Проблемы с насчитанными детскими пособиями - как не платить 20000 и каковы шансы выиграть в суде?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, через два месяца надо выходить, а я пошла увольняться, но мне сказали, что у меня не правильно были насчитаны детские пособия до 1,5 лет и просят вернуть 20000. так как при расчете на одного ребенка они посчитали как за второго, хотя ребенок один, могу ли я не платить эти деньги и есть ли шанс, что суд мне их не присудит.
Оригинальные ответы! В соответствии с частью 4 статьи 15 Федерального закона N255 суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
Ошибка бухгалтера не является счетной ошибкой, поэтому Вам не стоит волноваться! Пусть теперь бухгалтер думает, как возместить эти деньги.
Спросить
Нахожусь в декретом отпуске. Отдаю ребёнка в детский сад, а через месяц заканчивается академический отпуск. Будут ли мне платить детское пособие если ребёнок будет ходить в детский сад? и могу ли я не выходить на учёбу до окончания декретного отпуска?
Добрый день! В Республике Беларусь, у Вас есть законное право находиться в декретном отпуске до достижения ребенком возраста трех лет, следовательно, пока ребенку не исполниться три года, можете не выходить, то что он ходит в сад, тут ничего не меняет, и Вы так же будете получать пособие в размере 270 белорусских рублей, если у Вас 1 ребенок.
Спросить
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста. Вот уже месяц, как мы пошли в детский сад. Значит ли это, что мой отпуск прерывается и мне нужно выходить на работу? Или я все - таки могу находиться в отпуске по уходу за ребенком и не выходить на работу, хотя он и посещает детский сад? Спасибо!
Татьяна, конечно Вы можете находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, независимо от того, ходит ли он в детский сад. Законодательство не ставит в зависимость данные обстоятельства.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ухожу во второй декрет, дело в том что я 3 месяца работаю не выходя из отпуска по уходу за первым ребенком, т.к. нужен неполный рабочий день с сохранением пособий. Меня интересует как будут расчитываться пособия по БиР и по уходу до 1,5 лет на второго ребенка. Детские в расчет не включаются, я знаю. Исходя из 3/п котоую я получала эти 3 месяца? Или время отпуска по уходу за ребенком исключается из расчетного периода даже если я работала неполный рабочий день? За эти три месяца я не была ни в отпуске ни на больничном. За 3 месяца з/п без пособий составила 31400 руб. Помогите расчитать сумму пособий по биР и по уходу до 1,5 лет.
Здравствуйте, Оксана, с 2010 г. средний заработок рассчитывается с выплат и вознаграждений, которые облагаются страховыми взносами и начисляются физическим лицам. Следовательно, расчет будет производиться из заработка, который Вы получали 3 мес. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребёнком не включаются в расчет. Пособие рассчитывается на основании п.п.10 и 11 Положения "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2997 г. № 922.
10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
11. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.
Думаю, что исчислять пособие по БиР следует по п.11. Начисленную зарплату за 3 мес. - 94200 руб. надо поделить на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели. Учитывая, что работали Вы на условиях неполного рабочего дня, то количество полных отработанных дней будет меньше. Это Вам надо узнать в бухгалтерии, сколько Вами отработано полных дней. Допустим, 79 дней полных за три месяца, значит, вы отработали примерно 39,5 дн. Вот и поделите полученный заработок на отработанные дни. 94200 руб./39,5=2384,81 руб. - средний дневной заработок. 2384,81 руб.* 140 дн.=333873,40 руб. - сумма пособия по беременности и родам. Еще зайдите на этот сайт, там есть калькулятор, можно рассчитать пособие по уходу за ребенком. Подробнее ➤
СпроситьЯ сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Жду второго ребенка. Подскажите надо ли для получения пособий по беременности и родам, детских пособий прерывать отпуск по уходу и выходить на работу? Если да, то на сколько? Заранее спасибо. Ольга.
Пособие по беременности и родам (ст. 7 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей") выплачивается за период отпуска по беременности и родам. В случае, если вы будете находиться в отпуске по уходу за ребенком, указанный отпуск предоставлен Вам не будет, а значит и пособие получить вы не сможете. Для этого Вам необходимо будет прервать отпуск и выйти на работу не менее чем на четыре месяца. Выплата единовременного пособия по рождению и детские будут вам выплачены в любом случае.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенок третий. По решению суда меня выписали из жилья и только через месяц я смогла прописаться. Вопрос: как мне будут начислять детские пособия на третьего ребенка. Этот месяц в расчет не возьмут? Или же оплатят?
