Могу ли я на них подать в суд и как я должен это сформулировать.

Яработаю в крупной юридической компании, численность превышает 200 человек. Совсем недавно у нас заболело желухой (гепатит А) сразу двое сотрудников, из одного отдела. После чего (спустя почти неделю) руководство приняло решение провести дезинфекцию офиса, и, поскольку прививки делать было уже поздно, а вакцины против этого заболевания не существует, - в обязательном порядке сдать всем анализы на гепатит. В результате было выявлено четверо зараженных, в числе которых был и я. Получив результаты анализов я по рекомендации врача взял больничный и три недели провел дома. В последний день больничного я, позвонив на работу, узнал, что на мое место взяли другого человека, а мне предлагают "уволится по собственному желанию." Я считаю, что в данном случае мои права были нарушены и я имею права потребовать компенсацию, во-первых, за то, что в результате халатного отношения произошло заражение людей, а во-вторых, что меня уволили, якобы, по другой причине, но очевидно, что из-за моей болезни. Тут еще дело в том, что я единственный пресс-секретарь и мои обязанности больше никто выполнять не мог, поэтому им пришлось подумать о "замене". Помогите восстановить справедливость! Могу ли я на них подать в суд и как я должен это сформулировать.