Сколько дней составляет совокупный отпуск участкового врача педиатра и действует ли ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 октября 1974 года N 298/П-22?
Скажите пожалуйста, сколько дней составляет совокупный отпуск участкового врача педиатра? Действует ли ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 октября 1974 года N 298/П-22, которым предусмотрен дополнительный отпуск в размере 12 дней к основному отпуску 28 дней?
Конкретную продолжительность дополнительного отпуска и порядок его предоставления в зависимости от конкретных условий труда должно было установить Минздравсоцразвития России (постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. № 870). Однако до настоящего времени такой нормативный правовой акт не принят. Поэтому работодатели должны руководствоваться ранее принятыми нормативными правовыми актами, определяющими конкретные размеры компенсаций для работ с вредными или опасными условиями труда, лишь в части, не противоречащей ТК РФ и Постановлению Правительства РФ N 870. В частности, следует применять Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22. Порядок применения этого Списка определен Инструкцией, утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. N 273/П-20. В соответствии с данным Списком участковому врачу – терапевту положен дополнительный отпуск в размере 12 рабочих или 14 календарных дней за рабочий год. Однако, до принятия соответствующего нормативного документа организация может оценить вредность и опасность условий труда (для целей установления сотрудникам дополнительного отпуска) самостоятельно по результатам аттестации рабочих мест. Длительность дополнительного отпуска в зависимости от условий труда, а также порядок его предоставления пропишите во внутренних документах организации (Коллективном договоре, Положении об отпусках и т. п.). То есть организация вправе самостоятельно установить разным категориям сотрудников, занятым на вредных работах, дополнительные отпуска различной продолжительности (статья 116 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Работаю гражданским (не военным) врачом в войсковой части на должности нач. медпункта-врач терапевт. В соответствии постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22 положен дополнительный отпуск 12 дней. Командир отказал в предосталении этого отпуска в связи отсутствия в коллективном договоре дополнительного отпуска. Дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда предоставляются работникам в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22). Этот Список действует согласно ст. 423 ТК РФ. Порядок предоставления дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда закреплен в ст. 117 ТК РФ.
---Здравствуйте, так обратитесь в прокуратуру с жалобой. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьСтатья 67 КЗОТ от 1992 года говорит о минимальном отпуске 24 раб. дня. Каков был минимальный отпуск с 1984 по 1992 г.г. У меня вредность по списку №2. Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22. По этому постановлению дополнительный отпуск 12 дней и 6 часов раб. неделя. У меня общий отпуск по годам равнялся 22-24 раб. дня. Вошли сюда 12 дней за вредность или нет?
Дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, предусмотренные
ст. 68 КЗоТ, предоставляются сверх базового основного отпуска. При суммировании
отпусков базовая величина основного отпуска, к которому прибавляются дни дополнительного,берется не 24 рабочих дня (минимальный отпуск, ст. 67 КЗоТ), а 12 рабочих дней (см. Постановление Верховного Совета РФ от 19 апреля 1991 г. "О порядке
введения в действие Закона Российской Федерации "О повышении социальных гарантий
для трудящихся". - Ведомости РСФСР, 1991, N 17; Разъяснение Министерства труда
РФ "О некоторых вопросах, связанных с порядком предоставления дополнительных
отпусков, предусмотренных действующим законодательством". - Бюлл. Министерства
труда РФ, 1994, N 1).
Несколько иной позиции при решении вопросов, связанных с суммированием
отпусков, придерживается судебная практика. Так, Президиум Верховного Суда
РФ считает, что, поскольку ст. 67 КЗоТ в редакции Закона РФ от 25 сентября
1992 г. устанавливает минимальный отпуск в 24 рабочих дня, то, следовательно,
все дополнительные отпуска должны присоединяться к отпуску в 24 рабочих дня.
В противном случае они не достигают своего значения и смысл предоставления
дополнительного отпуска утрачивается. - Бюлл. Верховного Суда РФ, 1993, N
8.
СпроситьМоя специальность относится к Списку производств и профессий № 2, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, т.е. я имею право на основной и дополнительные отпуска. Администрация, ссылаясь на ст.121 ТК РФ, сокращает дополнительный отпуск, т.к. по их мнению я во время нахождения в основном и дополнительном отпуске в год, предшествующий отпуску, не работала во вредных условиях труда. Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?
Да, это абсолютно законно.
Во время нахождения в отпуске вы что у кузнечного молота стояли, или в зоне атомного реактора находились?
Читаем закон.
