Вопрос о повышении заработной платы завхоза в детском саду Крыма до 7500 рублей с июля
Работаю завхозом в детском саду в Крыму, оклад минимальный 6200 + за образование+ коэффициент управления. Будет ли мне с июля повышаться з/п до минимальной 7500.
Если в сумме Вы получаете больше 7 500 руб. в месяц, повышения не будет, поскольку в заработную плату включается оклад и иные выплаты, доплаты.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) включает в себя: оклад (должностной оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц (без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат); компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера); стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Влияет ли минимальный размер оплаты труда на оклады в социальной сфере?
Возможное заголовок для данного вопроса:\nПовышение оклада - почему мне не прибавили оклад до уровня 7500, как положено по закону?
Какой должен быть размер минимального оклада и зарплаты в Красноярске, чтобы не нарушить ТК?
Оклад с учетом доплаты за выслугу лет - вопрос о причинах различия сумм
Каковы права учителя среднего образования на минимальный оклад в Школе в Свердловской области?
