Руководство санатория прикрепляет наблюдателей к рабочим и считает их зарплату слишком высокой - правомерно ли это?
К рабочим санатория приставили наблюдателей. За каждым неделю ходит человек, записывает все его действия, по часам наблюдает сколько времени он тратит на перерыв, на выполнение задачи, во сколько уходит на обед... Ходит по пятам. Потом всё докладывает руководству. Со следующей недели наблюдатель прикрепляется к следующему работнику. Руководство считает, что у рабочих слишком высокая зарплата (16 000 в месяц).
Правомерны ли действия руководства санатория?
Здравствуйте. Мониторинг рабочего времени возможен, если регламентируется локальными нормативными актами.
СпроситьУважаемый Гость г.Уфа !
В данном случае имеет место Фотография рабочего дня.
Что НЕ редко применяется на практике для определения оптимальной структуры штатного расписания.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 25.07.2016г
СпроситьУфа - онлайн услуги юристов
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
Работа фельдшера-офтальмолога - правомерность требования руководства вызываться в ночное время и выходные дни
Законно ли введение трехдневной рабочей недели в организации?
ЗАРПЛАТА РУКОВОДСТВА СОСТАВЛЯЕТ ОТ 13 ДО 40 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ.
Как доказать работодателю, что перерыв на обед не используется полностью и предотвратить вычет из заработной платы
Работник привлекался к работе за пределами рабочего времени - правомерен ли отказ в оплате переработки работодателем?
Объяснение руководству - прописано ли законодательно право выплаты зарплаты без доверенности в служебном порядке
Некорректное оформление отпуска сотрудника в государственной организации - какими правилами руководствовались руководители?