ТК РФ,
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
СпроситьЯ работаю медсестрой в детском саду 4 года на 0,5 ставки. Скажите, пожалуйста, сколько мне положено дней отпуска В предыдущем году я отдыхала 36 дней + 12 дополнительных. В этом году сказали что 12 дополнительных дней отменили, так ли это? Я не отношусь к педперсоналу, скорее к техническому персоналу. Мне даже льготы выплачивает не управление образования, а собез.
Следует ли мне руководствоваться Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22. Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС является действующим и подлежит применению. На основании указанного Постановления продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда для среднего медицинского персонала –12 дней. Действует ли в настоящее время это постановление?
Вредность устанавливается аттестацией рабочих мест и только тогда можете претендовать на дополнительный отпуск.
СпроситьРаботаю водителем пожарного автомобиля в районе приравненному к крайнему севера соответственно отпуск 28+16 дней Могу ли я потребовать дополнительный отпуск в размере 6 рабочих дней согласно а ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 октября 1974 г. N 298/П-22
Я работаю рентгенлаборантом с 15 мая 2013 года, сейчас нахожусь в основном отпуске на 28 календарных дней. Дополнительный отпуск хотела взять в марте 2014 года, но мне сказали что это будет отпуск за 2014 год, а за 2013 год уже будет не положено, т.к.два дополнительных отпуска за один год не положено. Получается что за 2013 год у меня дополнительный отпуск пропадает?
Вы в стаж для дополнительного отпуска не годы считайте, а рабочие дни, проведённые вами за рентгенустановкой.
ТК РФ,
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
(абзац введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ.
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Непосредственно вас касается последний абзац.
Спросить
Дополнительный отпуск отсчитывается из расчета отработанных часов ( дней) именно во вредных условиях. поэтому Вам правильно объяснили.
СпроситьВы имеете право на дополнительный отпуск за каждый год. Если за определенный год право на дополнительный оплачиваемый отпуск не было реализовано, работник имеет право использовать дополнительный оплачиваемый отпуск в любой следующий период в том числе совместно с текущим отпуском
СпроситьЯ военнослужащий. Ветеран боевых действий. Мне положен дополнительный отпуск 15 суток которым я пользуюсь. Вопрос положено ли мне дополнительное время на дорогу для проезда к месту проведения отпуска и обратно. Мне всегда 2 суток добавляли на дорогу а в этом году отказали сославшись на то что дополнительные дни на дорогу предоставляют только к основному отпуску. В основном отпуске я был и дополнительные дни на дорогу не брал т.к. знаю что доп. дни даются один раз в год. Спасибо.
Вам верно разъяснили, данный дополнительный отпуск не подлежит увеличению на количество дней дороги.
СпроситьРаботаю с 01.04.2014, в декрет уходить 25.02.2016. За все время работы в отпуске была 3 раза: с 06.10.14 - 19 дней; с 09.03.15 - 11 дней; с 03.08.15-26 дней. Сколько дней отпуска могу взять перед декретом а так же могу ли я взять авансом дни отпуска, которые начисляется за отпуск по беременности и родам (на эти 140 дней). Т.е. прибавить их к монму оставшемуся основному ежегодному отпуску? Работаю я в РКС. Ежегодный отпуск составляет 52 дня.
см. ст. 260 ТК - вам обязаны предоставить дни основного отпуска - это 28 дней
если не предоставят, обжалуйте в суд
СпроситьСупруга вышла из отпуска по уходу за ребёнком 2 октября. В основном отпуске за 2019 ей отказывают, ссылаясь на то, что октябрь для исчисления суток основного отпуска не идёт, а ноябрь, декабрь составляют всего 7 суток и согласно закона эти сутки будут присоединены к основному отпуску за 2020 год, а не предоставлены в 2019 г. Правы ли они? Спасибо.
Нет, не правы. Супруга вправе взять полный отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком,- Причем право на отдых у работницы возникает независимо от графика отпусков и отработанного периода (ст. 260 ТК РФ). Пусть пишет жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Самое важное забыли сказать)))
Приказ Минюста России от 06.06.2005 N 76 (ред. от 12.12.2013) Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы
15.3. Сотрудникам-женщинам отпуска по беременности и родам
предоставляются в соответствии с законодательством Российской Федерации на основании их рапортов и справок соответствующих медицинских учреждений.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него сотрудникам-женщинам по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.
В соответствии с Федеральным законом от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы».
4. Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику в год окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от окончания отпуска по уходу за ребенком до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.
Спросить
Здравствуйте, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. (ст. 115 ТК РФ)
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. (ст. 116 ТК РФ)
Ответ: 28 календарных дней.
Спросить
