Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли руководство ЧОП уволить или сократить сотрудника на больничном и после излечения?

21.09.2010, 19:07
• г. Самара

Работаю в ЧОПе. Нахожусь на длительном больничном (ОНКОЗАБОЛЕВАНИЕ) .Начальство сказало, что после лечения легкого труда в службе охраны для меня не будет и вежливо предложило мне уволиться по собственному желанию. Вопрос: может ли руководство ЧОПа уволить или сократить меня во время нахождения меня на больничном или после моей выписки. Увольняться я не хочу и вполне способна выполнять свои функции после излечения! Заранее большое спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вера, увольнение работника по инициативе работодателя в период врем. нетрудоспособности не допускается. Возможно увольнение работника (применительно к Вашей ситуации) в соотв.со ст.83 ТК РФ - Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Для этого необходимо заключение врачебной комиссии, в котором будет указано, что выполнять функциональные обязанности, предусмотренные родом деятельности (охранная деятельность) Вы не можете. Поэтому думаю, что после окончания лечения работодатель будет настаивать на том. чтобы Вы прошли такую комиссию и примет все "усилия", чтобы комиссия дала такое заключение. Но и такое заключение непросто получить, врачи ведь будут руководствоваться результатми анализов. исследований и т.п.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги