Нарушение выплаты заработной платы по дополнительной ведомости - права работника и возможные действия

29.07.2016, 15:20

• г. Горячий Ключ

Приходит зп по основной ведомости и по дополнительной. По основной выплатили. Зп 20 числа. По дополнительной не отдают, мотивируя тем, что на меня наложен штраф. Официальных документов о факте наложения штрафа не предоставляют. Как можно поступить? Какие мои права. Штраф 15000 рублей. По основной ведомости получила 4800. По дополнительной 7500

Читать ответы (2)

Официальный документ
Штрафы официально
Наложение штрафа

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Титова Т. Н. 4.6

29.07.2016, 15:31,

г. Иваново

Добрый день!

Штрафы работникам не предусмотрены действующим законодательством, их наложение незаконно.

Те зарплаты, которые вы получаете, наверное не полностью "белые"?

Надо смотреть ваш трудовой договор и локальные нормативные акты.

Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию с целью проведения проверки законности действий вашего работодателя.

Взыскать недостающую часть заработной платы можно через суд, но если эта зарплата не официальная, доказать что-либо в суде будет сложно.

Если не хотите жестких мер, пишите заявление на имя вашего непосредственного руководителя с просьбой разъяснить вам ситуацию, связанную с невыплатой части зарплаты и с просьбой предоставить обоснования (в том числе документальные), по каким причинам наложен штраф, на каком основании и за что.

Спросить

Адвокат

Гавель Н В 4.7

29.07.2016, 16:16,

г. Краснодар

Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59