Компенсация за не использованный отпуск при увольнении по собственному желанию, когда ребёнку исполнилось 1,6 мес - определение правового положения и рекомендации для выгодного увольнения с семьёй при переезде
Если я уволюсь с работы когда ребёнку исполнится 1,6 мес по собственному желанию, полагается ли мне компенсация за не использованный отпуск? И вообще как выгоднее уволиться, если мы с семьёй решили переехать в другой регион, в данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет, можно ли продлить этот отпуск до 3 лет, а потом уволиться, или до 14 лет, ведь стаж идёт, а потом уволиться и после положена ли компенсация за не использованный отпуск?
Вы можете продлить отпуск до 3 лет, а потом уволиться. Стаж будет идти. После увольнения, когда ребенку уже исполнится 3 года, стаж идти не будет. Время ухода за ребенком до 14 лет в настоящее время в стаж не засчитывается.
СпроситьЗдравствуйте. Лучше продлите отпуск по уходу за ребенком до трех лет а потом увольняйтесь в связи с уходом за ребенком до достижения ребенком возраста 14 лет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 430 Поиск Регистрация
Чита - онлайн услуги юристов
Вопросы о продлении декретного отпуска и получении пособия - что нужно знать?
Вопрос о компенсации неиспользованного отпуска при увольнении после отпуска по уходу за ребёнком
Опции для продления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Вопрос о возможности получения компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении без отработки стандартного срока
Увольнение после отпуска - получу ли компенсацию за оставшиеся дни?
Расчет положен за отпуск по уходу за ребёнком до трех лет, если я уволилась по собственному желанию
Полагается ли компенсация за отпуск при увольнение после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
