кто должен понести наказание?
Здравствуйте!
Кто должен понести наказание?Никто, так как правопреемства в административных правоотношениях не бывает. Виновное юридическое лицо прекратило существование.Спросить
Отправил по почте уведомление о отключении электроэнергии. Должник не идет на почту за получением данного уведомления. Вопрос: факт отправки уведомления является основанием считать то,что я уведомил и в вправе осуществлять действия изложенные в уведомлении.
Ответ отключен модератором
Будет считаться надлежащим уведомлением. В силу статьи 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено.
Спросить
Отсчет начала срока уведомления для отключения начинает исчисляться со дня, когда письмо вернется за истечением срока хранения (несудебные письма хранятся 10 дней на почте).
Согласно ст. 165.1 ГК РФ сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
Спросить
Доброе Леонид
Подтверждением об уведомлении должника считается почтовое направление, которое было доставлено адресату и считается доставленным и в тех случаях когда
не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 18.07.2019)
ГК РФ Статья 165.1. Юридически значимые сообщения
(введена Федеральным законом от 07.05.2013 N 100-ФЗ)
Позиции высших судов по ст. 165.1 ГК РФ >>>
1. Заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.
Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
Спросить
Бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение.
Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.такое разъяснение дал Верховный суд в своем Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25
"О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации"
Получается что факт отправки уведомления не доказывает, что должник получил Ваше уведомление. Только если уведомление вернется вам по истечению срока хранения, то уведомление считается доставленным
Учитывая что на вас лежит бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату, то при возникновении спора факт отправки уведомления не будет доказывать, что должник его получил и соответственно ситуация будет не в вашу пользу.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Леонид! Будет считаться надлежащим уведомлением: согласно ст.165.1 ГК РФ, если уведомление было направлено (адресату), но он по обстоятельствам, зависящим от него, не получил и не ознакомился с ним. Это его обязанность вовремя получать корреспонденцию и не злоупотреблять правом при этом, намеренно избегая ее получения. А факт уважительности причины неполучения уведомления предоставьте доказывать ему в суде. У Вас будут на руках доказательства тому, что Вы свою обязанность выполнили. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Статья 165.1. Юридически значимые сообщенияСпросить1. Заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.
Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
2. Правила пункта 1 настоящей статьи применяются, если иное не предусмотрено законом или условиями сделки либо не следует из обычая или из практики, установившейся во взаимоотношениях сторон.
Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, - (в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 162-ФЗ, от 23.07.2013 N 207-ФЗ, от 24.11.2014 N 357-ФЗ)влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток. (в ред. Федеральных законов от 22.06.2007 N 116-ФЗ, от 23.07.2013 N 207-ФЗ)
Спросить? Человек, который заполнял это уведомление или организация?
Здравствуйте. Административную ответственность в этом случае несет непосредственно организация, и штраф огромен: от 500000 до 800000 рублей.
СпроситьУ нашей организации заключен договор возмездного оказания услуг, по которому другая организация оказывает нам услуги. В условиях расторжения записано, что при одностороннем расторжении сторона обязана уведомить другую не менее чем за 30 дней до момента расторжения.
Мы хотим расторгнуть договор с 1 сентября, и уведомление направит только сейчас.
Что нам будет грозить в худшем случае за нарушение сроков уведомления?
Спасибо за ответ.
В этом случае договор не будет расторгнут 1 сентября, поскольку вы направили уведомление не за 30 дней. Договор будет считаться прекращенным только по истечении 30 дней с даты ПОЛУЧЕНИЯ контрагентом вашего уведомления о расторжении (п.3 ст. 450 ГК РФ).
С уважением.
Спросить
