Уволен из-за ограничений в труде по 3 группе инвалидности - основания и компенсация
Мне установили 3 группу инвалидности с ограничениями в труде. Работодатель не может предложить другую должность по какой статье меня должны уволить? И должен ли работодатель выплачивать компенсацию? Спасибо.
Здравствуйте! уволить должны по основаниям, указанным в ст.77 К РФ по состоянию здоровья.
Спросить
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 77 ТК РФ
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 77]
Основаниями прекращения трудового договора являются:
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
Спросить
ст.178ткрф--не пишите никакого заявления
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
Спросить
1. Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
2. Не обязан.
Спросить
Мне установили третью группу инвалидности, у работодателя нет подходящей работы по моим медицинским ограничениям. Должны ли мне выплатить какую либо денежную компенсацию при увольнении по статья 83 часть 5 ТК РФ или могут ли быть другие варианты? Спасибо.
Мне дали инвалидность 3 группы с ограничениями по данной работе, обязан ли работодатель предоставить мне другую работу, согласно моим ограничениям.
Человеку присвоили III группу инвалидности. До получения инвалидности работал водителем. Сейчас на него давят, чтобы написал заявление об увольнении по собственному желанию. Насколько осведомлена, ему должны предложить другую должность (согласно условий труда по реабилитационной карте). Вопросы: имеют ли право его уволить, и как быть если у работодателя нет вакантной должности, которая соответствовала бы необходимым для него условиям труда.
Написал заявление об освобождении занимаемой должности, какой срок действия этого заявления? Работодатель меня уволит или предложит другую должность?
Мне сделали операцию введение кардиостимулятора. Получил рабочую группу, но с ограничением на работу водителем. Должен ли мне работодатель предложить другую работу. И могут ли меня уволить, если да, то по какой статье трудового кодекса?
Меня хотят уволить с работы по причине не справляюсь со своими трудовыми обязанностями, факт того что у меня инвалидность я скрыл, однако медкомиссию при устройстве на работу я прошел без проблем. Работодатель не может мне предложить другую вакансию. Если меня уволят по какой-либо статье имею ли я право на компенсацию (моральную, материальную)? Заранее спасибо.
ВОПРОС:
Является ли законным увольнение инвалида 3 й рабочей группы по статье 81 пункт 3 а ТК РФ на основании рекомендаций о противопоказанных условиях труда индивидуальной программы реабилитации?
СУТЬ ВОПРОСА:
Работаю сторожем. В соответствии с мед заключением мне установили 3 ю группу инвалидности. Хочу уволиться. Работодатель настаивает, что я должен писать по собственному желанию, так как группа рабочая. Вэтом случае с меня удержат компенсацию за отпуск.
Но по ограничениям, установленным в индивидуальной программе реабилитации, мне противопоказаны ночные смены, переохлаждение, физ нагрузка средней тяжести (что входит в мою работу).
Обязан ли работодатель в данном случае уволить меня по статье 81 пункт 3"А" ТК РФ в соответствии с мед. заключением (и не удерживать с меня компенсацию за отпуск)?
Мой детский сад присоединяют путём реорганизации к другому саду. Я руководитель. Кто должен предложить мне другую должность и при моём несогласии уволить. Если уволить то по какой статье?
Моей жене присвоили третью группу инвалидности у работодателя нет вакансий на лёгкий труд. Должна ли она писать заявление на увольнение по собственному желанию или работодатель должен предоставить работу либо уволить по другой статье.
