Нарушения безопасности и неправомерные действия - коллектив аптеки готовится к увольнению после несоблюдения условий трудового договора
Устроилась в аптеку месяц назад. Перед открытием работали без выходных, в т.ч и в субботу воскресенье. В табель они выходные не поставили, тк "так нельзя делать". И заплатили минимум. После открытия прошло 2 недели, увольняемся всем коллективом, тк зарплату обещали одну, а по факту за платят только оклад. Завтра ревизия и уже знаем что будет недостача (у нас открытая выкладка). Стоят камеры, но нет сигнализации на входе, нет охраны, и даже нет тревожной кнопки. А работаем до 10 вечера. Возможно ли как то избежать выплаты недостачи, ведь они не обеспечили безопасность?
Требуя уплаты недостачи, работодатель должен доказать, что недостача возникла именно по Вашей вине.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация