Можно предложить следующий заголовок - Сотруднику УФМС, упраздненному должность, предлагают уволиться или перевестись в другой город - есть ли обязанность предложить альтернативную должность государственной службы?
Являюсь сотрудником Уфмс, занимающим должность ггс, которое упразднили,. Нахожусь в декретном отпуске с 22 июня 2016 года,8 апреля 2016 года получила уведомление об увольнении на основании п. 8.3. части 1 Фз 79. 18.07.2016 года предложили 2 варианта: увольнение со всеми выплатами либо должность инспектора (работника), в другом городе. Имеют ли право меня уволить если я откажусь от должности работника в др. городе, ведь по закону обязаны предложить иную должность гос службы!?
Здравствуйте. Вам и предложили. Могут уволить, так многих увольняют, все законно.
Спросить
Я работаю начальником территориального пункта УФМС РФ, являюсь аттестованным сотрудником УФМС прикомандированным к МВД. В настоящее время нахожусь в декретном отпуске. 08.04.2016 г. , в связи с упразднением ФМС, подписала уведомление "в соответствии с ч.1 ст. 85 ФЗ от 30.11.11 г. № 342-ФЗ" О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" Вы ставитесь в известность о предстоящем расторжении контракта и увольнении из органов ВД РФ по основаниям п.11 ч.2 ст.82 ФЗ от 30.11.11 г. № 342-ФЗ (в связи с сокращением должности в органах ВД". По новому штатному расписанию МВД должность начальника миграционного пункта осталась. Но мне отказали в этой должности, ссылаясь на то, что у меня нет высшего юридического образования, а также сказали, что должность, не смотря на то что я в декретном отпуске, за мной не сохраняется. Правомерно ли это? Что мне делать дальше?
Моя супруга проходит службу в МВД РФ. В данный момент (24.12.2019) находится на декретной должности, женщина которую она замещает планирует выходить с декретного отпуска в феврале 2020 года. 05.12.2019 года мы узнали, что супруга находится на 6 неделе беременности, беременность многоплодная (двойняшки). Могут ли уволить супругу? Или как отстоять увольнение?
Меня увольняю с госслужбы, в связи с сокращением должности согласно п.8.2, ч.1 ст. 37, 79 ФЗ. Вручили уведомление о сокращении. Могу ли я досрочно расторгнуть контракт, не дожидаясь окончания 2 х месячного срока, согласно п.7 ст. 31, 79 ФЗ? В какой форме в таком случае я должен писать заявление? Какие выплаты мне полагаются?
Помогите разобраться. Нахожусь на госслужбе на декретной должности. В связи с реорганизацией предприятия мне прислали уведомление о сокращении должности. Основного работника который находится в декрете заставляют подписать уведомление о сокращении и выйти на работу на 1 день якобы не могут переводом перевести. А если выйдет, то они смогут ее перевести. Ребёнку только в декабре будет 1,5 года. У меня есть опасения, что работадатель хочет меня просто уволить не по сокращению, поэтому и просит выйти основного работника. Но в чем потеряет она?
Обязан ли работодатель сохранить прежнюю должность при переводе на декретную вышестоящую должность временно после выхода основного работника с отпуска? При уходе работника в отпуск было написано заявление с просьбой назначить временно до выхода работника на другую должность. Дополнительных соглашений не заключалось, трудовой договор заключен на неопределенный срок.
Что может быть при выходе основного работника?
Мне предложили два варианта: либо увольнение, либо в понижении в должности? Поставили перед фактом, увольняться мне не хочется но и понижение в должности меня не устраивает! У меня висит кредит и семья!
Госслужащий находится в отпуске по уходу за ребенком, а в организации проходит реорганизация - ликвидация статуса госслужащего. Обязан ли работодатель предупредить ее об этом за два месяца? Останется ли у нее статус госслужащего и будет ли идти статус госслужбы до ее выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Я принята на госслужбу на время декретного отпуска основного сотрудника, сама забеременела, основной сотрудник выходит раньше времени, меня просто уволят?
