Отказ в трудовом отпуске - Правомерная мера или несправедливость для женщины после декретного отпуска
Женщина 1 апреля вышла из декретного отпуска, хочет в августе пойти в очередной трудовой отпуск, её не отпускают, ссылаются, что она не отработала полгода. Правомерно ли такой отказ, ведь я не вновь принятый работник и у меня 3-х летний ребенок.
Доброго дня, нет не правомерно!
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016)
ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Начальник не дает отпуск в летнее время, только зимой, прав ли он и как быть?
Как рассчитать отпускные за год до декрета при выходе на работу в марте и желании взять отпуск в августе?
В каком случае работнику могут отказать в очередном отпуске, если с момента предыдущего отпуска прошло 12 месяцев.
Работодатель отказывается предоставить отпуск и угрожает уволить после декрета - что делать?
