Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите, пожалуйста, сколько дисциплинарных взысканий могут ко мне применить прежде, чем уволят?

12.09.2010, 00:12
• г. Ухта

Я была в отпуске, по истечении вышла на работу, всю неделю начальник ко мне придирается, обзывает при подчиненных, унижает и ругает матом. Все время пугает, что уволит. Подскажите, пожалуйста, сколько дисциплинарных взысканий могут ко мне применить прежде, чем уволят? Потому что я сдаваться не собираюсь. С уважением.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, достаточно и одного, например, появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии или прогул без уважительной причины.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ухта - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
24.04.2014, 13:51

Безмолвное увольнение со скандалом - как защитить себя и семью в сложной ситуации?

Сегодня на работе без объяснения причин уволил с матом при всех подчиненных что мне делать? Угрожают поднять все мое дело и взыскать с меня всю мою зп. моя жена беременна 2 ребенком и ей рожать через неделю.
Читать ответы (2)
Татьяна Ивановна
23.03.2015, 20:00

Незаконное поведение начальника в государственном учреждении - правовые нормы и последствия

Начальник оскорбляет и унижает подчиненных, угрожает всех уволить, создает ненормальную обстановку. Учреждение государственное. Сотрудники - государственные служащие. Существует ли правовая норма пресечения подобного поведения. Все опасаются мести со стороны начальника и поэтому молчат или планируют уволиться.
Читать ответы (2)
Денис
09.07.2012, 21:43

Отказ от работы по болезни - что делать, если новый начальник отказывает в возвращении на работу

Я являюсь действующим сотрудником МВД, дежурный, до не давнего времени на работе было все хорошо, ни каких притензий к моей работе и дисципллинарных взысканий пока не поменялся начальник. При новом начальнике я пошел в отпуск согласно графику отпусков и за четыре дня до конца отпуска заболел и ушел на больничный на 10 дней, по выходу зашел к начальнику и сказал, что готов приступить к своим обязанностям на что он мне сказал, больные полицейские ему не нужны в полиции не болеют и дал мне две недели на поиск новой работы, Подскажите пожалуйста, что делать в данной ситуации? Зараннее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Света
14.11.2017, 14:25

Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании

У работника компании несколько дисциплинарных взыскание в течение года (3). Профком написал ходатайство на досрочное снятие дисциплинарных взысканий. Скажите, пожалуйста, надо писать отдельное ходатайство на каждое дисциплинарное взыскание, т.е. 3 ходатайства, а потом соответственного 3 приказа о досрочном снятии дисциплинарного взыскания, или можно перечислить все дисциплинарные взыскания сотрудника в одном ходатайстве и оформить одним приказом.
Читать ответы (2)
Ирина
23.03.2004, 14:39

Правила увольнения - Можно ли уволить работника за прогулы в связи с оставленными обязательствами на новой работе?

Собираясь увольняться с работы ушла в отпуск, во время отпуска работала на новой работе, вышла из отпуска, написала заявление об уходе, начальник требует отработки (хотя бы неделю), но у меня уже есть обязательства на новой работе, я не могу ходит на старую работу. Могут ли меня уволить за прогулы? Можно ли рассматривать такую ситуацию как прочие условия.
Читать ответы (2)
Виталий
06.07.2018, 06:21

Угроза увольнения из-за превышения отпускных сроков - что делать и куда обратиться?

Ушел в отпуск по графику на 3 недели (о чем предупредил за пол года) начальник угрожает увольнение если не выйду через 2 недели Могут ли меня уволить ведь мин отпуск 28 дней и если все же уволят то куда обращаться?
Читать ответы (1)
Елена
23.05.2013, 20:59

Какие правила увольнения и оплаты по декрету в случае срочного договора?

Я устроилась на работу по срочному договору. Его срок истекает в августе этого года. В марте я ушла в декретный отпуск. Подскажите пожалуйста. Когда меня могут уволить с работы. По истечении срока договора или когда я выйду из декретного отпуска? И если меня уволят по истечении срока договора, то как мне будут оплачиваться детские. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
21.06.2018, 11:06

Вопрос о доказательстве предвзятости начальника при вынесении дисциплинарных взысканий и увольнении в суде

Начальник собирается вынести 2 дисциплинарных взыскания и уволить по статье за систематическое нарушение должностных обящанностей. Все это из за личной неприязни ко мне. Возможно ли будет в суде доказать предвзятое отношение в вынесении дисциплинарных взысканий?
Читать ответы (1)
Сенина Мария Петровна
16.08.2008, 05:33

Может ли он это сделать, ведь я в отпуске по уходу за ребенком?

Помогите, пожалуйста. Моему ребенку 5 мес. Я вышла на работу, не прерывая отпуск по уходу, на 3 рабочих дня в неделю, получаю пособие. Начальник всячески мешает мне работать, просто не дает этого делать. Например, мне должны выдавать автомобиль для работы (характер работы разъездной) - начальник мне его не дает, мотивируя это тем, что "я не сдала ему экзамен по вождению" (хотя права у меня есть). Говорит, что вынесет выговор и уволит за невыполнение обязанностей. Без машины работу выполнять невозможно (я торговый представитель). Начальник говорит, что ему плевать на то, что у меня ребенок, ему моя неполная рабочая неделя неудобна, говорит, чтоб увольнялась сама, иначе уволит по статье. Может ли он это сделать, ведь я в отпуске по уходу за ребенком? Пожалуйста, ответьте. Возможности не работать у меня нет, так как я мать одиночка. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
21.04.2017, 20:52

Проблемы на работе после декрета - могут ли меня уволить с ребенк

Я вышла из декретного отпуска и продолжаю работать на том же месте, сейчас ребенку 1,8 года. На работе мне сказали что если я не напишу заявление об уходе, они с помощью выговоров уволят меня по статье, а выговоры найдут за что придумать. Могут ли они меня уволить при наличии у меня ребенка 1,8. Я вышла на 40 часов в неделю. Могу ли я опять уйти в декрет чтобы не уволили. Что мне делать? Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (6)