Сотрудник ОВД МВД России просит разъяснить дату ухода в отпуск, а также описывает сложности с правилами кадровой работы
Я работаю в ОВД МВД России, согласно графика отпусков написала рапорт на отпуск с 15 августа т.г., т.к. до 10 числа каждого месяца я готовлю отчеты и докладные записки руководству ГУ МВД. Кадровый инспектор настаивает чтобы я ушла в отпуск до 5 числа. Я в ФЗ-342 "О службе в ОВД", определенных дат с какого числа должен уйти сотрудник в отпуск не нашла. Прав ли сотрудник ОК? И хотела бы узнать в какой форме пишутся рапорта, у нас постоянно вносятся разные правила кадровым работником? Спасибо.
А вы у него и уточните. Насколько знаю,там загвоздка в бухгалтерских начислениях и сроках подготовления приказа по личному составу.
Спросить
Работаю в МВД России написал рапорт на увольнение с какого числа пойдет отчет с момента написания или с момента получения рапорта начальником, или с момента подписания рапорта?
Служу в ОВД. Был в основном отпуске за 2014 год в июле месяце. Настало время идти в отпуск за 2015 год. В графике отпусков за 2015 год, стоит август месяц. Руководство до сих пор не может мне точно сказать, с какого числа августа месяца мне писать рапорт на отпуск. Август уже заканчивается, а мне так толком ничего и не сказали. С Уважением Рустам!
Я сотрудник МЧС, Написал рапорт на ПЕНСИЮ С 20 ЧИСЛА Чтобы меня уволили, резолюция начальника и дата регистрации рапорта стоит 28 число. С какого числа меня уволят?
Прохожу службу в ОВД. Также обучаюсь в ведомственном ВУЗе МВД. Сессия совпала с основным отпуском. График отпусков утвержден начальником подразделения. По прибытию с учебной сессии написал рапорт на предоставление основного отпуска, но начальник сослался на сложную оперативную обстановку, поставил визу: предоставить в ноябре-декабре текущего года. Правомерно ли поступил руководитель? В какое время я могу уйти в отпуск и учитывается ли желание сотрудника? В какое время они обязаны предоставить мне отпуск?
Я подал рапорт на предоставление очередного отпуска за 2015 год с указанием конкретного числа, согласно графика и одновременно рапорт об увольнении из ОВД в соответствии с п.4 ст.82 342-ФЗ. Виза руководителя в рапорте на отпуск предоставить в установленном порядке имеется, однако в приказ не издается, отпускной на руки не выдается. Имеют ли право затягивать предоставление отпуска в указанной ситуации.
Я работаю в мвд, ушла в отпуск 4 числа, рапорт на мат помощь написала перед отпуском, конда должны её выплатить?
3 мая 2012 года получил уведомление о сокращении должности в ОВД, хочу уволиться по сокращению. На новой работе ждут с 28 мая 2012. Написал рапорт об увольнении по сокращению 12.05.12 (зарегистрировал у себя на службе 12.05.12), мое руководство по существу рапорта не возражает. Отдел кадров настаивает об увольнении по собственному желанию, ссылаясь на то, что нет приказа о сокращении моей должности, рапорт принимать не хочет. Я зарегистрировал рапорт на сокращение в канцелярии ОК 16.05.12. (в рапорте указал дату увольнения по сокращению 28.05.12).
Вопросы:
1. Могу ли я уволиться из ОВД по сокращению не отработав 2 месяца, т.к нашел другую работу?
2. В какой срок ОК должен предоставить мне ответ по существу рапорта?
Есть отпуск 30 дней согласно 342 фзМВД статья 63 часть 1, написал рапорт на определенное число, начальство перенесло выход в отпуск по своему усмотрению на другое число. Рапорт написал за неделю до нужного мне числа.
Написал рапорт на увольнение по собственному желанию из мвд 27.07.16 могут ли меня по нему уволить если рапорту уже 4 месяца в рапорте дата указана 27.07.16
Я сотрудник фсин. Написал рапорт на увольнение по собственному. Указал с какого числа в рапорте. Через 16 дней мне говорят переписать рапорт. И число с какого не ставить. Что делать?
