Можно ли пойти в отпуск только как дворник в ТСЖ, оставив работу уборщицей?
Моя мама работает в тсж дворником 11 месяцев, а так же несколько месяцев уборщицей. Она хотела пойти в отпуск. Но ей сказали что если она пойдет в отпуск то и уборщицей она тоже должна пойти в отпуск... поскольку эта работа по совместительству. Но она хочет пойти в отпуск только как дворник. А на месте уборщицы остаться. Возможно ли это? и правомерно ли?
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
В данном случае так не получится
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Нельзя, в силу прямого указания закона
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)
""ТК РФ Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 286 ТК РФ
""Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
""Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Спросить
Моя мама работает дворником и по совместительству уборщицей. Дворником год... уборщицей пол года. Положен ли ей отпуск и отпускные за дворника и уборщицу?
Здравствуйте Анна!
Трудовой Кодекс РФ разъясняет отпуска по совместительству и основному месту работу, следующим образом-Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Исходя из данной нормы ответом на Ваш вопрос будет - положен и отпуск и отпускные.
Спросить
А отпуск плюсуется? Или 28 дней положено дворнику... а за уборщицу.. за пол года 14 дней плюсом или нет?
СпроситьЕсли совмещение в одной организации, то предоставляется полноценный 28 дней. В случае если разные - по личному заявлению работника до 28 дней, но без сохранения заработной платы за превышающий период.
СпроситьБурятия Работодатель вменяет новые должностные обязанности. Изменяет при этом должностную иструкцию. Оклад не меняется. . Возможно ли это как то оспорить? Человек работает дворником ему вменили уборщицу требуют за это все обязанности уборщицы также когда второй дворник уходит в отпуск мы работаем бесплатно за второго делая работу за двоих, и очень интересно какая зарплата дворника должна быть и уборщицы.
Добрый день,
Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в прокуратуру и/или в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. При наличии профсоюза (КТС)-обратитесь с жалобой.
Спросить
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Поэтому точно сказать нельзя, вполне возможно, что у уборщицы - существует еще несколько доплат и надбавок, которых нет у дворника. Смотрите положение об оплате труда у этого работодателя.
СпроситьУ меня мама работает на предприятии на двух должностях: сторож (основная работа) и уборщица (работа по совместительству), она работает уже 1,5 года без отпуска (увольняться не собирается). Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск как за сторожа, так и за уборщицу? Или компенсация полагается только за основную работу?
компенсация за инеиспользованный отпуск выплачивается в полном объеме при увольнении работника, отпуск необходимо использовать,
СпроситьЯ-член рев. комиссии ТСЖ. При проверке деятельности ТСЖ выявлено, что расходовались средства на оплату бухгалтера, уборщицы и дворника, однако никаких договоров заключенных с ними не обнаружено. Работа ими выполняется. Должны ли быть заключены договора с уборщицей, бухгалтером, дворником?
Будьте добры посоветуете как быть. В данный момент я хочу выити на работу. Уходя в декрет я работала уборщицей, сейчас когда я пришла писать заявление на выход, мне говорят что женщина которая была взята на моё место выполняет работу дворника, почему так произошло я не понимаю я уходила из уборщицы, а сейчас должна выйти на рабочее место дворника. В здании два этажа и теперь работает две уборщицы. Не могу понять почему так. В договоре написано что я уборщик служебных помещений. В трудовой книжки когда принимали на работу было написано уборщицей принята, но не дворником. Будьте добры, помогите разобраться.
вас должны принять на старую должность со старыми обязанностями. Работодатель имел право взять только временного сотрудника до выхода вас из декрета. Сейчас вам должны предоставить работу. Работать дворником вас не могут заставить, т.к. это не прописано в вашем трудовом договоре
Спросить
Здравствуйте Ольга.
Что написано в трудовом договоре и в должностной инструкции - то и должны делать.
Если вас хотят поставить на должность дворника - не соглашайтесь.
Если работодатель начнет говорить что вы и двор должны убирать (дворник), требуйте показать документы, а именно должностную инструкцию где это прописано. При этом эта должностная инструкция должна быть Вами подписана и Вы должны быть с ней ознакомлены при приеме на работу.
Если будут дополнительные вопросы - обращайтесь.
Спросить
В соответствии со ст. 256 ТК РФ за работником находящимся в отпуске по уходу за ребенком сохраняется место работы. В данном случае работодатель не прав и обязан по вашему выходу предоставить ту работу, которая обусловлена трудовым договором. В случае отказа пишите жалобу в инспекцию труда.
СпроситьЯ работаю дворником и уборщицей в тсж когда устраивалась мне не обьяснили что на их территории образовывается свалка мне приходится много тратить времени на уборку зарплата 8000 за уборщицу 5000 за дворника 3000 р я теряла работы одну за другой из за этого совместительства запустила выплату кредита мой начальник не видит в этом проблемы и не увольняет меня.
Здравствуйте. У нас рабского труда нет. Подайте заявление на увольнение, или отправьте по почте. Отработайте 2 недели после этого и увольняйтесь, то есть просто не выходите на работу
СпроситьДД! Я не так давно работаю в отделе кадров. Одна сотрудница у нас работает по совместительству уборщицей. По основному месту работы была в отпуске в октябре 2016. А теперь хочет в нашей организации "пойти в отпуск" (взять компенсацию) в феврале. Как быть?
В соответствии со ст.286 ТК РФ-
[quote][/quote]
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Таким образом- предоставление отпуска на работе по совместительству отдельно от основного отпуска-законом не предусмотрено
СпроситьРаботница ушла в отпуск по беременности и родам, не хочет уходить в отпуск по уходу за ребенком по основному месту работы, хочет работать. Она работает еще как внешний совместитель в другой организации и только по совместительству хочет уйти в отпуск по уходу, договор не срочный, постоянный по совместительству, возможно ли это? И если больничный закончиться, по основному месту работы, она хочет выйти на работу, так можно?
Да. Так можно.
Она может уйти в отпуск с той работы, которая у нее по совместительству.
Ст. 256 ТК РФ.
Спросить
Добрый день
Уходить или нет в отпуск по уходу за ребенком - это право работника
О совместительстве Вы вообще можете и не знать, поэтому что она будет делать на второй работе, Вас вообще не касается.
Спросить
Здравствуйте Татьяна Ивановна
После окончания отпуска по бир если трудовой договор не срочный то может работать.
При срочном договоре обязательно увольнение, либо выход в отпуск по уходу за ребенком
Если уходит в отпуск по уходу как совместитель то может ст.256 ТК
Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий
На декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2020 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:
работающие
безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)
обучающиеся по очной форме обучения
проходящие военную службу по контракту
усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям
Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий
© КонсультантПлюс, 1997-2020
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Татьяна! Это ее право, уходить в отпуск по уходу за ребенком или работать в этот период согласно ст.256 Трудового кодекса РФ. Так что она может уйти в отпуск по одному месту работы, а в другом в этот период работать. Статья 256 это позволяет. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да у неё есть такое право, но чтобы получать зарплату и пособие по уходу за ребёнком одновременно, ей нужно выйти на работу на сокращённый график, хотя бы на 1 час меньше. См. Федеральный закон от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году понадобятся:
заявление в свободной форме
свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).
Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьМое основное место работы-завод, кроме того работаю уборщицей по совместительству в фирме. Можно ли мне в этой же фирме совмещать и работу дворника? Как должны со мной заключить трудовой договор?
Труд свободен - так записано в Конституции РФ.
Можете хоть десять должностей совмещать. А трудовой договор - обычный, с работой по совместительству (не более 20 часов в неделю).
Спросить