Начисление пособий не зависит от наличия прописки, если они уже назначены. Вы должны получить деньги за этот месяц.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за первым ребёнком до 1,5 лет. В июле ему исполнится 1,5. В феврале этого года я родила второго ребёнка. Отпуск по беременности и родам на второго я оформляла. При оформлении отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет мне сказали что пособие мне будут выплачивать только на второго ребёнка. Скажите правильно ли это или пособие мне должны выплачивать на обоих детей? Спасибо.
Здравствуйте, Юлия Владимировна!
Особо можно выделить оформление отпуска по уходу за ребенком в том случае, когда женщина находится в декретном с первом.
Особенность в том, что забеременев второй раз, гражданка вправе снова пойти на больничный по беременности и родам с выплатой соответствующего пособия. Пребывая в отпуске по уходу с первым, она не может оформить декрет со вторым, так как одновременное предоставление двух отпусков не допустимо.
Поэтому возможны два пути.
Первый:
Прервать уход за первым малышом, подав соответствующее заявление.
Оформить декрет по беременности со вторым, подав заявление и лист нетрудоспособности.
Когда время больничного завершится, можно оформить ухода до 1.5 или 3 лет на обоих детей с выплатой ежемесячного пособия также на обоих.
Второй:
Не приостанавливать уход за первым и не оформлять больничный по беременности.
Со дня рождения второго ребенка подать заявление на оформление ухода за ним и выплату ежемесячного пособия до 1.5 лет.
Оба вариант возможны, в первом случае меньше бумажной волокиты, однако во втором женщина будет в более выгодном положении в финансовом плане.
Спросить
Мне на работе отказали в выплате пособия на первого ребёнка сославшись на то что я оформила отпуск по беременности и родам на второго. Что мне делать чтобы пособие мне выплачивали на двоих?
СпроситьЕсли на работе бухгалтерия отказала в выплате пособия, то остается только написать жалобу в прокуратуру на нарушение прав работника.
Спросить
Добрый день! Согласно п. 3 ст.10 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 07.03.2018)"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков - пособия по беременности и родам (ПБР) или ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ЕжПУР).
В данном случае женщине предоставлено право выбора получения одного из положенных ей пособий и, как правило, является более целесообразным получение пособия по беременности и родам.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100% среднего заработка застрахованного лица, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия (ч. 2 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ).
СпроситьФсс переплатил пособие по вине бухгалтера, при передаче данных в фсс бухгалтер вписала лишние отработанные дни, хотя я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, из одного декрета, сразу ушла в новый. Через 3 месяца отпуск до 1.5 лет у меня заканчивается, а переплата больше, чем пособие за три этих месяца. Теперь бухгалтерия просит вернуть в фсс переплаченные деньги (за минусом этих трех месяцев) Как быть? Должна ли я возвращать эти средства?
Нет, вы не должны возвращать эту сумму, только не пишите заявление на возврат суммы, это бухгалтер проморгала, возврат можно сделать только на добровольных началах, но обязательно по заявлению получившего пособие, ваше право писать или не писать заявление, самовольно никто ничего не удержит.
СпроситьУ меня двое детей (9 лет и 6 мес.) Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сегодня позвонила бухгалтер и сказала, что при моей зарплате детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет всего 2000 руб. в месяц. Я знаю, что если бы я была безработной, то в собесе я бы получала 4120 руб. в месяц. Есть ли какой-то минимум при расчете детских, ниже которого не имеют права платить? Если я уволюсь, то будет ли собес до 1,5 лет платить 4120 руб. (Муж сейчас безработный, стоит на учете в центре занятости)?
Параллельно возникла другая проблема: прошлый бухгалтер не правильно рассчитал детские и за 2 месяца перечислил мне 23000 руб. Нынешняя бухгалтер сказала, что не будет мне перечислять пособие, пока мы не выровняемся, т.е. из расчета 2000 руб. в месяц. Разве имеет право работодатель без моего согласия не перечислять ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ пособие на ребенка, ведь не по моей вине было заплачено больше?
Анна.
Размер пособия расчитывается исходя из средней заработной платы за последние 12 месяцев, предшествующих Вашему выходу в отпуск по уходу за ребёнком. Счетные ошибки не Счётные ошибки не освобождают Вас от погашения образовавшегося долга.
СпроситьКак рассчитывается пособие на второго ребенка если выходишь на работу всего на три месяца после отпуска по уходу за первым ребенком? И надо ли выходить, чтобы получать пособие?
Если отпуск у вас закончился до 3 лет, то на работу выходить обязательно. Отпуск будет считаться исходя из доходов за предыдущие 2 года, БИР в расчет не берется, могут взять доходы предыдущих годов до БИР
Спросить
Пособие рассчитывается на основе среднего заработка за два года предшествующих вашему уходу в отпуск В размере 40% от заработка .Выходить на работу надо для получения пособия
Спросить
