Бухгалтерская недостача и излишки при сдаче инкассации - возможные действия работодателя
При сдаче инкассации выявлен излишек 5000 (имеется подтверждение от банка), соответственно, в кассе выявлена недостача на эту же сумму. Бухгалтерия говорит покрыть недостачу из своего кармана, а излишки они отнесут на доходы предприятия. Работодатель имеет право на свое усмотрение так поступать?
Добрый вечер!
Если вы в силу закона и договора о полной материальной ответственности являетесь материально ответственным лицом, то работодатель имеет право полностью взыскать с вас сумму недостачи, если правильно оформит документы о привлечении вас к ответственности, в том числе: проведет ревизию по факту недостачи, запросит с вас объяснительную.
Спросить
При инвентаризации в минимаркете выявлена сумма излишек 30 тысяч и недостача 150 тысяч, может ли бухгалтерия уменьшить сумму недостачи на сумму излишек?
По результатам инвентаризации выявлена недостача в 1 млн. рублей. Причина её возникновения не выявлена. Имеет ли право работодатель высчитывать сумму недостачи из зарплаты? В объяснительной написала, что о причинах возникновения недостачи мне не известно. Смогу ли я через суд доказать свою невиновность и не выплачивать эту недостачу?
У меня важный для меня вопрос: при проведении инвентаризации была выявлена недостача в размере 150 000 рублей. Так же были выявлены излишки в размере 105 000 рублей. Работодатель вменил мне недостачу в полном объеме. Излишки зачислил в прибыли и никак не учел для снижения недостачи. В последствии уволил меня по статье утрата доверия. Мой среднемесячный заработок составляя 55 000 рублей. Прав ли работодатель не учитывая излишки? Если нет - то на основании каких правовых и иных норм я могу это оспорить? Ранее на протяжении трех лет недостач не было.
Мне предъявляют недостачу. Товар у меня штучный. В принципе, недостачи быть не должно. После ревизии предъявили акт о том, что выявлена недостача. При этом в акте списания по инвентаризации указана сумма 1092 рубля. В акте оприходования излишков сумма 1085 рублей. Разве нельзя компенсировать эти две суммы? Предъявляют к недостаче 1092 рубля.
Была ревизия. В этот день недостачи выявлено не было. Через 10 дней работодатель говорит, что выявлена недостача. Отдел закрыт, поэтому теперь ее заново посчитать невозможно. Насколько я знаю, что если выявлена недостача, то продавец обязан подписаться под ней. А раз моей подписи нет, то теперь работодатель может сказать что угодно. Я права?
Еще 5 месяцев назад была выявлена недостача на складе, оформлены все документы по недостаче, но с работника пока не удерживали сумму недостачи. В течении какого срока работодатель в указанном случае может удержать с работника сумму недостачи?
При проведении инвентаризации выявлены излишки и недостача тмц. Излишки покрывают недостачу. Наш главбух хочет удержать с меня и излишки и недостачу! Разве есть такие основания?
При проведении инвентаризации выявлена крупная недостача, продавцы работали по трудовому договору. Написали расписки на уплату недостачи, но не выплатили. Как доказать недостачу и что может грозить за непогашении недостачи?
При инвентаризации торгового предприятия выявлены излишки и недостачи товара по причине пересорта. По сумме в рублях излишки превышают недостачу, работники претендуют на премиальные. Как правильно отреагировать руководителю и юридически грамотно дать ответ работникам?
У меня в магазине была инвентаризация. Как мне написать правильно по излишки и недостачи.
Были выявлены: недостача и излишки.
1) причиной возникновения данных расхождений считаю:
2) Объяснение причин излишков или недостач
Эти два вопроса которые нужно ответеть мне.
Помогите мне пожалуйста.
